Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google
Add philenews.com on Google
Τι θα γίνει τελικά με την ΚΕΔΙΠΕΣ και το νέο οργανόγραμμα που ετοίμασε ο οίκος BDO που θέλει μείωση προσωπικού και μελετάει εσωτερικά το Δ.Σ της κρατικής οντότητας. Μια υπόθεση που κρατάει πάνω από ένα χρόνο και όλο είμαστε στο περίμενε για να μάθουμε για αυτή την περιβόητη έκθεση του οίκου, τι εισηγήσεις έχουν γίνει, πόσο προσωπικό πρέπει να φύγει και τι θέλουν κάποιοι μέσα στην ΚΕΔΙΠΕΣ για το νέο σχήμα της. Κατά καιρούς βγαίνουν δημοσιεύματα που κάνουν λόγο ότι υπάρχει εσωτερική διαφωνία με την εισήγηση που κάνει ο οίκος BDO ως προς τα άτομα που πρέπει να έχει πραγματικά η ΚΕΔΙΠΕΣ.
Μια κρατική οντότητα με προσωπικό που ανέρχεται σήμερα στους 357 ενώ ακόμη ένας αριθμός 174 υπαλλήλων εργάζεται στην Altamira αλλά θεωρείται προσωπικό της ΚΕΔΙΠΕΣ. Με παλαιότερα στοιχεία που είχαν δημοσιευθεί είκοσι τέσσερις υπαλλήλους που παίρνουν ακαθάριστο μισθό από €5.000 έως €8.000 με το μηνιαίο μισθολόγιο να ανέρχεται περίπου στις €780 χιλ. Και φυσικά η δικαιολογία είναι ότι υπάρχουν τμήματα που πρέπει να είναι επανδρωμένα διότι έτσι επιβάλει η νομοθεσία για την λειτουργία της ΚΕΔΙΠΕΣ. Με 357 άτομα λειτουργούν μικρές τράπεζες στην Κύπρο που πέρα από τα τμήματα που επικαλείται η κρατική οντότητα, έχουν και κομμάτι τραπεζικών εργασιών από τα οποία κερδίζουν. Αντίθετα στην ΚΕΔΙΠΕΣ δεν υπάρχουν τραπεζικές εργασίες και το προσωπικό είναι αυξημένο για τα δεδομένα της αγοράς. Πρώην συνεργατιστές, μεταγενέστερες προσλήψεις τραπεζικών στελεχών είναι από το προσωπικό της ΚΕΔΙΠΕΣ συν οι χαμηλόμισθοι ή μεσόβαθμοι εργαζόμενοι. Κανένας δεν θέλει να χάσει μια θέση με καλή αμοιβή χωρίς να έχει και το άγχος που δημιουργεί μια οποιαδήποτε δουλειά στην αγορά. Μάλιστα οι τράπεζες ανά τον κόσμο μειώνουν το προσωπικό τους ενώ αντίθετα στην ΚΕΔΙΠΕΣ κάτι τέτοιο δεν υφίσταται. Ίσως υπάρχει η αντίληψη εσωτερικά ότι ακόμη είναι εν ζωή ο συνεργατισμός και μπορούν να προσφέρονται τόσες θέσεις εργασίας.
Ο υπουργός Οικονομικών Κωνσταντίνος Πετρίδης είχε αναφέρει τον Ιούνιο ότι μείωση τμημάτων και θέσεων εργασίας θα επιφέρει το νέο οργανόγραμμα της ΚΕΔΙΠΕΣ ξεκαθαρίζοντας ταυτόχρονα, ότι οι υπάλληλοι της ΚΕΔΙΠΕΣ, δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι. «Παρόλο που όλες οι θέσεις στην ΚΕΔΙΠΕΣ είναι υπερπλήρεις και τα Τμήματα και Υπηρεσίες υπερστελεχωμένες συνεχίζουν να υφίστανται ελλείψεις σε συγκεκριμένες εξειδικευμένες θέσεις οι οποίες θα πρέπει να πληρωθούν μέσω επιπρόσθετων εξωτερικών προσλήψεων», αναφέρει ο κ. Πετρίδης.
Επισημαίνει ότι «θα πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι η ΚΕΔΙΠΕΣ διαχειρίζεται χρήματα του Κύπριου φορολογούμενου και οφείλει να έχει πάντοτε κατά νου και να εξυπηρετεί τα καλώς νοούμενα συμφέροντα του δημοσίου όσον αφορά αποφάσεις και ενέργειες οι οποίες επηρεάζουν το κόστος λειτουργίας της και την αποπληρωμή της κρατικής βοήθειας. «Ως εκ τούτου», σημειώνει, «δεν δικαιολογείται να συνεχίζει να εργοδοτεί άτομα τα οποία δεν μπορεί να αξιοποιήσει ή/και δεν προσδίδουν αξία στον Οργανισμό». Ως συνεπακόλουθο της σταδιακής συρρίκνωσης του υπό διαχείριση χαρτοφυλακίου και του περιορισμένου χρόνου ζωής της η ΚΕΔΙΠΕΣ θα υποχρεώνεται να προχωρεί σε αντίστοιχη σταδιακή μείωση των συναφών εργασιών της και επομένως και του αναγκαίου προσωπικού της, αναφέρει ο υπουργός.
Ήρθε η ώρα να ανοίξει το θέμα μείωσης του προσωπικού και σιγά – σιγά να εφαρμόζεται μια στρατηγική. Δηλαδή εξειδικευμένο προσωπικό όπου χρειάζεται και μειώσεις προσωπικού όπου χρειάζεται. Αν τα υψηλόβαθμα ή τα μεσόβαθμα στελέχη της ΚΕΔΙΠΕΣ έχουν μόνο την τραπεζική εμπειρία και η κρατική οντότητα χρειάζεται κάτι άλλο πρέπει να αρχίσει το ξεκαθάρισμα. Με τους αργούς ρυθμούς που κινούνται οι διαδικασίες είναι σαν κάποιοι να μπλοκάρουν τις διαδικασίες για να κερδίζουν χρόνο. Και η ΚΕΔΙΠΕΣ αντί να συρρικνώνεται παραμένει σταθερή. Να ένα καλό θέμα για να απασχολήσει την Βουλή.
