Με το 2027 να πλησιάζει όλο και περισσότερο, μεγάλος αριθμός συμβασιούχων εκπαιδευτικών αγωνιά να μάθει τι θα απογίνει μετά από τη συγκεκριμένη χρονιά, χρονιά που σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία καταργείται ο κατάλογος διοριστέων και μένει μόνο ο κατάλογος διορισίμων.
Σύμφωνα με τα μέχρι τώρα δεδομένα, μετά το 2027 οι αορίστου χρόνου εκπαιδευτικοί στη Δημοτική εκπαίδευση θα υπάρχουν μεν για σκοπούς διορισμού, αλλά δεν θα φαίνονται στον κατάλογο διοριστέων εφόσον, δεν θα υφίσταται πλέον ο εν λόγω κατάλογος, εντούτοις θα διορίζονται εφόσον υπάρχουν ανάγκες. Εκκρεμεί φυσικά, να ρυθμιστεί νομικά η μη απόλυση πιθανού πλεονάζον αορίστου χρόνου προσωπικού όπως ισχύει στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα.
Όσο αφορά τα υπόλοιπα αιτήματα για τους αορίστου χρόνου εκπαιδευτικούς, εκκρεμεί η εξομοίωση των αδειών απουσίας άνευ απολαβών με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς. Επιπλέον, και οι νεοεισερχόμενοι συνάδελφοι με μερική σύμβαση των προαιρετικών Ολοήμερων Σχολείων, ορθό και δίκαιο θα ήταν να δικαιούνται αναλογικά, άδειες για προσωπικούς λόγους, καθώς και τον ανάλογο μισθό με τις ώρες διδασκαλίας τους. Επιπλέον, η καλύτερη και ορθότερη λύση θα ήταν η αύξηση των ωρών διορισμού τους σε 29 περιόδους με κανονική σύμβαση. Τρανό παράδειγμα, είναι η απουσία εκπαιδευτικών από τα ΠΟΣ για συμμετοχή τους στις εξετάσεις διορισίμων χωρίς να δικαιούνται προσωπική άδεια με αρνητικές συνέπειες στην εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων.
Τέλος, οριστική λύση σε όλα αυτά αναμένεται να δώσει η αύξηση των Οργανικών θέσεων στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση δηλαδή, των μονιμοποιήσεων. Οι μονιμοποιήσεις αναμένεται να λύσουν τα πολλαπλά προβλήματα που δημιουργεί ο μεγάλος αριθμός αορίστου χρόνου εκπαιδευτικών.
Μεγάλη μερίδα των αορίστου χρόνου εκπαιδευτικών, με την Ειδική Εκπαίδευση να κατέχει τη μερίδα του λέοντος, κατέχουν θέση συμβασιούχου/ έκτακτου εκπαιδευτικού μέχρι 15 χρόνια. Εκτός από την αδικία που επιβάλλεται να αρθεί, η αύξηση των οργανικών θέσεων αναμένεται να συμβάλει καταλυτικά στην εύρυθμη λειτουργία των σχολικών μονάδων μέσα από την έγκαιρη στελέχωση, προς όφελος των παιδιών πρωτίστως. Η μη μονιμοποίηση για πολλά χρόνια των εκτάκτων συναδέλφων τους στερεί επίσης τις όποιες ευκαιρίες ανέλιξης δικαιούνται για τις οποίες απαιτείται μονιμότητα.
Εν κατακλείδι, πολλά προβλήματα θα λυθούν με τις μαζικές μονιμοποιήσεις. Αναμένουμε την υλοποίηση των επίσημων δεσμεύσεων, για συμπερίληψη στον έκτακτο προϋπολογισμό του Νοεμβρίου του 1/3 των συνολικών οργανικών θέσεων έτσι ώστε σε βάθος τριετίας να απομείνει μονάχα το 7% των εκπαιδευτικών δημοτικής εκπαίδευσης με συμβάσεις.
*Αορίστου χρόνου Λογοπαθολόγος-Λογοθεραπεύτρια. Γραμματέας Κεντρικού ΔΣ Προοδευτικής Κίνησης Δασκάλων
και Νηπιαγωγών
