Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google
Add philenews.com on Google
Οι συζητήσεις για τον κατώτατο μισθό, οι οποίες ακόμη δεν έχουν ολοκληρωθεί, έχουν βάλει σε δεύτερο πλάνο τις εξαγγελίες για τον εκσυγχρονισμό του συνταξιοδοτικού συστήματος και την εφαρμογή του νόμου για θέσπιση της τηλεργασίας. Ήταν τα θέματα τα οποία βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της ατζέντας του κοινωνικού διαλόγου, στο πλαίσιο του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος και μέχρι τώρα δεν έχουν συζητηθεί. Αν για τον κατώτατο μισθό δίνεται αυτή η μάχη μεταξύ εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων, κάποιος μπορεί να υποθέσει τι θα γίνει με το συνταξιοδοτικό, ένα από τα μεγαλύτερα θέματα που απασχολεί χιλιάδες εργαζόμενους. Όπως φαίνεται το συνταξιοδοτικό δεν θα το αγγίξει η νυν κυβέρνηση αλλά η επόμενη και είναι από μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που θα έχει ενώπιον της.
H κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει ότι δεν μπορεί να αποδεχτεί το αίτημα για πλήρη κατάργηση της αναλογιστικής μείωσης του 12%, διότι κάτι τέτοιο, όπως έχει σημειωθεί θα δημιουργήσει πρόβλημα στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Αυτό το οποίο είχε συζητηθεί, στο πλαίσιο του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, ήταν να ετοιμαστεί εμπεριστατωμένη αναλογιστική μελέτη για να διαφανεί κατά πόσο θα μπορούσε σταδιακά να μειώνεται η αποκοπή του 12% στη βάση της τελικής απόσβεσης των επιπρόσθετων συντάξεων που λαμβάνουν όσοι αφυπηρετούν πρόωρα στο 63ο έτος της ηλικίας τους. Επί της ουσίας αν σταματήσει το πέναλτι του 12% αλλάζει η φιλοσοφία για το όριο συνταξιοδότησης στην Κύπρο και από τα 65 έτη θα γίνει στα 63. Την ίδια ώρα πυκνώνουν τα σύννεφα σε πάρα πολλές χώρες, εντός και εκτός Ευρώπης, καθώς γίνονται έντονες και μακρές συζητήσεις γύρω από το δημογραφικό με στόχο την αντιμετώπιση της γήρανσης του πληθυσμού και της ανάγκης για σταδιακή αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Όταν στην Ευρώπη αρχίζει η συζήτηση αυτού του μεγάλου θέματος εμείς δεν πρέπει να κλείνουμε τα αυτιά μας, αλλά να είμαστε έτοιμοι να ανοίξουμε τον διάλογο με ωριμότητα και όχι προκαταλήψεις. Για παράδειγμα, θα μπορούσε κάποιος που είναι άνεργος, να μπορεί να βγει στη σύνταξη στο 63ο έτος χωρίς να έχει πέναλτι ή αν η σύνταξη του είναι πολύ μικρή, δηλαδή όσο είναι ο κατώτατος μισθός.
Πρέπει να προβληματίσει, για να μη δημιουργηθεί πρόβλημα στο ΤΚΑ. Αλλά τα μεγάλα θέματα του ΤΚΑ δεν είναι μόνο το πέναλτι του 12%, αλλά τα δημογραφικά και εργασιακά προβλήματα. Ένα ερώτημα που θα πρέπει να απασχολήσει, την Πολιτεία και τους κοινωνικούς εταίρους, με αφορμή και τη συζήτηση για τον κατώτατο μισθό, είναι αν τα νεαρά ζευγάρια μπορούν με τους μέσους μισθούς που υπάρχουν στην αγορά, να αυξήσουν τις γεννήσεις και δημογραφικά να αλλάζει ο χάρτης της χώρας. Μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα να αλλάξει η ισορροπία συνταξιούχων και εργαζομένων. Αλλά για να γίνει κάτι τέτοιο προϋποθέτει ότι όλο και περισσότεροι νέοι θα μπαίνουν στην αγορά εργασίας. Δυστυχώς όμως οι συζητήσεις για τους μισθούς γίνονται με πολιτική και εργοδοτική μυωπία και κανείς δεν ενδιαφέρεται σε βάθος χρόνου για τα αποτελέσματα, αλλά μόνο για το σήμερα. Σημαντικό θέμα είναι η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, που εφαρμόζουν ορισμένοι εργοδότες με την ανοχή των εργαζομένων και χάνονται εισφορές στο ΤΚΑ. Πρόβλημα δημιουργείται και με τους χαμηλούς μισθούς που υπάρχουν στην αγορά, καθώς μειώνονται οι εισφορές στο ΤΚΑ. Άρα το θέμα είναι πολύπλοκο και με αρκετές διαστάσεις, κοινωνικές, δημογραφικές, οικονομικές, πολιτικές. Η συζήτηση για τους μισθούς αλλά και τις συντάξεις δεν πρέπει να αγνοεί τις παραπάνω παραμέτρους και πρωτίστως πρέπει να προβληματιστεί η Πολιτεία. Μπορεί η νυν Κυβέρνηση να μην προλάβει να ανοίξει προς συζήτηση το συνταξιοδοτικό, αλλά οι πολιτικές δυνάμεις του τόπου θα υπάρχουν για να αναλύσουν τα δεδομένα μακριά από κοντόφθαλμες πολιτικές με πρόσκαιρα οφέλη.
