To Top
21:20 Σάββατο
25 Ιανουαρίου 2020
philenews insider
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Capital.gr
ΜΑΖΙ ΜΕ
Forbes
insider banner
Επόμενο
Προηγούμενο
Αυξήσεις για 3.550 τραπεζικούς υπαλλήλους
ΑΡΧΙΚΗΟΙΚΟΝΟΜΙΑΚΥΠΡΟΣ • Αυξήσεις για 3.550 τραπεζικούς υπαλλήλους
Τελευταία Ενημέρωση: 14 Δεκεμβρίου 2019, 10:24 πμ
Αύξηση στους μισθούς θα δούνε το επόμενο διάστημα περίπου 3.550 υπάλληλοι της Τράπεζας Κύπρου, λόγω της ανανεωμένης συλλογικής σύμβασης στην οποία κατέληξε η ΕΤΥΚ με τη διοίκηση του τραπεζικού ιδρύματος. Όπως αναφέρει η ανακοίνωση, η αύξηση ανέρχεται στα €115 τον μήνα για τους χαμηλόμισθους. Επίσης, συμφωνήθηκε η ΑΤΑ να παραμείνει ως έχει και από 01/01/2021 θα παραχωρείται με τις προβλεπόμενες αυξήσεις.
 
Στην ανακοίνωση η συντεχνία των τραπεζικών υπαλλήλων αναφέρει ότι εισπράττοντας «το αίσθημα της αδικίας από πολλούς συναδέλφους ειδικά τους νεότερους ότι οι μισθοί τους είναι για πολλά χρόνια καθηλωμένοι (λόγω κρίσης), αποφάσισε ότι ήταν σωστότερο να ρίξει το βάρος της προσπάθειάς της στο να ανακουφίσει σε μεγαλύτερο βαθμό όλους αυτούς που είναι χαμηλόμισθοι». Η ανακοίνωση της ΕΤΥΚ αναφέρει ότι «γι’ αυτό τον λόγο, η διαπραγματευτική μας ομάδα επεδίωξε/συμβιβάστηκε σε μια εισήγηση που προβλέπει για το 2019 μια ισόποση αύξηση για όλους τους συναδέλφους ίση με €115 τον μήνα. Το ίδιο θα ισχύει και για το 2020. (Το συνολικό κόστος για την Τράπεζα παραμένει το ίδιο)».
 
Η ΕΤΥΚ σημειώνει ότι η ρύθμιση αυτή δεν καταργεί τις υφιστάμενες μισθολογικές κλίμακες και η αύξηση (€115 + €115) θα είναι εντός των συμφωνημένων με την ΕΤΥΚ κλιμάκων και στην οποία είναι τοποθετημένος ο κάθε υπάλληλος, ανάλογα με τον βαθμό του. Κατά την ΕΤΥΚ, από τη συμφωνία ευεργετούνται όλοι οι συνάδελφοι, κλητήρες και οι καθαρίστριες. Για τους γραφείς, η ρύθμιση αυτή ωφελεί ιδιαίτερα όσους είναι στα πρώτα στάδια της κλίμακας του γραφέα, που πιθανόν να είχαν ετήσια προσαύξηση με βάση τις υφιστάμενες κλίμακες €21,20 ή €54,13 ή €84,98.
 
«Το όφελος των νέων συναδέλφων (χαμηλόμισθων) θα είναι μεν άμεσο (€230) αλλά πολύ μεγαλύτερο μακροχρόνια αφού με τις αυξήσεις (€230) θα τους βοηθήσει άμεσα να ξεπεράσουν τις μικρές ετήσιες προσαυξήσεις της κλίμακας και στο μέλλον όλες οι προσαυξήσεις τους θα είναι μεγαλύτερες των €115 κατ’ έτος (βάσει υφιστάμενων κλιμάκων)», αναφέρει η ΕΤΥΚ. Το Ταμείο Προνοίας για το 2020 θα είναι στο 8% και από 01/01/2021 στο 9%.
 
Σημαντική πρόνοια της Συλλογικής Σύμβασης είναι ότι εντός του πρώτου εξαμήνου του 2020, η Τράπεζα πρέπει να προχωρήσει στη συμπλήρωση των κενών οργανικών θέσεων (θέσεις προαγωγής) που θα υπάρχουν τη δεδομένη στιγμή. 
   
Στις 30 Σεπτεμβρίου 2019 η Τράπεζα Κύπρου εργοδοτούσε 4.134 άτομα (σε σύγκριση με 4.155 άτομα στις 30 Ιουνίου 2019 και 4.146 άτομα στις 31 Δεκεμβρίου 2018), περιλαμβανομένων και 108 ατόμων που σχετίζονται με το Project Helix, για τους οποίους η πλήρης μεταφορά στον αγοραστή αναμένεται να ολοκληρωθεί σύντομα μετά το τέλος του έτους. Τον Οκτώβριο 2019, το συγκρότημα ολοκλήρωσε το σχέδιο εθελούσιας αποχώρησης προσωπικού μέσω του οποίου περίπου 470 υπάλληλοι (συμπεριλαμβανομένων και έξι ατόμων που αφορούν στη συναλλαγή Helix) έχουν εγκριθεί για αποχώρηση, με το συνολικό κόστος να ανέρχεται σε περίπου €79 εκατ. Η Τράπεζα Κύπρου αναφέρει ότι η ετήσια μεικτή εξοικονόμηση κόστους υπολογίζεται σε περίπου €28 εκατ. Αυτή η ετήσια μεικτή εξοικονόμηση, σημειώνεται στα αποτελέσματα εννεαμήνου, δεν περιλαμβάνει οποιαδήποτε επίδραση από την ανανέωση της συλλογικής σύμβασης για το 2019, η οποία παραμένει υπό διαπραγμάτευση.
  Θεανώ Θειοπούλου   
Σχολιάστε ή διαβάστε πατώντας εδώ...