Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google
Add philenews.com on Google
Η Κύπρος βρίσκεται σήμερα σε ένα κρίσιμο σταυροδρόμι, αντιμέτωπη με μια συνταξιοδοτική πραγματικότητα που αποκλίνει δραματικά από τα ευρωπαϊκά πρότυπα κοινωνικής προστασίας. Ενώ στην Ευρωπαϊκή Ένωση το μέσο ποσοστό αναπλήρωσης του εισοδήματος προσεγγίζει περίπου το 70%, διασφαλίζοντας στους πολίτες μια αξιοπρεπή διαβίωση, στην Κύπρο περιοριζόμαστε κάτω του 50%.
Αυτή η απόκλιση δεν αποτελεί απλώς έναν στατιστικό δείκτη, αλλά μια βαθιά κοινωνική πληγή η οποία αναγκάζει έναν στους τρεις συνταξιούχους να παραμένει στην αγορά εργασίας για λόγους επιβίωσης, την ώρα που χιλιάδες συμπολίτες μας λαμβάνουν συντάξεις κάτω από το όριο της φτώχειας. Η αναγκαιότητα για μια ριζική μεταρρύθμιση ξεκινά από την αποκατάσταση της αδικίας που επιφέρει η αναλογιστική μείωση του 12%. Η οριζόντια επιβολή αυτού του «πέναλτι» για όσους συνταξιοδοτούνται στο 63ο έτος πρέπει επιτέλους να τερματιστεί.
Μια σύγχρονη και προοδευτική προσέγγιση επιβάλλει τη δίκαιη στόχευση, αναγνωρίζοντας ότι ένας εργαζόμενος στη βαριά βιομηχανία ή στις κατασκευές δεν μπορεί να τιμωρείται με τον ίδιο τρόπο όπως ένας εργαζόμενος γραφείου. Η πρόταση, αυτή, εστιάζει στη δραστική ελάφρυνση ή κατάργηση της μείωσης για όσους έχουν συμπληρώσει επαρκή έτη εισφορών (33-35 έτη) και εργάζονται σε συνθήκες σωματικής καταπόνησης. Επιπρόσθετα, σήμερα, χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα στερούνται την πρόσθετη ασφάλεια ενός Ταμείου Πρόνοιας, βασιζόμενοι αποκλειστικά στην κρατική σύνταξη.
Για αυτό πρέπει να προωθηθεί η υποχρεωτική ένταξη όλων των εργαζομένων σε επαγγελματικά σχέδια συνταξιοδότησης, με το κράτος να λειτουργεί ως αρωγός. Αυτό θα επιτευχθεί μέσω φορολογικών εκπτώσεων και επιδότησης εισφορών για τους χαμηλόμισθους. Έτσι, διασφαλίζουμε ότι η αποταμίευση δε θα αποτελεί βάρος, αλλά ένα δικαίωμα προσβάσιμο σε όλους. Με αυτόν τον τρόπο, δε θα είναι προνόμιο των λίγων και γίνεται το όχημα που θα οδηγήσει το ποσοστό αναπλήρωσης κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο, του 70%.
Παράλληλα, απαιτείται η θωράκιση του συστήματος μέσω της ίδρυσης μιας Ανεξάρτητης Εποπτικής Αρχής. Αυτός ο θεσμικός φρουρός, με πλήρη αυτονομία αντίστοιχη της Κεντρικής Τράπεζας, θα επιβάλλει αυστηρά πρότυπα ελέγχου και φερεγγυότητας, επιτρέποντας στον εργαζόμενο να γνωρίζει σε πραγματικό χρόνο την εικόνα του συνταξιοδοτικού κουμπαρά του. Επιπλέον, τα αποθεματικά των ταμείων πρέπει να επενδύονται με κοινωνικό πρόσημο στην τοπική οικονομία σε έργα όπως η κοινωνική στέγη και η καθαρή ενέργεια δημιουργώντας υπεραξία που θα επιστρέφει απευθείας στους συνταξιούχους αλλά και θα προσφέρουν κοινωνική ελάφρυνση στο σύνολο της κοινωνίας. Επίσης, σε ένα περιβάλλον δημογραφικής πίεσης, η λύση για τη βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν βρίσκεται στην αύξηση των ορίων αφυπηρέτησης, αλλά στην ενίσχυση της απασχόλησης και της παραγωγικότητας. Ένα δίκαιο σύστημα αποτελεί το απόλυτο κίνητρο για τη νέα γενιά να παραμείνει στην Κύπρο, βλέποντας τις εισφορές της ως μια στέρεη επένδυση για το μέλλον της.
Η ώρα για ημίμετρα έχει παρέλθει. Χρειαζόμαστε ένα νέο κοινωνικό συμβόλαιο που θα εγγυάται ότι η εργασία μιας ζωής μεταφράζεται σε συνταξιοδότηση με αξιοπρέπεια. Είναι ώρα να βάλουμε γερά θεμέλια, χτίζοντας μια Κύπρο που τιμά τους απόμαχους της δουλειάς και εμπνέει σιγουριά στις γενιές που έρχονται. Το χρωστάμε στους γονείς μας, το οφείλουμε στα παιδιά μας.
Μέλος ΚΣ ΕΔΕΚ
