Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google

Add philenews.com on Google


Η συζήτηση για τον κατώτατο μισθό σε όλα τα επαγγέλματα πάει παρέα με τις αντιδράσεις των εργοδοτών οι οποίοι έχουν τα δικά τους επιχειρήματα. Ο κατώτατος μισθός είναι η χαμηλότερη ωριαία, ημερήσια ή μηνιαία αμοιβή που οι εργοδότες μπορούν νόμιμα να καταβάλλουν στους εργαζομένους.
 
Ισοδύναμα είναι ο χαμηλότερος μισθός με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να πουλούν την εργασία τους. Παρά το γεγονός ότι νόμοι για τον κατώτατο μισθό είναι σε ισχύ σε πολλές χώρες, υπάρχουν διάφορες απόψεις σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του κατώτατου μισθού. 
Στην Κύπρο ο κατώτατος μισθός μόνο για εννέα επαγγέλματα είναι  €870 και μετά από 6 μήνες €974. Σε 22 από τα 28 κράτη της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχουν θεσμοθετήσει κατώτατο μισθό. Από τη λίστα της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Αρχής λείπουν η Δανία, η Ιταλία, η Κύπρος, η Αυστρία, η Φινλανδία και η Σουηδία, δεν έχουν καμία. Υποστηρικτές του κατώτατου μισθού ισχυρίζονται ότι βελτιώνει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων, μειώνει τη φτώχεια, μειώνει την ανισότητα, ενισχύει το ηθικό και υποχρεώνει τις επιχειρήσεις να είναι πιο αποτελεσματικές. 
 
Οι επικριτές του κατώτατου μισθού ισχυρίζονται ότι είναι επιζήμιος για τις επιχειρήσεις. Σύμφωνα με έρευνα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, για τον κατώτατο μισθό, κάτι τέτοιο θα αύξανε την παραγωγικότητα των ήδη χαμηλόμισθων, θα προστάτευε τους εργαζόμενους από εργοδοτικές αυθαιρεσίες και θα τόνωνε τη ζήτηση σε μία περίοδο ύφεσης. Από εκεί και μετά δεν έχουν γίνει πολλά πράγματα. Η υπόθεση, όμως, ενός ενιαίου κατώτατου μισθού αποκαλύπτει, για ακόμα μία φορά, πόσο βαθιά διχασμένη είναι η Ευρώπη. Υπάρχουν κράτη που μπλοκάρουν την προοπτική για τον απλούστατο λόγο ότι θεωρούν πως είναι περισσότερο ανταγωνιστικές εάν κρατούν σε επίπεδα πείνας τους μισθούς, αν και έχει δραματικά αποδειχθεί το αντίθετο.
 
 Τα 22 κράτη μέλη της ΕΕ που διαθέτουν εθνικούς κατώτατους μισθούς μπορούν να χωριστούν σε τρεις κύριες ομάδες βάσει του ύψους των αποδοχών. Μισθοί κάτω από 500 ευρώ έχουν: Βουλγαρία €261, Λιθουανία €400, Ρουμανία €408, Λετονία €430, Ουγγαρία €445, Κροατία €462, Τσεχία €478, Σλοβακία €480, Εσθονία €500, Πολωνία €503. Σε πέντε άλλα κράτη μέλη, που βρίσκονται στον νότο της ΕΕ, οι ελάχιστοι μισθοί κυμαίνονταν μεταξύ 600 και 900 ευρώ τον μήνα: Πορτογαλία €677, Ελλάδα €684, Μάλτα €748, Σλοβενία €843, Ισπανία €859. Όλα τα δυτικά και βόρεια της ΕΕ, οι ελάχιστοι μισθοί υπερέβησαν τα €1.400 τον μήνα: Ηνωμένο Βασίλειο €1.401, Γερμανία €1.498, Γαλλία €1.498, Βέλγιο €1.563, Κάτω Χώρες €1.578, Ιρλανδία €1.614, Λουξεμβούργο €1.999. Η Eurostat εκτιμά ότι οι αποκλίσεις στους μισθούς θα πρέπει να συνυπολογίζονται και με το κόστος ζωής. 
 
Με βάση μόνο τους αριθμούς ο υψηλότερος κατώτατος μισθός στην ΕΕ είναι σχεδόν οκτώ φορές υψηλότερος από τον χαμηλότερο. Ωστόσο αν υπολογιστεί με βάση την αγοραστική δύναμη, τότε ο μισθός του Λουξεμβούργου για παράδειγμα είναι τριπλάσιος από τον χαμηλότερο της Βουλγαρίας. Θα ήταν προτιμότερο η συζήτηση από όλες τις πλευρές να γίνεται τεκμηριωμένα και με στοιχεία. Θα πρέπει οι εργοδότες αλλά και το υπουργείο Εργασίας να δώσουν στοιχεία από το 2013 και μετά πόσες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν και ποιοι ήταν οι μισθοί. 
 
Να γνωρίζουμε το αντικείμενο της δουλειάς και των αμοιβών. Όπως επίσης ποιες από τις θέσεις ήταν υψηλά αμειβόμενες, ποιος ο μισθός, πόσες ήταν οι μεσαίες αμοιβές και με ποιο μισθό και πόσες χαμηλά αμειβόμενες θέσεις άνοιξαν και ποιος ο μισθός. Και επίσης να παρουσιαστεί μια έρευνα πόσα ελάχιστα χρήματα χρειάζεται κάποιος για να ζήσει αξιοπρεπώς σε μια χώρα που έχει ανάπτυξη και η οικονομία πηγαίνει καλά. Γιατί οι αριθμοί πρέπει να μεταφέρονται στην πραγματική ζωή.