To Top
20:05 Πέμπτη
2 Απριλίου 2020
philenews insider
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Capital.gr
ΜΑΖΙ ΜΕ
Forbes
insider banner
Επόμενο
Προηγούμενο
Αποσπάσεις αορίστου από Δημόσιο σε ημικρατικούς
ΑΡΧΙΚΗINSIDERΚΥΠΡΟΣ • Αποσπάσεις αορίστου από Δημόσιο σε ημικρατικούς
  09 Ιανουαρίου 2019, 5:30 πμ  
Από Δημόσια Υπηρεσία στους ημικρατικούς οργανισμούς και αντίστροφα θα μπορούν να αποσπούνται εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου, σύμφωνα με νομοσχέδιο το οποίο στάλθηκε στη Βουλή.
 
Με το νομοσχέδιο, το οποίο θα συζητηθεί στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Οικονομικών, θα γίνεται αποτελεσματικότερη αξιοποίηση των εργοδοτούμενων αορίστου χρόνου, τόσο της Δημόσιας Υπηρεσίας όσο και των οργανισμών δημοσίου δικαίου. Σύμφωνα με την Κυβέρνηση, με τις αποσπάσεις που θα προωθηθούν μετά τη ψήφιση του νομοσχέδιου, θα καλυφθούν οι επείγουσες και οι μεταβαλλόμενες υπηρεσιακές ανάγκες με στόχο τη διασφάλιση της απρόσκοπτης λειτουργίας των δημόσιων υπηρεσιών και των οργανισμών δημοσίου δικαίου.
 
Οι αποσπάσεις των εργοδοτούμενων αορίστου χρόνου θα είναι για περίοδο τριών ετών με προοπτική ανανέωσης για άλλα τρία χρόνια. Ο εκάστοτε υπουργός Οικονομικών θα αποφασίζει για τις αποσπάσεις των εργαζομένων αορίστου χρόνου από τον δημόσιο στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και αντίστροφα για να καλυφθούν οι υπηρεσιακές ανάγκες. Για την απόσπαση εργοδοτούμενου αορίστου χρόνου από τη Δημόσια Υπηρεσία σε οργανισμό δημοσίου δικαίου ο γενικός διευθυντής του οργανισμού θα πρέπει να υποβάλλει σχετικό αίτημα στον υπουργό Οικονομικών.
 
Κάθε εισήγηση για απόσπαση εργοδοτούμενου αορίστου χρόνου από οργανισμό δημοσίου δικαίου στη Δημόσια Υπηρεσία υποβάλλεται στον υπουργό Οικονομικών από τον γενικό διευθυντή του υπουργείου ή τον προϊστάμενο ανεξάρτητου γραφείου, στο οποίο θα αποσπαστεί ο εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου, μαζί με τις απόψεις του γενικού διευθυντή του οργανισμού δημοσίου δικαίου όπου απασχολείται ο εργοδοτούμενος αορίστου χρόνου. 
 
O αριθμός των εργοδοτούμενων αορίστου χρόνου οργανισμού δημοσίου δικαίου που μπορεί να βρίσκεται σε απόσπαση στη Δημόσια Υπηρεσία δεν μπορεί να υπερβαίνει τους ογδόντα ή το 15% του συνολικού αριθμού των εργοδοτούμενων αορίστου χρόνου του οργανισμού, όποιο από τα δύο είναι το μικρότερο. Οι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου που θα αποσπαστούν θα συνεχίσουν να απολαύουν όλων των ωφελημάτων και δικαιωμάτων και θα υπόκεινται στις υποχρεώσεις που είχαν σύμφωνα με τον περί της Ρύθμισης της Απασχόλησης Εργοδοτουμένων Αορίστου και Εργοδοτουμένων Ορισμένου Χρόνου στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμου. Επίσης οι απολαβές τους θα καταβάλλονται από τη Δημόσια Υπηρεσία ή τον οργανισμό δημοσίου δικαίου όπου ανήκουν και θα υπόκεινται στις εκάστοτε αποκοπές, μειώσεις και/ή συνεισφορές που ισχύουν στη Δημόσια Υπηρεσία ή στον οργανισμό δημοσίου δικαίου.
 
  Ελευθερία Παϊζάνου   
Σχολιάστε ή διαβάστε πατώντας εδώ...