Ακεραιότητα, ίσες ευκαιρίες και ενθάρρυνση του προσωπικού για την επιτυχία
«Στόχος μας είναι να έχουμε πάντοτε μια κουλτούρα που καλωσορίζει την ειλικρινή, ανοιχτή επικοινωνία μεταξύ διαφορετικών επιπέδων και αυτό απαιτεί εμπιστοσύνη, θετικά σχόλια καθώς και εποικοδομητική κριτική». Αυτό δηλώνει η HR Manager της Vassos Eliades Ltd, Doreen Demirdjian, η οποία εξηγεί στο Insider τα συστατικά για την αποδοτική λειτουργία μιας επιχείρησης.
Ποια είναι τα συστατικά για να λειτουργήσει αποδοτικά και με «υγεία» μία επιχείρηση;
Οι υγιείς εταιρείες ενδιαφέρονται για την εξισορρόπηση της επαγγελματικής και προσωπικής ζωής του ανθρωπίνου δυναμικού. Για να λειτουργήσει μια επιχείρηση αποδοτικά, θα πρέπει να προσφέρει ευελιξία, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να έχουν χρόνο για τον εαυτό τους και για την οικογένεια τους. Η εταιρείες πρέπει να επενδύουν στην υγεία και ευεξία των ανθρώπων αφού επηρεάζει άμεσα την παραγωγικότητα τους στην εργασία καθώς και το αίσθημα δέσμευσης τους στην εργασία τους. Οι εταιρείες που λειτουργούν με «υγεία» ακολουθούν μια στρατηγική για την δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται στην διαφάνεια και στην συμμετοχή των εργαζομένων σε σημαντικές αποφάσεις. Η εμπλοκή των εργαζομένων στην επίτευξη των εταιρικών στόχων, δημιουργεί ένα περιβάλλον συνεργασίας που συμβάλει στην αύξηση ικανοποίησης και παραγωγικότητας τους προσωπικού. Απαραίτητα συστατικά για την αποδοτική λειτουργία μιας επιχείρησης είναι ο σεβασμός και η ακεραιότητα. Οι καλοί εργοδότες σέβονται τους εργαζομένους και ενθαρρύνουν την ακεραιότητα. Επιπρόσθετα, η αναγνώριση του προσωπικού είναι πολύ σημαντικό συστατικό το οποίο ενθαρρύνει το προσωπικό να επιτύχει.
Ποια είναι τα κίνητρα που προσφέρει η εταιρεία σας για να διατηρεί σε επιχειρησιακό επίπεδο το προσωπικό της;
Η εταιρεία μας παρέχει ευκαιρίες κατάρτισης σε όλους τους εργαζόμενους. Kατά την διάρκεια της εργοδότησης τους στην εταιρεία, οι συναδέλφοί μας έχουν την δυνατότητα να διατηρούν και να αναπτύσσουν τις ικανότητες τους αποκτώντας γνώσεις που αφορούν την εργασία και την προσωπική ανάπτυξη τους μέσα από εκπαιδευτικά προγράμματα και εξειδικεύσεις. Παρέχουμε ευκαιρίες ανέλιξης, αναγνωρίζοντας την απόδοση και την θέληση του κάθε εργαζομένου μας. Παρέχουμε πληρωμένες άδειες μητρότητας, πατρότητας και ασθενείας, αυξανόμενες μέρες άδειας βάσει χρόνων υπηρεσίας, δικαίωμα άδειας ανά ώρα, ευέλικτο ωράριο και δικαίωμα υβριδικής εργασίας στις θέσεις όπου αρμόζει. Η εταιρεία επιβραβεύει και αναγνωρίζει άτομα που βρίσκονται μέσα στην εταιρεία επί σειρά ετών, με τον θεσμό βράβευσης μακράς υπηρεσίας. Στόχος μας είναι να έχουμε πάντοτε μια κουλτούρα που καλωσορίζει την ειλικρινή, ανοιχτή επικοινωνία μεταξύ διαφορετικών επιπέδων και αυτό απαιτεί εμπιστοσύνη, θετικά σχόλια καθώς και εποικοδομητική κριτική.
Πως πιστεύετε ότι αξιολογεί τον εργοδότη του, το προσωπικό μιας εταιρείας;
Οι εργαζομένοι μιας εταιρείας αξιολογούν τον εργοδότη με βάση την ίση μεταχείριση, τον σεβασμό, την διασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και την ανθρωποκεντρική κουλτούρα. Είναι σημαντικό οι εργοδοτούμενοι να νιώθουν ότι ο εργοδότης νοιάζεται για αυτούς, πέραν της εργασίας και των καθηκόντων τους. Είναι επίσης σημαντικό η εταιρεία να αναγνωρίζει ότι το Ανθρώπινο Δυναμικό της είναι ο πολυτιμότερος παράγοντας της. Το προσωπικό δίνει προσοχή στην αξιοκρατική μεταχείριση του προσωπικού, την εκτίμηση, σεβασμό και επένδυση στη συνεχή ανάπτυξη του. Οι εργαζόμενοι θέλουν να νιώθουν ότι ο εργοδότης είναι δίπλα τους και υιοθετεί πρακτικές που τους στηρίζει, διατηρώντας ένα ιδανικό περιβάλλον εργασίας.
Γιατί να επιλέξει ένας υποψήφιος υπάλληλος, την εταιρεία σας για την καριέρα που θέλει;
Η Vassos Eliades Ltd υιοθετεί μια σειρά από ανθρωποκεντρικές στρατηγικές που προάγουν την συνεργασία και τον αμοιβαίο σεβασμό. Δίδεται ιδιαίτερη σημασία στην ανοιχτή και με διαφάνεια ενημέρωση ολόκληρης της ομάδας για σημαντικές εξελίξεις που αφορούν το σύνολο του οργανισμού. Υιοθετούνται πρακτικές που ενθαρρύνουν την υποβολή ιδεών και εισηγήσεων από τους εργαζόμενους και αναγνωρίζονται μέλη της ομάδας με μακρά υπηρεσία στην εταιρεία. Η εταιρεία υποστηρίζει την ειλικρινή και αμφίδρομη επικοινωνία μεταξύ υπαλλήλων και διοίκησης. Όλα αυτά συνοδεύονται από εμπιστοσύνη, επικοινωνία και μεγαλύτερα επίπεδα συμμετοχής των εργαζομένων.
Η Vassos Eliades Ltd, θέτοντας σε πρώτο πλάνο την υγεία και ευεξία των ανθρώπων της και την εξασφάλιση της ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, υλοποιεί καινοτόμες πρακτικές και δράσεις με στόχο την βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων με αποτέλεσμα την ικανο- ποίηση και αύξηση της δέσμευσης και παραγωγικότητας τους.
Γιατί επιλέξατε να αξιολογηθείτε στο Great Place to Work®
Η εταιρεία Vassos Eliades Ltd, πιστοποιήθηκε για 3η συνεχόμενη χρονιά Great Place to Work®. Η πιστοποίηση αυτή, αναδεικνύει τις δράσεις και πολιτικές που εφαρμόζει η εταιρεία μας για το Ανθρώπινο Δυναμικό της. Η αξιολόγηση της ικανοποίησης του προσωπικού που γίνεται μέσα από την έρευνα του Great Place to Work® είναι καίριας σημασίας για την εταιρεία μας, αφού μας δίνει την δυνατότητα να αναγνωρίσουμε τα δυνατά σημεία καθώς και τα σημεία προς βελτίωση μας, για ένα ακόμη καλύτερο εργασιακό περιβάλλον.
Πόσο σας έχει βοηθήσει ο θεσμός και τι περιμένετε από αυτόν;
Η πιστοποίηση του Great Place to Work® είναι αξιόπιστη και μας βοηθά με βάση την εμπειρία του προσωπικού μας, να δούμε τί είναι οι επιτυχίες μας και τι πρέπει να βελτιώσουμε. Ο θεσμός αυτός μας δίνει χρήσιμα σχόλια τα οποία καταθέτει το προσωπικό μας, για να συνεχίσουμε τις προσπάθειες μας για βελτίωση της εργασιακής μας καθημερινότητας και την εδραίωση μια ισχυρής εργασιακής κουλτούρας για τα πολλά επόμενα χρόνια. Επιπλέον, η πιστοποίηση βελτιώνει την εικόνα της εταιρείας μας, και μας βοηθά στο να προσελκύσουμε ταλέντα στο ανθρώπινο δυναμικό μας.
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
info@vel.com.cy
+357 22897300
