Τα τελευταία χρόνια, με πρωτοβουλία της ΠΕΟ και της ΕΚΥΣΥ, έχει συσταθεί η ΟΜΑΔΑ ΠΡΩΤΟΥΒΟΥΛΙΑΣ ΓΙΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΝΑΛΤΙ 12%, στην οποία συμμετέχουν 19 συνδικαλιστικές και κοινωνικές οργανώσεις, για να ενταθεί η πίεση και η αντίδραση από τους εργαζόμενους και συνταξιούχους για κατάργηση του πέναλτι 12% που επιβάλλεται σε άτομα που επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν στο 63ο έτος της ηλικίας τους.
Το μέτρο αυτό είναι ένα από τα αντιλαϊκά μέτρα που επέβαλε η Τρόικα στην κυπριακή κοινωνία, για να μας στηρίξει-δανείσει μέσω του μηχανισμού στήριξης της Ε.Ε, μέσα στις γνωστές συνθήκες της τραπεζικής κρίσης.
Κυβέρνηση και Βουλή υποχρεώθηκαν την συγκεκριμένη χρονική περίοδο, αντί να αυξηθεί το όριο συνταξιοδότησης στα 67-68 έτη σε πρώτο στάδιο και μετά να ρυθμίζεται το έτος συνταξιοδότησης αυτόματα, ανάλογα με το προσδόκιμο ζωής, ούτως ώστε το έτος συνταξιοδότησης να απέχει 10 χρόνια από το προσδόκιμο (μέσο όρο ζωής), να αποδεχτούν προσωρινά την τροποποίηση της νομοθεσίας, η οποία ισχύει μέχρι σήμερα.
Το συνδικαλιστικό κίνημα ανέχτηκε προσωρινά τη λύση αυτή, όπως και τον επηρεασμό για πολλά άλλα δικαιώματα που είχαν οι εργαζόμενοι και τα οποία επεδίωξαν και επανάφεραν σε μεγάλο βαθμό στα επίπεδα που ήταν πριν την κρίση.
Να σημειώσουμε ότι, με βάση τη νομοθεσία, για να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα του Τ.Κ.Α. σταδιακά οι εισφορές για τους μισθωτούς αυξάνονται – διαφοροποιούνται από το 2014 ανά 5ετία. Η επόμενη αύξηση θα είναι την 1η Ιανουαρίου του 2024 και η τελευταία θα γίνει μετά την 1η Ιανουαρίου του 2039, όταν οι συνολικές εισφορές θα φθάσουν στο 26,7%, από το οποίο το 10,3% θα καταβάλλεται από τον μισθωτό, 10,3% από τον εργοδότη και 6,1% από το Πάγιο Ταμείο της Δημοκρατίας. Ανάλογη διαφοροποίηση ισχύει και για τους αυτοεργοδοτούμενους.
Η τελευταία αναλογιστική μελέτη που έγινε έχει καταδείξει ότι το ΤΚΑ εξακολουθεί να είναι εύρωστο και μακροχρόνια βιώσιμο, αφού η μακροχρόνια βιωσιμότητα των συνταξιοδοτικών παροχών του ΤΚΑ παραμένει εξασφαλισμένη μέχρι το 2080.
Σε ό,τι αφορά τις συνθήκες και τα νέα δεδομένα που έχουν δημιουργηθεί και με την ακρίβεια να είναι στα ύψη, επαναφέρουμε με ακόμα μεγαλύτερη ένταση την απαίτηση της κοινωνίας για κατάργηση του ισοπεδωτικού και άδικου πέναλτι του 12% στις συντάξεις του ΤΚΑ και επαναφορά του δικαιώματος για πλήρεις συντάξεις στο 63ο έτος της ηλικίας των ασφαλισμένων, κάτω από τις προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος.
Η κατώτατη σύνταξη σήμερα από το Τ.Κ.Α. είναι €395,80 και για να τη δικαιούται κάποιος στο 63ο έτος της ηλικίας του πρέπει να εργάστηκε πέραν από τα 33 χρόνια και θα έχει πέναλτι – μείωση 12%, δηλ. €47,50, με αποτέλεσμα το τελικό ποσό της σύνταξης του να περιορίζεται στα €348,30. Την ίδια στιγμή, θα πληρώνει και εισφορά στο ΓεΣΥ 2,65% και η τελική του σύνταξη θα είναι μόνο €339,07, δηλ. πιο χαμηλή και από τη σύνταξη της οικοκυράς που αποκτάται χωρίς εισφορές και είναι €377,17 – 2.65%, δηλ. 367,17 τον μήνα.
Η αδικία μεγαλώνει ιδιαίτερα όταν άτομα εργάστηκαν μέχρι και 47 ή και 49 χρόνια σε ειδικές περιπτώσεις και επειδή αποφάσισαν να υποβάλουν την αίτηση τους ή κουράστηκαν και δεν αντέχουν άλλο ή έχασαν τη δουλειά τους, να τιμωρούνται με μόνιμη μείωση – πέναλτι 12% από τη σύνταξη τους.
Σε συνάντηση που είχαμε ως ΕΚΥΣΥ με τον υπουργό Εργασίας, η διαπίστωση μας είναι ότι δεν ήταν θετικός, ωστόσο οι συναντήσεις που έγιναν στη συνέχεια με το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα και το Συμβούλιο του Τ.Κ.Α., όπως και δημόσιες δηλώσεις που έκανε ο υπουργός ότι θα υποβάλει πρόταση για επίλυση του προβλήματος εντός Σεπτεμβρίου 2023, αφήνουν κάποια σημάδια αισιοδοξίας.
Ο μήνας που διανύουμε είναι κρίσιμος διότι θα φανεί από πλευράς Κυβέρνησης αν έχει πραγματικές προθέσεις για επίλυση του προβλήματος.
Γ.Γ. Ένωσης Κυπρίων Συνταξιούχων (ΕΚΥΣΥ)
