Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google
Add philenews.com on Google
Οι συνεχείς εκκλήσεις της υπουργού Εργασίας την εβδομάδα που φεύγει, για αποφυγή απολύσεων, φαίνεται να αποκαλύπτουν την κατάσταση στην οποία βρίσκεται σήμερα η αγορά εργασίας. Ήδη, τα τελευταία στοιχεία της Eurostat θέλουν την ανεργία να έχει επανέλθει σε διψήφιο αριθμό, αρκετές εταιρείες φέρονται να προχώρησαν σε αποδεσμεύσεις προσωπικού και αρκετές άλλες να ετοιμάζονται προς την ίδια κατεύθυνση. Πρόκειται για εταιρείες που εξήλθαν των σχεδίων στήριξης του Υπουργείου Εργασίας τους περασμένους μήνες, οπόταν μπορούν πλέον να προχωρήσουν σε πλεονασμούς, ενώ, αρκετές αποδεσμεύσεις που έγιναν ήδη, φαίνεται να αφορούν προσωπικό που τελούσε υπό δοκιμασία, κατηγορία που δεν ενέπιπτε στο απαγορευτικό των σχετικών αποφάσεων του Υπουργείου Εργασίας για στήριξη. Οι πλεονασμοί για πολλούς είναι αναπόφευκτοι, αφού υπάρχουν επιχειρήσεις που είτε υπολειτουργούν εδώ και μήνες, είτε δεν λειτουργούν καθόλου, λόγω των επιπτώσεων των μέτρων αναχαίτισης της πανδημίας, αλλά και των σχετικών διαταγμάτων. Και φαίνεται να άρχισαν, όπως και οι πιέσεις στους μισθούς, παρά την καθοδήγηση των εργοδοτικών οργανώσεων για αυτοσυγκράτηση και για εξέταση άλλων λύσεων μέχρι την επιστροφή στην κανονικότητα.
Ο πρόεδρος του ΚΕΒΕ, Χριστόδουλος Αγκαστινιώτης, μιλώντας τις προάλλες στην εκπομπή Insider του Active 107.4 και στους συναδέλφους Σωκράτη Ιωακείμ και Μάριο Ρούσσο, δεν μπορούσε να είναι πιο ξεκάθαρος. «Δεν ενθαρρύνουμε τα μέλη μας να αποδεσμεύσουν προσωπικό», είπε, εξηγώντας πως το προσωπικό δεν είναι πρώτη ύλη που θα μπορέσεις με την πάροδο της παρούσας κρίσης να αποκτήσεις ξανά εύκολα. Κανείς σώφρων επιχειρηματίας δεν διώχνει προσωπικό, εφόσον το χρειάζεται, πρόσθεσε. Φαίνεται, όμως, πως όσο συνεχίζεται η υγειονομική κρίση, οι επιπτώσεις της γίνονται ολοένα και πιο έντονες στην αγορά. Οι ισορροπίες γίνονται πιο εύθραυστες και λόγω των τελευταίων απαγορεύσεων, αλλά και με δεδομένη την αβεβαιότητα που επικρατεί σήμερα όσον αφορά την εξέλιξη των μέτρων. Με αυτά ως δεδομένα, η εργατική ατζέντα, που με ευθύνη και δική μας, των ΜΜΕ, θέτει ως κύριο και κυρίαρχο θέμα στην παρούσα φάση το θέμα του 13ου μισθού, ίσως να πρέπει να διαφοροποιηθεί. Χωρίς φυσικά να παραγνωρίζεται η σημασία της καταβολής του 13ου μισθού και της καταχώρησης των δικαιωμάτων των μισθωτών. Πρέπει, όμως, ενόψει και της επικείμενης συνάντησης της υπουργού Εργασίας με τις κοινωνικούς εταίρους να εμπλουτιστεί η ατζέντα, προκειμένου να συζητηθούν σε βάθος όσα βασανίζουν και προβληματίζουν σήμερα τους εργαζομένους αλλά και τις επιχειρήσεις, προκειμένου να αποτραπεί αυτό στο οποίο στοχεύουν και τα μέτρα του υπουργείου Εργασίας: η περαιτέρω αύξηση της ανεργίας, στόχος τον οποίο θεωρείται βέβαιο θα υπηρετήσουν τόσο οι συντεχνίες όσο και οι εργοδοτικές οργανώσεις. Το έδειξαν εξάλλου και στο πρόσφατο παρελθόν, το 2013, ότι μπορούν εύκολα να βρεθούν στο ίδιο χαράκωμα, αλλά και από τον Μάρτιο μέχρι σήμερα. Οπόταν, εν αναμονή και των εμβολιασμών που αναμένεται σε λίγες μόνο εβδομάδες να αλλάξουν το κλίμα και την ψυχολογία και στη χώρα μας, απαιτείται από όλους λίγη υπομονή ακόμα. Και φυσικά αποστάσεις και μάσκες.
