Στην προαγωγή του κρατικού υπαλλήλου που βρίσκεται με άδεια άνευ απολαβών στο εξωτερικό θα προσμετράται η περίοδος κατά την οποία θα απουσιάζει από την εργασία του, ώστε να εργοδοτείται σε θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και σε διεθνείς οργανισμούς. Η συγκεκριμένη διάταξη περιλαμβάνεται στις τροποποιήσεις για την παραχώρηση άδειας απουσίας χωρίς απολαβές στους δημοσίους υπαλλήλους, τις οποίες αποφάσισε πριν από μερικές εβδομάδες το Υπουργικό Συμβούλιο.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Ξεκουράζονται οι δημόσιοι υπάλληλοι;
Με τις αλλαγές που έγιναν, από τούδε και στο εξής η απασχόληση των δημοσίων υπαλλήλων που βρίσκονται με άδεια απουσίας άνευ απολαβών για σκοπούς απασχόλησης σε ευρωπαϊκούς και διεθνείς θεσμικούς οργανισμούς, θα λογίζεται ως «πραγματική υπηρεσία». Η διευθύντρια του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού (ΤΔΔΠ) Έλενα Οικονομίδου- Αζίνα, με εγκύκλιο επεξηγεί τις τροποποιήσεις οι οποίες έγιναν, με στόχο την καλύτερη εφαρμογή των διαδικασιών. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, «τροποποιείται η υφιστάμενη παράγραφος 2(στ) των διατάξεων, η οποία αναφέρεται στις περιπτώσεις για τις οποίες ένας δημόσιος υπάλληλος μπορεί να αιτηθεί άδεια απουσίας χωρίς απολαβές για σκοπούς απασχόλησης σε θεσμικά όργανα της ΕΕ και σε διεθνείς οργανισμούς, ώστε η απασχόληση των υπαλλήλων αυτών να λογίζεται ως πραγματική υπηρεσία για σκοπούς του Κανονικού 14 των περί Δημόσιας Υπηρεσίας (Γενικών) Κανονισμών του 1991 έως 2020».
Με βάση τους κανονισμούς της δημόσιας υπηρεσίας, ο χρόνος κατά τον οποίο ο δημόσιος υπάλληλος ο οποίος απουσιάζει με άδεια χωρίς απολαβές, για τους συγκεκριμένους σκοπούς, θα θεωρείται ως πραγματική υπηρεσία για σκοπούς προαγωγής. Παράλληλα, διαγράφεται και η διάταξη που προέβλεπε πως ο υπάλληλος έπρεπε να εξαντλήσει την σε πίστη του άδεια ανάπαυσης πριν την έναρξη της άδειας απουσίας χωρίς απολαβές. Όπως επισημαίνεται στην εγκύκλιο, με τη συγκεκριμένη τροποποίηση αναμένεται να απαλειφθούν τα πραγματικά προβλήματα που δημιουργούνται κυρίως στις περιπτώσεις κατά τις οποίες η χορήγηση της άδειας χωρίς απολαβές θα πρέπει να έχει άμεση ισχύ. Δηλαδή, με τα νέα δεδομένα ένας δημόσιος υπάλληλος θα μπορεί να λαμβάνει άμεσα την άδεια απουσίας άνευ απολαβών, χωρίς να είναι απαραίτητο να έχει εξαντλήσει μέχρι εκείνη την ημερομηνία την άδεια ανάπαυσης που είχε σε πίστη του.
