Το ΔΣ του ΙΣΟΚ διαμαρτύρεται για παρεμβάσεις, ενώ το Υφυπουργείο Πολιτισμού καταγγέλλει κακές πρακτικές.
Παρέμβαση του Yφυπουργείου Πολιτισμού στο έργο της Συμφωνικής Ορχήστρας Κύπρου κατάγγειλε ο Χρίστος Χριστοφίδης, βουλευτής του ΑΚΕΛ, σε συνεδρία της Κοινοβουλευτικής Επιτροπής Παιδείας και Πολιτισμού την περασμένη Τετάρτη. Μάλιστα, όπως αναφέρει ο βουλευτής του ΑΚΕΛ, πολλές φορές γίνονται «με ένα εκβιαστικό τρόπο, όπως μη καταβολή των μισθών των εργαζομένων, μη τοποθέτησή τους σε κλίμακες, μη τήρηση των συμφωνηθέντων της συντεχνίας με το ΔΣ, διότι τάχατες υπάρχουν ζητήματα και προβλήματα στη Συμφωνική».
Ο βουλευτής του ΑΚΕΛ είπε πως αν υπάρχουν ζητήματα θα πρέπει να επιλυθούν. «Εμείς τουλάχιστον δεν θυμόμαστε άλλο παράδειγμα που να υπάρχουν προβλήματα κι αυτά να φορτώνονται στους εργαζόμενους και είτε να μην πληρώνονται, είτε να μην παίρνουν τις προσαυξήσεις που δικαιούνται, είτε να σταματούν αναπτυξιακές δράσεις με τη δικαιολογία ότι υπάρχουν προβλήματα στη λειτουργία ενός οργανισμού». Ο Χ. Χριστοφίδης τόνισε ότι επειδή υπάρχουν παρατηρήσεις δεν είναι σωστό «να την πληρώνουν οι εργαζόμενοι, οι μουσικοί, τα παιδιά, οι Ακαδημίες».
ΓΔ ΥφΠΟ: Πολλές οι καταγγελίες, οφείλουμε να ελέγχουμε
Απαντώντας στις κατηγορίες Χριστοφίδη, η Γενική Διευθύντρια του Υφυπουργείου Πολιτισμού Εμμανουέλα Λαμπριανίδη ανέφερε στον «Φ» πως σύμφωνα με τη νομοθεσία και με σύσταση του Γενικού Ελεγκτή, το Υφυπουργείο «οφείλει να παρακολουθεί το σύστημα εσωτερικού ελέγχου ενός ιδρύματος για το οποίο υπάρχουν τόσες καταγγελίες». Όπως επισημαίνει η ίδια, υπάρχει ήδη σε εξέλιξη ποινική διερεύνηση για καταγγελίες που έχουν να κάνουν με κατάχρηση χρήματος και υπάρχουν καταγγελίες που έγιναν προς το υφυπουργείο από προηγούμενα μέλη του ΔΣ για κακές πρακτικές.
Αναφέρθηκε επίσης σε σύγκρουση συμφερόντων. «Αυτή τη στιγμή στο ΔΣ υπάρχουν δυο μέλη που έχουν παιδιά στη Μουσική Ακαδημία, ενώ σε προηγούμενη έκθεσή του ο Γενικός Ελεγκτής είχε πει ότι, επειδή στο προηγούμενο ΔΣ υπήρχε ένα μέλος που είχε παιδί στη Μουσική Ακαδημία, πρέπει να εξέρχεται της αίθουσας όταν συζητούν θέματα που αφορούν την Ακαδημία. Το ΙΣΟΚ αρνείται να μας δώσει πρακτικά των συνεδριάσεων για να δούμε αν τηρείται αυτή η απαίτηση του Γενικού Ελεγκτή» σχολίασε η Εμ. Λαμπριανίδη.
Η ΓΔ του υφυπουργείου κατάγγειλε στη Βουλή ότι ΙΣΟΚ δεν ακολουθεί αρχές χρηστής διοίκησης. Ανέφερε συγκεκριμένα πως όταν αποχώρησε από το ΙΣΟΚ ένας ψηλά ιστάμενος, τον μισθό του που ήταν €2600 τον μήνα, παρανόμως τον διαίρεσαν διά τέσσερα και τον παίρνουν τέσσερα άτομα του ΙΣΟΚ επειδή επωμίσθηκαν πρόσθετα καθήκοντα.
Στις κατηγορίες για μη καταβολή μισθών του προσωπικού, η Εμ. Λαμπριανίδη ανέφερε πως για δυο χρόνια το ΙΣΟΚ εποπτευόταν από το Υπουργείο Οικονομικών, το οποίο είχε επισημάνει τα θέματα που αφορούσαν την διαχείριση του προϋπολογισμού τους και ζητούσε διορθώσεις που είχαν να κάνουν με τα επιδόματα και διάφορες κλίμακες.
«Το υπουργείο Οικονομικών ζήτησε να διοριστεί Διοικητικός Προϊστάμενος, ώστε να υπάρχει καλύτερη διαχείριση όλων αυτών των θεμάτων. Το ΙΣΟΚ δεν συμμορφωνόταν, γι’ αυτό τον λόγο δεν τους είχε εγκρίνει τον προϋπολογισμό». «Εμείς», πρόσθεσε η ίδια, «παραλάβαμε ένα ίδρυμα με αυτές τις καταγγελίες, με μη εγκεκριμένο προϋπολογισμό και με διερεύνηση εναντίον του για ποινική υπόθεση. Αποταθήκαμε στη Νομική Υπηρεσία, η οποία μας απάντησε γραπτώς ότι πρέπει να σταματήσουμε τη χορηγία και να ελέγξουμε το σύστημα εσωτερικού ελέγχου, μέχρι να βεβαιωθούμε ότι τα πάντα γίνονται με βάση τις αρχές της χρηστής διοίκησης. Για να μην υπάρξει στάση πληρωμών, για να μη θυματοποιηθούν μουσικοί και παιδιά, πήραμε την έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου να διοριστεί ένας λογιστικός διευθυντής του Υπουργείου Οικονομικών, ο Ανδρέας Αντωνιάδης, για να ελέγξει το σύστημα εσωτερικού ελέγχου όπως προνοεί ο νόμος. Παράλληλα, μας εξουσιοδότησε το ΥΣ να συνεχίσουμε να παραχωρούμε τους μισθούς και τα λειτουργικά έξοδα. Απόδειξη τούτου είναι ότι σήμερα, τέλος του χρόνου, από τα €3 εκατ. της χορηγίας που παίρνει το ΙΣΟΚ έχουν ήδη παραχωρηθεί τα €2 εκατ., που αντιστοιχούν σε λειτουργικά έξοδα και μισθούς».
Η ΓΔ του Υφυπουργείου Πολιτισμού παραδέχθηκε πως έχει γίνει πρόοδος σε σχέση με την υλοποίηση του σχεδίου δράσης που πρότεινε ο Α. Αντωνιάδης. «Το μόνο που εκκρεμεί επίσημα είναι να μας παρουσιάσουν ένα σύστημα αξιολόγησης, διότι οι μουσικοί έγιναν αορίστου χρόνου» ανέφερε. «Αντιλαμβάνεστε ότι θα πρέπει να αξιολογούνται, όπως το διοικητικό προσωπικό. Δεν έγιναν αξιολογήσεις ποτέ κι αυτό αναμένουμε ακόμη να μας το υποβάλουν. Κάνουμε τη δουλειά μας, διαφυλάσσοντας το δημόσιο χρήμα που προέρχεται από τη φορολόγηση του πολίτη».
Σταύρος Καττάμης: Υπάρχει έλλειψη εμπιστοσύνης
«Δεν υπάρχει αγαστή συνεργασία και εμπιστοσύνη εκ μέρους της νέας ηγεσίας του Υφυπουργείου Πολιτισμού με το Ίδρυμα Συμφωνικής Ορχήστρας Κύπρου, όπως με την προηγούμενη επί Γιάννη Τουμαζή» ανέφερε στον «Φ», ο πρόεδρος του ΔΣ του Ιδρύματος Σταύρος Καττάμης. Υποστήριξε δε ότι «τρίτα πρόσωπα παρεμβαίνουν σε αξιωματούχους στο Υφυπουργείο Πολιτισμού και στο Προεδρικό και ασκούν πίεση να μας στήνουν στον τοίχο με καθαρά προσωπικά κίνητρα».
Όλη αυτή την περίοδο, σύμφωνα με τον Σ. Καττάμη, η κρατική χορηγία χρησιμοποιείται ως μοχλός πίεσης για να δίνει το ΙΣΟΚ πληροφόρηση στο υφυπουργείο την οποία δεν χρειάζεται. Επισήμανε επίσης ότι ο ρόλος του υφυπουργείου είναι η εποπτεία της αποστολής του Ιδρύματος.
«Εφόσον διαχειριζόμαστε κρατικό χρήμα, είμαστε υπέρ του ελέγχου. Οτιδήποτε χρειάστηκε το υφυπουργείο σχετικά με τη οικονομική διαχείριση, το έχουμε δώσει στην ώρα του. Αυτό που δεν έχουμε δώσει αφορά ζητήματα σχετικά με αρμοδιότητες του ΔΣ στις οποίες δεν έχει λόγο το υφυπουργείο, όπως το οργανόγραμμα, το εγχειρίδιο, τις αξιολογήσεις του προσωπικού. Τον Μάρτιο 2023 ορίστηκε ως οικονομικός διαχειριστής ο κ. Αντωνιάδης, ο σημερινός Γενικός Λογιστής της Δημοκρατίας, για να αξιολογήσει τα συστήματα εσωτερικού ελέγχου του ΙΣΟΚ, παρόλο που το ίδρυμα είχε πλεόνασμα €722.000. Εμείς χαιρετήσαμε θετικά αυτή την εξέλιξη γιατί είμαστε υπέρ της συνεχούς βελτίωσης. Στην αναφορά του ο κ. Αντωνιάδης έλεγε ότι, παρά το γεγονός ότι το Ίδρυμα έχει ένα εύρωστο ρυθμιστικό πλαίσιο, εντούτοις υπάρχουν πράγματα που δεν ακολουθεί σωστά. Ετοίμασε ένα σχέδιο δράσης με διάφορα χρονοδιαγράμματα. Εμείς απαντήσαμε και συμφωνήσαμε τα χρονοδιαγράμματα με το υφυπουργείο. Δεν τηρήθηκε το χρονοδιάγραμμα παράδοσης του στρατηγικού σχεδίου του ΙΣΟΚ για το 2024-2026: Αντί για τις 30 Σεπεμβρίου παραδόθηκε στις 15 Νοεμβρίου, λόγω της μεταστέγασης του Ιδρύματος σε νέο χώρο».
Σε ό,τι αφορά τις αξιολογήσεις, ο Σ. Καττάμης απαντά ότι το χρονοδιάγραμμα λήγει στις 31/12/2023. «Καλέσαμε εξωτερικό σύμβουλο, ετοιμάσαμε σχέδιο αξιολόγησης και ενημέρωσα το υφυπουργείο για το χρονοδιάγραμμα. Το υφυπουργείο μου ζήτησε και τις αξιολογήσεις προσωπικού, όμως πρόκειται για προσωπικά δεδομένα και δεν είναι στην αρμοδιότητά του να τις ζητά».
Σχετικά με την κατηγορία της Εμ. Λαμπριανίδου, ότι η μηνιαία αμοιβή των €2600 διοικητικού υπαλλήλου που αποχώρησε, μοιράστηκε παράνομα σε τέσσερα άτομα του διοικητικού προσωπικού, απάντησε ότι αυτό έγινε από το προηγούμενο ΔΣ το 2019, ενώ τώρα γίνεται προσπάθεια να δοθεί μια λύση με σωστό και νόμιμο τρόπο.
Για το ασυμβίβαστο ατόμων που είναι στο ΔΣ του Συμβουλίου κι έχουν παιδιά στη Μουσική Ακαδημία, όπως και για την άρνηση του ΙΣΟΚ να δώσει στο υφυπουργείο τα πρακτικά των συνεδριάσεων, ο ίδιος δήλωσε ότι δεν ενημερώθηκαν ποτέ για ποιο λόγο ζητά τα πρακτικά. Άποψή του είναι ότι «καμιά απόφαση του ΔΣ δεν επηρεάστηκε από κάποιο μέλος που το παιδί του είναι στη Μουσική Ακαδημία».
