Σύμπραξη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων με τον Σύνδεσμο Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου σε διοργάνωση ημερίδας με κεντρικό πρωταγωνιστή τα εργασιακά θέματα στις 23.01.2024.

Συγκεκριμένα η Επιτροπή Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του Συνδέσμου Εγκεκριμένων Λογιστών Κύπρου σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων διοργανώνουν ημερίδα που θα διεξαχθεί την Τρίτη στις 23.01.2024 στο Cleopatra hotel, στις  16.15-19.15.

Η ημερίδα θα επικεντρωθεί σε εργασιακά θέματα που αφορούν:

    1.           Ίση μεταχείριση Ανδρών και Γυναικών στην απασχόληση και ίση αμοιβή για την Ίδια Εργασία ή για Εργασία Ίσης Αξίας: Νομοθετικό πλαίσιο, εξελίξεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση (μισθολογική διαφάνεια) και ευκαιρίες πιστοποίησης για την εφαρμογή Καλών Πρακτικών.

2.        Στατιστικά Ισότητας και επένδυση στην οικογένεια.

3.        Νέες εφαρμοστέες νομοθεσίες για Εργασιακά θέματα.

4.        Λειτουργία της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων.

5.        Αδήλωτη Εργασία και συνέπειες.

Απευθύνεται σε Λογιστές, Ελεγκτές, Δικηγόρους, Υπεύθυνους Ανθρωπίνου Δυναμικού,  Λειτουργούς Μισθοδοσίας, Διοικητικά Στελέχη καθώς και σε άλλα ενδιαφερόμενα  πρόσωπα.

Κόστος συμμετοχής: Δωρεάν.

Για περισσότερες πληροφορίες και εγγραφή στην ημερίδα  παρακαλώ όπως επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του ΣΕΛΚ στον ακόλουθο σύνδεσμο. Εγγραφείτε άμεσα καθώς οι θέσεις είναι περιορισμένες.

https://www.icpac.org.cy/selk/SeminarDetails.aspx?seminarId=NFhGNnRJNmkvSE8wZkxZWGlZeHFhZz09&seminarDate=TUdXeXdiZndLZnVhWnE3RjdPWGsvQT09&member=Uit0UWZPcGxycjBmNnlWVEhZOUJkdz09

Η παρακολούθηση ολόκληρης της ημερίδας αντιστοιχεί σε 2 μονάδες «Συνεχούς Επαγγελματικής Ανάπτυξης (ΣΕΑ)». Θα δοθεί πιστοποιητικό συμμετοχής.

Το πρόγραμμα της ημερίδας

Τοποθεσία και ημερομηνία: Cleopatra hotel  στις 23/01/2024  (Τρίτη)

                                                      Ώρα 16.15-19.15 

Ενότητες:

  1. Ίση μεταχείριση Aνδρών και Γυναικών στην απασχόληση και ίση αμοιβή  για την Ίδια Εργασία ή για Εργασία Ίσης Αξίας: Νομοθετικό πλαίσιο, εξελίξεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση (μισθολογική διαφάνεια) και ευκαιρίες πιστοποίησης για την εφαρμογή Καλών Πρακτικών.
  2. Στατιστικά Ισότητας και επένδυση στην οικογένεια.
  3. Νέες εφαρμοστέες νομοθεσίες για Εργασιακά θέματα.
  4. Λειτουργία της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων.
  5. Αδήλωτη Εργασία και συνέπειες.

Πρόγραμμα Ημερίδας:

16.15 -Χαιρετισμός από τον ΣΕΛΚ  

Δημήτριος Χιουρέας, Πρόεδρος της Επιτροπής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης του ΣΕΛΚ

             Χαιρετισμός από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων

             Ανδρέας Ζαχαριάδης, Γενικός Διευθυντής του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων

ΜΕΡΟΣ Α’- Ίση μεταχείριση  Ανδρών και Γυναικών στην απασχόληση και Ίση Αμοιβή για την Ίδια Εργασία ή για Εργασία Ίσης Αξίας, Μισθολογική Διαφάνεια, Περί Προστασίας των Μισθών  Νόμος και περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμος

         16.25-  Βασικές πρόνοιες των Περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην    Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμων του 2002 έως 2022

            Εξωδικαστικός Μηχανισμός των Επιθεωρητών  του Τμήματος Εργασίας

            (Τμήμα Εργασίας)

Αλεξία Χατζηκουμή, Λειτουργός Εργασίας ,Τμήματος Εργασίας

        Εργασία Ίσης αξίας

  • Τελευταίες εξελίξεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση για την Ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών (νέα οδηγία για την μισθολογική διαφάνεια).

(Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων)

Γιώτα Καμπουρίδου, Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων Α’

  • Πρόσφατες εξελίξεις σχετικά με τους περί Προστασίας των Μισθών Νόμους του 2007 -2022
  •  Περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμος του 2023 (Ν. 25(I)/2023)

(Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων)

Ξένιος Μάμας ,Ανώτερος Λειτουργός  Εργασιακών Σχέσεων  

17.50-  Διάλειμμα

ΜΕΡΟΣ Β’ – Φορέας Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον

18.00 -Παρουσίαση του Φορέα Πιστοποίησης Επιχειρήσεων για την Εφαρμογή Καλών Πρακτικών για την Ισότητα των Φύλων στο Εργασιακό Περιβάλλον.

  • Σύσταση και Μέλη Φορέα Πιστοποίησης
  • Στόχοι/Κριτήρια του Μοντέλου Πιστοποίησης
  • Είδη Πιστοποίησης
  • Παραδείγματα καλών πρακτικών
  • Διαδικασία Πιστοποίησης
  • Οφέλη της Πιστοποίησης

(Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων)

Παναγιώτα Άρνου, Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων

ΜΕΡΟΣ Γ’ – Υπηρεσία Επιθεωρήσεων  

18.30-Λειτουργία της Υπηρεσίας  Επιθεωρήσεων.

Αδήλωτη Εργασία και συνέπειες.

Κ.Δ.Π. 167/2017 αναφορικά με την προθεσμία εγγραφής  στις κοινωνικές ασφαλίσεις (για αυτοεργοδοτούμενους/μισθωτούς) καθώς και την υποχρέωση τήρησης μητρώου προσλήψεων και αποδοχών.

(Υπηρεσία Επιθεωρήσεων)

Άντης Αποστόλου, Προϊστάμενος της Υπηρεσίας Επιθεωρήσεων και  Αναπληρωτής Διευθυντής Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων

ΜΕΡΟΣ  Δ’ – Επένδυση στην οικογένεια

18.45-Σύγχρονη Γυναίκα και  προκλήσεις που έχει να αντιμετωπίσει

(ΣΕΛΚ) Κωνσταντίνα Αχιλλέως

ΜΕΡΟΣ Ε’ –  Στατιστικά

19.00 – Τελευταία Στατιστικά της Κύπρου περί ισότητας στον Εργασιακό τομέα,  σύγκριση με την Ευρωπαϊκή Ένωση και πρόοδος της Κύπρου κατά τα τελευταία έτη.

(ΣΕΛΚ) Νίκη Χριστοφή

19.15 – Λήξη