To Top
10:03 Πέμπτη
2 Απριλίου 2020
philenews insider
ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
Capital.gr
ΜΑΖΙ ΜΕ
Forbes
insider banner
Επόμενο
Προηγούμενο
ΡΙΚ: Επικίνδυνο προηγούμενο οι έκτακτοι σε θέσεις ιεραρχίας
ΑΡΧΙΚΗINSIDERΚΥΠΡΟΣ • ΡΙΚ: Επικίνδυνο προηγούμενο οι έκτακτοι σε θέσεις ιεραρχίας
Τελευταία Ενημέρωση: 22 Μαρτίου 2019, 6:38 πμ

Η Ελεγκτική Υπηρεσία στην έκθεση της για το ΡΙΚ κρούει για ακόμη μια φορά τον κώδωνα του κινδύνου ως προς το ενδεχόμενο της αναβάθμισης έκτακτων υπαλλήλων σε θέσεις της ιεραρχίας χωρίς την ανοικτή προκήρυξη θέσεων. Σημειώνει πως κάτι τέτοιο θα αποτελέσει προηγούμενο για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, αλλά κυρίως για το κεντρικό κράτος. «Οι θέσεις ψηλά στην ιεραρχία θα πρέπει να πληρούνται μόνο όπως καθορίζεται στα Σχέδια Υπηρεσίας, δηλαδή ως θέσεις προαγωγής ή πρώτου διορισμού και προαγωγής, ανάλογα με την περίπτωση, και εφόσον είναι πρώτου διορισμού και προαγωγής θα μπορούν να τις διεκδικούν όλοι όσοι πληρούν τις απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας και όχι μόνο οι έκτακτοι που ήδη υπηρετούν στο ΡΙΚ». 

Ως Υπηρεσία προστίθεται, θεωρούμε απαράδεκτο, πρόσωπα που προσλήφθηκαν ως έκτακτοι, ή με μίσθωση υπηρεσιών και στην πορεία μετατράπηκαν σε έκτακτους αορίστου χρόνου, και τα οποία εξ αρχής γνώριζαν τους συγκεκριμένους όρους εργοδότησης τους, να παρουσιάζονται ως δικαιούμενα προοπτικής ανέλιξης σε θέσεις προαγωγής που ουδέποτε προβλέπονταν στους όρους εργοδότησης τους.  

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Γ.Ελεγκτής: Άνω των 867 χιλιάδων οι απολαβές των διευθυντών του ΡΙΚ

Αναφέρεται επίσης ότι στις 19.3.2019 ετοιμάστηκε πρακτικό Συμφωνίας μεταξύ ΡΙΚ και Συνδικαλιστικών Οργανώσεων σύμφωνα με το οποίο θα αρχίσει άμεσα διαβούλευση μεταξύ τους προκειμένου μέχρι 25.4.2019 να προωθηθεί πρόταση της νέας Δομής (συμπεριλαμβανομένων των αναγκών σε υπαλλήλους αορίστου χρόνου) στο Υπουργείο Εσωτερικών. Στόχος, όπως αναφέρεται, είναι η ολοκλήρωση όλων των απαιτούμενων διεργασιών προκειμένου η νέα Δομή να αρχίσει να εφαρμόζεται με συμπληρωματικό προϋπολογισμό του 2019 ή/και από τον προϋπολογισμό του 2020.

«Επισημαίνουμε ότι, ενώ στη μελέτη του οίκου PWC γίνεται  εισήγηση για τη μείωση του προσωπικού του Ιδρύματος κατά 49-60 άτομα, που θα έχει ετήσια εξοικονόμηση ύψους τουλάχιστον €1.831.955 και προς την επίτευξη του στόχου αυτού, παρατίθενται οι επιλογές του Ιδρύματος, που περιλαμβάνουν εκούσια σχέδια αφυπηρέτησης, κατάργηση θέσεων και πλεονασμούς, στο πιο πάνω πρακτικό Συμφωνίας μεταξύ ΡΙΚ και Συνδικαλιστικών Οργανώσεων, το Ίδρυμα συμφώνησε για διαβούλευση νέας Δομής, με αναφορά σε ανάγκες σε υπαλλήλους αορίστου χρόνου.

Τούτο αφήνει να νοηθεί πως ενδεχομένως, πρώτο να υπάρξει αύξηση αντί μείωση προσωπικού, και δεύτερο και σημαντικότερο, το Ίδρυμα φαίνεται να δεσμεύεται ότι θα εντάξει στην δομή, άρα και στην ιεραρχία αυτής, υπαλλήλους αορίστου χρόνου. Τούτο ενισχύεται και από την αναφορά ότι τα θέματα που αφορούν τους συνεργάτες αορίστου χρόνου θα συζητηθούν άμεσα και παράλληλα με τη συζήτηση για τη νέα οργανωτική δομή».

Philenews/Insider

Σχολιάστε ή διαβάστε πατώντας εδώ...