- Κρίσιμα θέματα στην ατζέντα των εργατικών και κοινωνικών διεκδικήσεων μέσα στο 2023
Το 2022 άφησε πολλούς ανοικτούς λογαριασμούς. Η πρωτοφανής ενεργειακή κρίση, η αλματώδης αύξηση του πληθωρισμού, οι γεωπολιτικές μετατοπίσεις και οι κλιματικές προκλήσεις επηρεάζουν άμεσα και τη δική μας πατρίδα, η οποία καλείται να θέσει με σαφήνεια τους στόχους και τις προτεραιότητές της για την οικονομία και την κοινωνία, προσαρμόζοντας το αναπτυξιακό της μοντέλο στις τεχνολογικές και περιβαλλοντικές προκλήσεις της εποχής μας.
Το πιο σημαντικό δίδαγμα της ενεργειακής κρίσης είναι ότι η οικονομία μας βρίσκεται για μια ακόμα φορά αντιμέτωπη με τις χρόνιες διαθρωτικές αδυναμίες της. Η μεγάλη εξάρτησή της από τα ορυκτά καύσιμα και ειδικότερα από το ρυπογόνο πετρέλαιο αποδεικνύεται η αχίλλειος πτέρνα της.
Το Ταμείο Ανάκαμψης παρέχει μια πρώτης τάξεως ευκαιρία για τη δημιουργία ενός σύγχρονου αναπτυξιακού μοντέλου, με κύριους άξονες την πράσινη μετάβαση, τις νέες τεχνολογίες και την έρευνα και καινοτομία. Οι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας πρέπει να αξιοποιηθούν για τον πράσινο μετασχηματισμό και την ενσωμάτωση νέων καινοτόμων τεχνολογιών στην παραγωγική διαδικασία. Ταυτόχρονα, η ανάγκη για δίκαιη μετάβαση στο νέο αναπτυξιακό πρότυπο επιβάλλει την αξιοποίηση σημαντικών πόρων για την καλλιέργεια νέων επαγγελματικών δεξιοτήτων στο εργατικό δυναμικό.
Είναι απαραίτητο να ληφθούν μέτρα ώστε οι τεχνολογικές αλλαγές να μην οδηγήσουν σε περαιτέρω όξυνση των ανισοτήτων στην αγορά εργασίας. Η καλλιέργεια των νέων δεξιοτήτων πρέπει να αποτελέσει κεντρικό στόχο για το συνδικαλιστικό κίνημα. Πρέπει να διαμορφώσουμε έναν σταθερό άξονα μεταξύ εκπαίδευσης, κοινωνικής προστασίας και απασχόλησης. Ο κοινωνικός διάλογος είναι πολύ σημαντικός μεταξύ συνδικάτων, εργοδοτών και Κυβέρνησης, για τη διαδικασία μεταρρύθμισης στη νέα ψηφιακή εποχή. Όμως ο διάλογος αυτός πρέπει να γίνει πάνω στις κοινωνικές αξίες που υπηρετούν την κοινωνική δικαιοσύνη την ισότητα και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Τα εργατικά συνδικάτα πρέπει να συμμετάσχουμε στην συζήτηση για το μέλλον της εργασίας, υπερασπιζόμενα τα θετικά της νέας τεχνολογικής επανάστασης αλλά απορρίπτοντας την οπτική μιας νομοτέλειας, η οποία αφήνει την προστασία της εργασίας στη δυναμική της τεχνολογικής εξέλιξης.
Η ατζέντα των εργατικών και κοινωνικών διεκδικήσεων της ΔΕΟΚ για το 2023 περιλαμβάνει σημαντικά και κρίσιμα θέματα.
– Αναμφισβήτητα η πλήρης αποκατάσταση της ΑΤΑ, ιδιαίτερα στη δύσκολη κοινωνικοοικονομική συγκυρία που διανύουμε, λόγω της πρωτοφανούς αύξησης του πληθωρισμού, αποτελεί άμεση προτεραιότητα για το κίνημα μας. Ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες ανισορροπίας και εργασιακής απορύθμισης που επικρατούν στην αγορά εργασίας, ο θεσμός της ΑΤΑ σαν μηχανισμός αποκατάστασης της αγοραστικής δύναμης των μισθών θα πρέπει να διευρυνθεί, ώστε να καλύπτει το μεγαλύτερο μέρος της εργατικής τάξης.
– Για την αποκατάσταση της ισορροπίας στην αγορά εργασίας και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων επιβάλλεται η νομική ρύθμιση και η καθολική εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων. Προσδοκούμε ότι το 2023 θα τεθούν οι βάσεις ώστε να διεξαχθεί ένας ολοκληρωμένος κοινωνικός διάλογος, στη βάση και της ευρωπαικής οδηγίας που υποχρεώνει τις κυβερνήσεις της Ε.Ε να καθορίσουν οδικό χάρτη και να εργασθούν ώστε η κάλυψη των εργαζομένων από τις συλλογικές συμβάσεις να φθάσει το 80%. Ο προσανατολισμός της Ευρώπης τα τελευταία χρόνια προς μια πιο θετική κοινωνική ατζέντα θα πρέπει να αξιοποιηθεί άμεσα και αποφασιστικά από τα συνδικάτα. Ο πυλώνας Ευρωπαϊκών Κοινωνικών Δικαιωμάτων ο οποίος καθορίζει θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα προς όφελος των εργαζομένων πρέπει να χρησιμεύσει ως πυξίδα για μια δυναμική διαδικασία σύγκλισης προς καλύτερες συνθήκες διαβίωσης και εργασίας.
– Στα πλαίσια αυτά θα εργασθούμε σκληρά για τη σωστή μεταφορά της οδηγίας για επαρκείς ελάχιστους μισθούς στο εθνικό δίκαιο. Η ΔΕΟΚ παραμένει σταθερά προσηλωμένη στις θέσεις της για καθορισμό ωριαίου κατώτατου μισθού με βάση τις 38 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας και για ενσωμάτωση στον θεσμό εργασιακών δικαιωμάτων όπως η ΑΤΑ, η υπερωριακή αποζημίωση και οι αργίες.
– Ο εκσυγχρονισμός του συνταξιοδοτικού συστήματος είναι ένα άλλο σημαντικό θέμα, το οποίο αναμένεται να συζητηθεί μέσα στο 2023. Η ΔΕΟΚ προσέρχεται στον κοινωνικό διάλογο με υπευθυνότητα και κοινωνική ευαισθησία, με ολοκληρωμένες θέσεις για όλες τις πτυχές του ζητήματος. Οι προτάσεις μας αφορούν δύο κεντρικούς άξονες: Πρώτο, τη μεταρρύθμιση του συστήματος κοινωνικών ασφαλίσεων, ώστε να ενισχυθεί ο αναδιανεμητικός του ρόλος, διασφαλίζοντας αξιοπρεπείς συντάξεις για όλους και για όλες και, δεύτερο, τη δημιουργία πραγματικού αποθεματικού και του σχεδιασμού επενδυτικής πολιτικής. Η θωράκιση και η διεύρυνση των ταμείων προνοίας σαν δεύτερου συνταξιοδοτικού πυλώνα είναι επίσης ένα κεφάλαιο που θα επιδιώξουμε να ενταχθεί στη γενικότερη συζήτηση για τη μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος.
* Πρόεδρος ΔΕΟΚ
