To Top
08:48 Πέμπτη
2 Απριλίου 2020
philenews insider
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Capital.gr
ΜΑΖΙ ΜΕ
Forbes
insider banner
Επόμενο
Προηγούμενο
Παράθυρο ελπίδας για υπαλλήλους αορίστου χρόνου
ΑΡΧΙΚΗINSIDERΚΥΠΡΟΣ • Παράθυρο ελπίδας για υπαλλήλους αορίστου χρόνου
Τελευταία Ενημέρωση: 10 Μαΐου 2019, 9:17 πμ
Το κεφάλαιο των εργοδοτουμένων ορισμένου και αορίστου χρόνου θα ανοίξει σήμερα το υπουργείο Οικονομικών. Μετά την προχθεσινή και χθεσινή στάση εργασίας, φαίνεται ότι δεν το βάζουν κάτω οι εργοδοτούμενοι ορισμένου και αορίστου χρόνου. Με υπόμνημά τους προς τον υπουργό Οικονομικών Χάρη Γεωργιάδη, παραθέτουν 29 σημεία που τους διαφοροποιούν από τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους.
 
 
Ο πρόεδρος της Παγκύπριας Συντεχνίας «Ισότητα» Πρόδρομος Χριστοφή θα έχει συνάντηση με τον υπουργό σήμερα το μεσημέρι προκειμένου να ανοίξει ο διάλογος και να καθοριστούν τα επόμενα βήματα των συναντήσεων. Για να γίνει κατορθωτή η συνάντηση, ο κ. Γεωργιάδης ζήτησε όπως αναβληθεί η προγραμματισμένη για σήμερα στάση εργασίας προκειμένου να αρχίσει ο διάλογος. Ο υπουργός Οικονομικών δήλωσε στον «Φ» πως δεν θεωρεί ότι υπάρχει διάκριση για να προκύπτει κόστος, καθώς από την όποια εξίσωση ο μισθός είναι ο ίδιος. «Εάν υπάρχουν επιμέρους ζητήματα είμαστε πρόθυμοι να τα δούμε», κατέληξε. Σύμφωνα με τον κ. Χριστοφή, η συντεχνία αποφάσισε όπως αναβάλει τη σημερινή στάση εργασίας, καθώς ο υπουργός συμφώνησε επί των αρχών και αναμένεται σήμερα ότι θα μπει κάποιο χρονοδιάγραμμα.
 
Υπενθυμίζεται ότι μετά και το πάγωμα των προσλήψεων το 2011, δημιουργήθηκαν δημόσιοι υπάλληλοι πολλών ταχυτήτων. Ωστόσο, το πρόβλημα είναι ακόμη παλαιότερο καθώς προσλήφθηκαν πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι (ακόμη και το 2005) με το καθεστώς του έκτακτου και μετά από 30 μήνες έγιναν αορίστου χρόνου. Εκτιμάται πως υπάρχουν εργοδοτούμενοι εκτάκτου και αορίστου χρόνου πέραν των 10 χιλιάδων στη δημόσια και ευρύτερη δημόσια υπηρεσία. Το πρόβλημα αγγίζει και δήμους και ημικρατικούς οργανισμούς. Μάλιστα, ενώ το σύνταγμα αναφέρει ρητά ότι η ΕΔΥ είναι υπεύθυνη για τις προσλήψεις, εντούτοις η κάθε υπηρεσία τηρούσε διαφορετικές διαδικασίες.
 

Αυτό που δεν έγινε γνωστό ακόμα (και είναι κάτι που θα δει το υπουργείο Οικονομικών) είναι το κόστος της εξίσωσης των εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου με τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους.
Πάντως, τα 29 σημεία που επικαλείται η συντεχνία «Ισότητα» για εξίσωση των δικαιωμάτων των αορίστου χρόνου με αυτά των δημοσίων αναφέρονται σε όλα τα επίπεδα απασχόλησης των εργοδοτουμένων. Δηλαδή, το μέγα ζήτημα δεν είναι μόνο στις απολαβές και στις συντάξεις, αλλά στις άδειες, την επαγγελματική ανέλιξη, την εκπαίδευση, τις αποσπάσεις κ.λπ. Ο κ. Χριστοφή τονίζει ότι είναι πολλές οι αδικίες που υφίστανται οι εργοδοτουμένοι ορισμένου και αορίστου χρόνου. 

Αναφορικά με τις απολαβές, οι αορίστου χρόνου καταβάλλουν 7,8% κοινωνικές ασφαλίσεις (όπως και όσοι διορίστηκαν το 2011), ενώ μετά τους 400 μήνες η καταβολή του εργοδότη γίνεται 11,65% όπως στους μόνιμους. Αναφορικά με την εισφορά για εφάπαξ/φιλοδώρημα, οι μόνιμοι μετά το 2011 δεν έχουν ούτε κυβερνητική σύνταξη ούτε εφάπαξ. Οι ορισμένου και αορίστου χρόνου καταβάλλουν 3% σύμφωνα με τον Νόμο 14/2014 για φιλοδώρημα συμβασιούχων και 1/12 ανά μήνα για μετά το 2014 και 1/24 ανά μήνα για πριν το 2014. Για τον υπολογισμό σύνταξης, οι μόνιμοι εισφέρουν 3% και απολαύουν δύο συντάξεων, από τον εργοδότη και από τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Για μετά το 2011 οι νέοι μόνιμοι υπάλληλοι δεν έχουν επαγγελματική σύνταξη, ενώ οι αορίστου θα λαμβάνουν σύνταξη από τις Υπηρεσίες Kοινωνικών Aσφαλίσεων.
 
  Δήμητρα Λάντου   
Σχολιάστε ή διαβάστε πατώντας εδώ...