Δυσκολεύει το εργασιακό περιβάλλον και  αντί να μειώνονται, αυξάνονται οι εργατικές διαφορές, ενώ πληθαίνουν οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται και ζητούν την συμβολή του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων.

Το σύνολο των υποβληθέντων παραπόνων το 2020 ήταν 2.707 από 2.066 το 2019 σημειώνοντας αύξηση 31,02%. Τα παράπονα των Κυπρίων εργαζομένων ανήλθαν στα 1.240 από 764 το 2019, των ευρωπαίων πολιτών αυξήθηκαν στα 1.001 από 722 το 2019 και των αλλοδαπών εργαζομένων τρίτων χωρών υποχώρησαν στα 466 το 2020 από 580 το 2019.

Το υπουργείο Εργασίας στο Στρατηγικό Σχέδιο 2022-2024 σημειώνει ότι εντός του 2020, υποβλήθηκαν για μεσολάβηση 225 εργατικές διαφορές, με 32.201 εργαζομένους να επηρεάζονται, σε σχέση με 168 για το 2019 και 29.420 επηρεαζόμενους εργαζομένους. Όσον αφορά τις απεργίες, το 2020 πραγματοποιήθηκαν 21 απεργίες και χάθηκαν 4.685 εργάσιμες ημέρες σε σύγκριση με 39 απεργίες και 74.969 εργάσιμες ημέρες που χάθηκαν τον προηγούμενο χρόνο.

ΔΕΙΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας του υπουργείου Εργασίας, ο αριθμός των εργοδοτουμένων που εντοπίζονται αδήλωτοι ως προς τον συνολικό αριθμό εργοδοτουμένων που έχουν ελεγχθεί ήταν 10% το 2020 και στόχος είναι η μείωση του στο 5%. Λόγω της πανδημίας το 2020 δεν πραγματοποιήθηκαν επιθεωρήσεις και στόχος είναι η σταδιακή αύξηση στις 10.000 επιθεωρήσεις ετησίως.

80.093 τηλεφωνικά παράπονα

Στο πλαίσιο της εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας, μη οργανωμένοι σε συντεχνίες, κυρίως, εργαζόμενοι υποβάλλουν επώνυμα ή ανώνυμα παράπονα στο Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων για θέματα που αφορούν όρους εργασίας που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Τμήματος.  Η διερεύνηση του κάθε παραπόνου, λόγω της ανάγκης λήψης μέτρων προφύλαξης από τον Covid-19, έχει διαμορφωθεί με τα περισσότερα να τυγχάνουν διερεύνησης τηλεφωνικά, ή με συνάντηση στα κατά τόπους γραφεία του Τμήματος.

Πέραν των παραπόνων, κατά το 2020 υποβλήθηκαν 80.093 τηλεφωνικά, κυρίως, αιτήματα με τα οποία ζητήθηκε η συμβολή του ΤΕΣ ή ζητήθηκαν πληροφορίες για εργατικής φύσης θέματα, σε σύγκριση με 68.428 που υποβλήθηκαν κατά το 2019. Μεγάλο μέρος της εξυπηρέτησης του κοινού αφορούσε θέματα εργασιακών δικαιωμάτων λόγω των ειδικών σχεδίων που εκπόνησε το υπουργείο, Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε σχέση με την αντιμετώπιση της πανδημίας του Covid-19.

«Μετά από την πορεία συνεχούς ανάκαμψης και αφού εξήλθε από το οικονομικό πρόγραμμα, η Κυπριακή Δημοκρατία, πέραν των γενικότερων προκλήσεων που αντιμετωπίζει, βρίσκεται σήμερα ενώπιον των επιπτώσεων της πανδημίας του Covid-19, η οποία αναπόφευκτα επηρεάζει το εργασιακό περιβάλλον. Οι όροι εργοδότησης των εργαζομένων, οι οποίοι αναβαθμίζονταν συνεχώς μετά την έξοδο από το οικονομικό πρόγραμμα, αναμένεται να επηρεαστούν από την πανδημία, παρά το γεγονός ότι οι μέχρι σήμερα συνέπειές της αντιμετωπίστηκαν σε μεγάλο βαθμό από τα μέτρα στήριξης της οικονομίας που εφάρμοσε η κυβέρνηση. Ως εκ τούτου, ο ρόλος του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων για την προστασία και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων καθώς και την αναβάθμιση του επιπέδου διαβίωσής τους παραμένει ουσιώδης και επιτακτικός», σημειώνει το υπουργείο.

Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας

Μία από τις κύριες δραστηριότητες του Τμήματος και κύριος πυλώνας της στρατηγικής είναι η λειτουργία κατάλληλου και επαρκούς Συστήματος Επιθεώρησης βασισμένου στη σύμβαση 81 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας και στα πρότυπα που καθορίζει η Επιτροπή Ανώτερων Επιθεωρητών Εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Επί του παρόντος, όλοι οι τομείς οικονομικής δραστηριότητας (ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα), όλοι οι χώροι εργασίας, όλες οι επιχειρήσεις (περίπου 107.000), όλα τα υποστατικά (περίπου 115.000), όλοι οι εργοδότες [φυσικά ή νομικά πρόσωπα, περίπου 81.000)], όλοι οι εργοδοτούμενοι (περίπου 360.000) και όλα τα αυτοεργοδοτούμενα πρόσωπα (περίπου 38.000), καθώς και όλοι οι άμεσα επηρεαζόμενοι από τις δραστηριότητες των εργοδοτών ή των αυτοεργοδοτούμενων προσώπων καλύπτονται από τη νομοθεσία για ασφάλεια και υγεία στην εργασία. Παράλληλα, στο ΤΕΕ λειτουργεί Σύστημα Τεχνικής Επιθεώρησης για ανυψωτικό εξοπλισμό (περίπου 3.250), ατμολέβητες & ατμοδέκτες (περίπου 1.300) και απλά δοχεία πίεσης (περίπου 4.200), ενώ το Τμήμα επιτηρεί το σύστημα ελέγχου Ανελκυστήρων (περίπου 18.000) από ιδιώτες ελεγκτές και συντηρητές.

Επιπρόσθετα, για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των οδηγών, έχει οργανωθεί ειδικό σύστημα ελέγχου που περιλαμβάνει σύστημα αποτίμησης της επικινδυνότητας των επιχειρήσεων για τη διενέργεια ελέγχων τόσο στις εγκαταστάσεις των επιχειρήσεων όσο και καθ’ οδόν (2.278 επιχειρήσεις και περίπου 14.000 εργαζόμενοι/οδηγοί). Σημειώνεται επίσης ότι, το ΤΕΕ έχει επιπλέον αρμοδιότητα για τα θέματα ασφάλειας και υγείας στις αποθηκεύσεις και εγκαταστάσεις υγραερίου (περίπου 15.000) και εγκαταστάσεις άλλων πετρελαιοειδών (περίπου 3.000), καθώς και για τα θέματα ασφάλειας και υγείας στην υγραεριοκίνηση.

Συχνότητα ατυχημάτων

Αν και στον δείκτη συχνότητας ατυχημάτων, κατά την περίοδο 2009-2020, παρατηρήθηκε σημαντική μείωση (-41,3%), εντούτοις για την περίοδο 2013 – 2019 παρατηρήθηκε, κυρίως λόγω της οικονομικής κρίσης και της επανεκκίνησης της οικονομίας, επιδείνωση της κατάστασης με την καταγραφή αυξητικής τάσης του δείκτη συχνότητας ατυχημάτων (+21,8%) όπως και του αριθμού των ατυχημάτων (+41,0%). Σημειώνεται, όμως, ότι κατά την περίοδο 2017-2019 ο δείκτης συχνότητας ατυχημάτων σημείωσε μικρή μείωση της τάξης του 3,6%, παρά το γεγονός ότι ο αριθμός των ατυχημάτων συνέχισε την αυξητική του τάση (+4,7%). Κατά την περίοδο 2019 – 2020 σημειώθηκε μείωση του δείκτη συχνότητας κατά 29,4% που οφείλεται στους περιορισμούς της οικονομίας λόγω της COVID-19.