To Top
04:09 Δευτέρα
9 Δεκεμβρίου 2019
Επόμενο
Προηγούμενο
Πέντε λεπτά με τη Σουσάνα Παύλου
ΑΡΧΙΚΗΚΟΙΝΩΝΙΑΚΟΙΝΩΝΙΑ • Πέντε λεπτά με τη Σουσάνα Παύλου
  14 Νοεμβρίου 2019, 11:09 πμ  
Διευθύντρια Μεσογειακού Ινστιτούτου Μελετών Φύλου
 
«Σεμινάρια ισότητας των φύλων στον εργασιακό χώρο από MIGS»
 
1. Το Μεσογειακό Ινστιτούτο Μελετών Φύλου (MIGS) έχει ξεκινήσει μια νέα υπηρεσία; Ναι, το MIGS παρέχει σεμινάρια σε επιχειρήσεις και οργανισμούς που επιδιώκουν να βελτιώσουν την σότητα των φύλων στον εργασιακό τους χώρο.

2. Ποιο είναι το κοινό στο οποίο απευθύνονται; Τα σεμινάρια είναι κατάλληλα για διοικητικά στελέχη, υπεύθυνους/-ες ανθρώπινου δυναμικού και εργαζόμενους/-ες και επιπλέον, προσαρμόζονται στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης/οργανισμού.
 
3. Ποια θέματα καλύπτουν; Τα σεμινάρια καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα θεμάτων που αφορούν την ισότητα των φύλων, όπως το υγιές εργασιακό περιβάλλον, απαλλαγμένο από την παρενόχληση. Η αντιμετώπιση του χάσματος αμοιβών. Η ισόρροπη συμμετοχή των φύλων στο εργασιακό περιβάλλον. Οι πολιτικές στήριξης της οικογένειας. Η συμφιλίωση της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Η ευαίσθητη ως προς το φύλο χρήση της γλώσσας. 

4. Τι θα αποκτήσουν όσοι τα παρακολουθήσουν; Οι εργοδότες/-τριες και οι εργαζόμενοι/-ες που θα συμμετάσχουν στα σεμινάρια θα αποκτήσουν εκτενή γνώση σχετικά με τη σημαντικότητα της ισότητας των φύλων στον εργασιακό χώρο, θα εξοικειωθούν με το νομοθετικό πλαίσιο που διέπει βασικά θέματα για την ισότητα των φύλων και θα αποκτήσουν ιδέες για πρακτικά μέτρα προώθησης της ισότητας των φύλων.

5. Πόσο σημαντική θεωρείται η ισότητα των φύλων στο χώρο εργασίας για τις επιχειρήσεις στην Κύπρο; Η Κύπρος έχει κάνει πολυάριθμες προσπάθειες για την ενίσχυση της ισότητας των φύλων, συμπεριλαμβανομένων νομικών και κανονιστικών μεταρρυθμίσεων. Παρ’ όλα αυτά, η Κύπρος βρίσκεται χαμηλά στην ευρωπαϊκή κλίμακα για την ισότητα των φύλων στον χώρο της εργασίας. Οι ανισότητες και οι διακρίσεις μεταξύ των φύλων εμποδίζουν τη σταδιοδρομία των γυναικών, αλλά και την αποδοτικότητα των επιχειρήσεων. Έχει αποδειχθεί ότι η εφαρμογή πολιτικών ισότητας των φύλων στον χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της ίσης αμοιβής για ίση εργασία, καθώς και ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών εργαζομένων, όχι μόνο ενισχύει το brand μιας επιχείρησης, αλλά και προάγει τα ανταγωνιστικά της πλεονεκτήματα. Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε στο info@medinstgenderstudies.org

antigoni.droussiotou@phileleftheros.com
  Αντιγόνη Σολομωνίδου Δρουσιώτου   
Σχολιάστε ή διαβάστε πατώντας εδώ...