Απόφαση του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) η οποία εκδόθηκε τον περασμένο μήνα ανοίγει το δρόμο για την μονιμοποίηση 6 χιλ. εργοδοτούμενων αορίστου χρόνου. Το Δικαστήριο, σύμφωνα με την συντεχνία «Ισότητα» κρίνει ότι οι μη μόνιμοι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου εμπίπτουν στην έννοια του “εργαζομένου ορισμένου χρόνου” και στο πεδίο εφαρμογής της Οδηγίας 1999/70/ΕΚ για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Περαιτέρω, σύμφωνα με την απόφαση, η επ’ αόριστον παράταση της σχέσης εργασίας λόγω μη προκήρυξης θέσεων εμπίπτει στην έννοια της “χρησιμοποίησης διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων εργασίας ορισμένου χρόνου”, κατά παράβαση της Οδηγίας. Όπως υποστηρίζει η «Ισότητα» το Δικαστήριο της ΕΕ έκρινε ότι η Οδηγία αντιτίθεται σε εθνική ρύθμιση που δεν περιέχει αποτελεσματικά μέτρα για την αποτροπή της καταχρηστικής προσφυγής σε διαδοχικές συμβάσεις αορίστου χρόνου μη μόνιμης απασχόλησης.
Ειδικότερα, σημειώνει πως η απλή αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης δεν αποτελεί επαρκές μέτρο προς τον σκοπό αυτό. Το ίδιο και η διεξαγωγή διαγωνισμών για τη μονιμοποίηση, καθώς στους διαγωνισμούς αυτούς συμμετέχουν και άλλοι υποψήφιοι, με αποτέλεσμα η τελική έκβαση να είναι αβέβαιη για τα θύματα της κατάχρησης.
«Κατά το ΔΕΕ, ελλείψει άλλων αποτελεσματικών μέτρων, η μετατροπή των καταχρηστικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου – ήτοι η μονιμοποίηση των μη μόνιμων εργαζομένων αορίστου χρόνου – συνιστά ενδεδειγμένο και αναγκαίο μέτρο κύρωσης και αποτροπής της καταχρηστικής συμπεριφοράς του εργοδότη, ανεξαρτήτως αντίθετων διατάξεων, ακόμη και συνταγματικής περιωπής, του εθνικού δικαίου» τονίζει η «Ισότητα».
Στο μεταξύ σήμερα η «Ισότητα» απέστειλε επιστολή στον Υπουργό Οικονομικών, τον Γενικό Διευθυντή του Υπουργείου Οικονομικών και τη Διευθύντρια του Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, με την οποία καλεί την Κυβέρνηση να προβεί σε άμεσες ενέργειες για τη μονιμοποίηση των μη μόνιμων εργοδοτουμένων αορίστου χρόνου στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα, υπό το φως της πρόσφατης απόφασης του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΕ) της 22ας Φεβρουαρίου 2024.
Τέλος, υπενθυμίζει τις σχετικές προεκλογικές δεσμεύσεις και υποσχέσεις του Προέδρου της Δημοκρατίας να προβεί σε ενέργειες για την εξίσωση των όρων απασχόλησης των εργοδοτουμένων ορισμένου και αορίστου χρόνου με εκείνους των μονίμων, καθώς και να επιδιώξει την οριστική επίλυση του καθεστώτος των εργαζομένων αορίστου χρόνου.
