Έξι μήνες μετά την εναρμόνισή μας με σχετική Οδηγία της ΕΕ, που έγινε με την ψήφιση νομοσχεδίου το οποίο προβλέπει πληρωμένη γονική άδεια, δεν έγινε μέχρι στιγμής καμία πληρωμή του εν λόγω επιδόματος.

Στην ουσία, το επίδομα γονικής άδειας παραμένει -κυριολεκτικά- στα χαρτιά, παρά και την κυκλοφορία των σχετικών αιτήσεων από τον περασμένο Δεκέμβριο και το ενδιαφέρον που υπήρξε από γονείς και τη λήψη της σχετικής άδειας, καθώς φαίνεται να μην έχουν γίνει ακόμα οι απαραίτητες αλλαγές στο μηχανογραφικό σύστημα των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων, για να μπορούν να γίνουν πληρωμές.

Το θέμα αναδείχθηκε μερικώς στο πλαίσιο της συνάντησης που είχε την Τετάρτη ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου με τα μέλη της Επιτροπής Εργασίας της Βουλής, όπου αρχικά υπήρξαν αναφορές για καθυστέρηση στην πληρωμή του επιδόματος που συνοδεύει πλέον τη γονική άδεια, προτού διαπιστωθεί σχεδόν από όλους ότι στην ουσία δεν έχει γίνει καμία πληρωμή ακόμα, έξι μήνες, όπως αναφέραμε, μετά την έγκριση της σχετικής νομοθεσίας. Μιλώντας για το θέμα και γενικότερα για την ανάγκη συνεργασίας μεταξύ νομοθετικής και εκτελεστικής εξουσίας, ο υπουργός Εργασίας είπε, προς έκπληξη των βουλευτών, πως «είναι καλά όταν αποφασίζουμε κάτι να είμαστε βέβαιοι ότι υπάρχει η υποδομή που χρειάζεται για να γίνει πράξη».

Συμπληρώνοντας, πως όταν ο κόσμος αξιοποιεί αυτή την άδεια, αλλά δεν έχουν σχεδιαστεί οι υποδομές για να πληρωθεί, δημιουργείται προβληματική κατάσταση.

Ο πρόεδρος της Επιτροπής Εργασίας Ανδρέας Καυκαλιάς, καθώς και άλλοι βουλευτές, υπέδειξαν στον υπουργό πως η εναρμόνιση με την Οδηγία της ΕΕ έγινε με κυβερνητικό νομοσχέδιο, έστω της προηγούμενης Κυβέρνησης, και πως ασφαλώς δεν ήταν δουλειά της Βουλής να ετοιμάσει το μηχανογραφικό σύστημα για να μπορέσει το επίδομα να πληρώνεται στους δικαιούχους. Επιπρόσθετα, η Οδηγία συζητείτο εδώ και αρκετούς μήνες και έπρεπε το Υπουργείο Εργασίας να ήταν έτοιμο, αλλά όπως φαίνεται ακόμα δεν είναι.

Ως αποτέλεσμα, όπως αναφέρουν πληροφορίες του «Φ», παρά την κατάθεση αιτήσεων για παροχή επιδόματος γονικής άδειας και παρά τη λήψη της από αρκετούς γονείς, οι δικαιούχοι θα λάβουν εκ των πραγμάτων το επίδομα με καθυστέρηση και χωρίς, όπως πληροφορούμαστε, για την ώρα το υπουργείο να μπορεί να αναφέρει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, καθώς πρέπει να μελετηθούν και να αντιμετωπιστούν δύσκολες μηχανογραφικές διαδικασίες προς αυτήν την κατεύθυνση.

Στο Υπουργείο Εργασίας, πάντως, γίνονται προσπάθειες για αντιμετώπιση του ζητήματος, ενώ τυχόν εξελίξεις αναμένεται να συζητηθούν και στη Βουλή, καθώς όπως πληροφορούμαστε πρόθεση του προέδρου της Επιτροπής Εργασίας είναι το θέμα να συζητηθεί, εφόσον όπως μας αναφέρθηκε δεν νοείται έξι μήνες μετά την ψήφιση της νομοθεσίας να μην υπάρχει το σύστημα που θα υποστηρίξει το νέο αυτό επίδομα, που ανέμενε η κοινωνία εδώ και καιρό.

Οι προϋποθέσεις και οι δικαιούχοι για επίδομα από ΤΚΑ

Γονική άδεια δικαιούνταν και στο παρελθόν οι γονείς με παιδιά έως οκτώ ετών, αλλά ήταν άνευ απολαβών. Από τον Δεκέμβριο -με την υιοθέτηση της ευρωπαϊκής Οδηγίας σχετικά με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής- για κάποιες εβδομάδες της γονικής άδειας προσφέρεται και επίδομα από τις ΥΚΑ, το οποίο ανέρχεται στο 72% της εβδομαδιαίας αξίας της ασφαλιστικής μονάδας έκαστου ασφαλισμένου.

Συγκεκριμένα, το επίδομα γονικής άδειας καταβάλλεται για συνολική περίοδο έξι (6) εβδομάδων μέχρι 01/08/2024 και οκτώ (8) εβδομάδων από 02/08/2024 στον κάθε γονέα για κάθε παιδί. Ωστόσο, το σύνολο της γονικής άδειας που δικαιούνται οι γονείς με παιδιά μέχρι οκτώ ετών είναι 18 εβδομάδες, εκ των οποίων όπως αναφέρεται πιο πάνω οι 8 μόνο θα είναι πληρωμένες. Σε πρώτη φάση το επίδομα γονικής άδειας δύναται να καταβάλλεται σε δικαιούχους με ελάχιστη περίοδο μίας (1) μέρας και μέγιστη περίοδο ως ακολούθως:

  • από την έναρξη ισχύος του Νόμου μέχρι 31/12/2023 τρεις (3) εβδομάδες το χρόνο
  • από 01/01/2024 – 31/12/2024 τέσσερις(4) εβδομάδες το χρόνο
  • από 01/01/2025 πέντε(5) εβδομάδες το χρόνο.

Δικαιούχοι επιδόματος γονικής άδειας είναι ασφαλισμένοι γονείς που βρίσκονται σε γονική άδεια, για κάθε τέκνο μέχρι 8 χρόνων, αν πληρούν τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις και έχουν απασχοληθεί για περίοδο δώδεκα (12) μηνών εντός της περιόδου των εικοσιτεσσάρων (24) μηνών πριν από την ημερομηνία έναρξης της περιόδου για την οποία υποβάλλουν αίτηση για επίδομα γονικής άδειας, έχουν συμπληρώσει έξι (6) μήνες συνεχή απασχόληση στον ίδιο εργοδότη και δε λαμβάνουν πλήρεις απολαβές από τον εργοδότη τους.

Το επίδομα γονικής άδειας καταβάλλεται για γονική άδεια που λήφθηκε μεταξύ του χρονικού διαστήματος που μεσολαβεί από τη λήξη της περιόδου κατά την οποία λαμβάνει επίδομα μητρότητας ή επίδομα πατρότητας ανάλογα μέχρι και τη συμπλήρωση του όγδοου (8ου) έτους ηλικίας του κάθε παιδιού. Σημειώνεται ότι στην περίπτωση παιδιού με αναπηρία, το επίδομα καταβάλλεται μέχρι το δέκατο όγδοο (18ο) έτος ηλικίας του.