To Top
03:12 Παρασκευή
24 Ιανουαρίου 2020
Επόμενο
Προηγούμενο
Πέντε λεπτά με τον Φίλιππο Αριστοτέλους
ΑΡΧΙΚΗΚΟΙΝΩΝΙΑΚΟΙΝΩΝΙΑ • Πέντε λεπτά με τον Φίλιππο Αριστοτέλους
Τελευταία Ενημέρωση: 14 Δεκεμβρίου 2019, 10:36 πμ

Σύμβουλο επιχειρήσεων, συγγραφέα, εκπαιδευτή, νομικό

«Το σημαντικό όφελος των soft skills δεν είναι εύκολα μετρήσιμο»

1. Τι είναι τα soft skills; Είναι σημαντικές ανθρώπινες και κοινωνικές δεξιότητες που συνδέονται συχνά και με τις διαπροσωπικές ιδιότητες που συνθέτουν την «συναισθηματική νοημοσύνη» ενός επαγγελματία.

2. Γιατί υπάρχει αυξημένη ζήτηση σήμερα για εκπαίδευση σε θέματα soft skills; Σύμφωνα με την αμερικανική εταιρεία παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών McKinsey & Company, αναμένεται πως 50% των εργασιακών δραστηριοτήτων θα αυτοματοποιηθούν μέχρι το 2055. Οι μοναδικές δεξιότητες που θα έχουν ραγδαία ζήτηση για επαγγελματίες είναι η συναισθηματική νοημοσύνη, οι περίπλοκες επικοινωνίες, η επίλυση δύσκολων προβλημάτων, η παρακίνηση και διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού και η δημιουργικότητα: Όλα soft skills!

3. Υπάρχει επιχειρηματική κουλτούρα στην Κύπρο για τη σημασία τους; Το σημαντικό τους όφελος δεν είναι εύκολα μετρήσιμο. Γι’ αυτό επικρατεί λανθασμένα η άποψη πως αυτά είναι δευτερευούσης σημασίας! Έγκυρες έρευνες αποδεικνύουν πως μ’ αυτά η παραγωγικότητα αυξάνεται σημαντικά, π.χ. με την παρακίνηση του προσωπικού τα καθαρά περιθώρια κέρδους μιας εταιρείας μπορεί να αυξηθούν μέχρι και 21-25%.

4. Πώς αναμένεται να βοηθηθούν οι επαγγελματίες; Ο καιρός που η Κύπρος, ως διεθνές κέντρο επιχειρηματικών δραστηριοτήτων ουσιαστικά «πωλούσε από μόνη της» τα φορολογικά και άλλα πλεονεκτήματα της σε ξένους επενδυτές, έχει περάσει. Ο επαγγελματίας πλέον πρέπει να έχει την ικανότητα να βγει έξω να επικοινωνήσει, να διεκδικήσει, να διαπραγματευτεί, να καινοτομήσει, να κτίσει σχέσεις και να φέρει δουλειές σε ένα έντονα ανταγωνιστικό περιβάλλον που γίνεται ολοένα και πιο δύσκολο ενόψει του ορυμαγδού νέων κανονισμών, νομοθεσιών και περιορισμών. Παράλληλα, πρέπει να γνωρίζει πως να διευθύνει την ομάδα του και να διαχειρίζεται κρίσεις, κάτι που απαιτεί συνδυασμό «σκληρών» και «απαλών» δεξιοτήτων.

5. Δεν είναι έμφυτα δηλαδή τα soft skills; Αυτός είναι ένας επικίνδυνος και βολικός μύθος, ανάλογος αυτού που λέει πως οι ηγέτες δεν γίνονται αλλά γεννιούνται. Υπάρχουν συγκεκριμένες έρευνες, επιστημονικές θεωρίες και εξειδικευμένες προσεγγίσεις γύρω από τα soft skills στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον. Με την κατάλληλη εκπαίδευση οι εταιρείες μπορούν να αυξήσουν σημαντικά την κερδοφορία τους.  

antigoni.droussiotou@phileleftheros.com

  Αντιγόνη Σολομωνίδου Δρουσιώτου   
Σχολιάστε ή διαβάστε πατώντας εδώ...