Η εικονική άδεια ασθενείας (ΕΑΑ), ή άλλως πως το uncertified sick leave), των δημοσίων υπαλλήλων είναι το προπατορικό αμάρτημα της Δημόσιας Υπηρεσίας. Επειδή επαναφέρεται και πάλιν αυτές τις μέρες, αλλά και επειδή μελετάται η μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας, ήθελα να προτείνω, προς τον αρμόδιο υπουργό Οικονομικών, τον υπουργό Εσωτερικών που έχει το βάρος της μεταρρύθμισης της Δημόσιας Υπηρεσίας και τον γενικό γραμματέα της ΠΑΣΥΔΥ, αλλά και προς όλους τους δημοσίους υπαλλήλους μια εύκολη λύση. Η λύση που προτείνω είναι η κατάργηση της άδειας ασθενείας και αντικατάστασή της από ημέρες κανονικής άδειας. Εισηγούμαι, λοιπόν, όπως στις κανονικές μέρες που δικαιούται ετήσια άδεια ο κάθε υπάλληλος προστεθούν ακόμα τρεις (3) μέρες άδειας και αντίστοιχα να καταργηθεί το δικαίωμα των οκτώ (8) ημερών ασθένειας, χωρίς πιστοποιητικό ιατρού. Τα ωφελήματα για τη Δημόσια Υπηρεσία θα ήσαν τεράστια. Φαντασθείτε το κόστος και τη γραφειοκρατία που απαιτούνται για τη διαχείριση των αδειών ασθενείας. Την πικρία που δημιουργείται στους ευσυνείδητους υπαλλήλους οι οποίοι βλέπουν συνήθεις κοπανατζήδες να λείπουν από την Υπηρεσία και να μην μπορούν να κάνουν τίποτε. Φαντασθείτε την ταλαιπωρία του κόσμου, που πάει να εξυπηρετηθεί και πληροφορείται ότι ο υπάλληλος απουσιάζει με ΕΑΑ. Πέραν τούτου, επικρατεί σε πολλούς υπαλλήλους και το φαινόμενο του μιμητισμού. Αφού «τούτοι λείπουν και δεν έχουν κόστος, ούτε και επηρεάζεται η καριέρα τους, γιατί να μην απουσιάσω κι εγώ, είμαι κορόιδο;»
Τα ωφελήματα που θα προκύψουν για τη Δημόσια Υπηρεσία θα είναι πολλά. Θα πάψει η μεμψιμοιρία του κόσμου γιατί θα εξυπηρετείται.
Θα αυξηθεί κατακόρυφα η παραγωγικότητα της Δ. Υπηρεσίας. Το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης Προσωπικού θα μπορέσει άνετα να υπολογίσει τα τεράστια ωφελήματα που θα προκύψουν.
Η κατάργηση και μόνο της ΕΑΑ θα ήταν μία πολύ μεγάλη μεταρρύθμιση από μόνη της για την κυβερνητική μηχανή.
Πιστεύω πως μια τέτοια πρόταση θα ετύγχανε τεράστιας αποδοχής από την πλειονότητα των Δ. Υπαλλήλων.
