Η μεγάλη πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων στην Κύπρο είναι γυναίκες και εξακολουθούν να παρουσιάζονται με αυξημένο ποσοστό στις μεσοδιευθυντικές και διευθυντικές θέσεις (Κλ. Α15-Α16), στις οποίες υπηρετούν 99 άνδρες και 117 γυναίκες και με συντριπτικά μεγαλύτερο ποσοστό στις θέσεις εισδοχής.
Το ελαφρά αυξημένο ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις οφείλεται, κατά κύριο λόγο, στην αναβάθμιση των μισθολογικών κλιμάκων των θέσεων της Νομικής Υπηρεσίας της Δημοκρατίας, οι οποίες κατέχονται σε μεγάλο ποσοστό από γυναίκες. Από τις 15.452 νομοθετημένες θέσεις, στις 31.12.2021, ήταν κατειλημμένες οι 12.005 θέσεις, 4.212 από άνδρες (ποσοστό 35.10%) και 7.793 από γυναίκες (ποσοστό 65%). Οι υπόλοιπες 3.447 θέσεις ήταν κενές.
Στοιχεία που περιέχονται στην ετήσια έκθεση της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας για το 2021 σκιαγραφούν το προφίλ των δημοσίων υπαλλήλων στην Κύπρο, που κατά πλειοψηφία έχουν πανεπιστημιακή μόρφωση. Ποσοστό 64,9% ήταν κάτοχοι πανεπιστημιακών προσόντων (πτυχίου ή και μεταπτυχιακού), ενώ το αντίστοιχο ποσοστό των θέσεων για τις οποίες το πανεπιστημιακό προσόν είναι απαιτούμενο ήταν μόλις 30%. Συγκεκριμένα, το επίπεδο εκπαίδευσης των 12.005 υπηρετούντων δημοσίων υπαλλήλων το 2021 ήταν: 32,74% (3.930) μεταπτυχιακό, 32,14% (3.859) πανεπιστημιακό πτυχίο, 5,64% (677) ήταν απόφοιτοι τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, 26,55% (3.187) μέσης εκπαίδευσης και 2,93% (352) άλλη εκπαίδευση.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Βάσει των αναλυτικών στοιχείων που παρουσιάζει η ΕΔΥ, στη μισθοδοτική κλίμακα από A1 μέχρι Α7-Α8+2 ο αριθμός των εργαζομένων ήταν 3.609 (1.219 άνδρες και 2.390 γυναίκες). Στην κλίμακα Α8-Α10-Α11 μέχρι Α13 οι υπάλληλοι που υπηρετούσαν ήταν 7.896 (2.756 άνδρες και 5.140 γυναίκες), στην κλίμακα Α13-Α15, Α14+2 μέχρι Α15+2 υπηρετούσαν το 2021 284 εργαζόμενοι (138 άνδρες και 146 γυναίκες) και τέλος στην κλίμακα Α15-Α16 μέχρι €96.665 υπηρετούσαν 216 υπάλληλοι (99 άνδρες και 117 γυναίκες). Συνολικά, κατά το 2021 αποδέχτηκαν διορισμό ή προαγωγή 1038 υποψήφιοι (520 διορισμοί και 788 προαγωγές). Από τα στοιχεία προκύπτει ότι, σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, σημειώθηκε σημαντική αύξηση στις πληρώσεις θέσεων προαγωγής και στις πληρώσεις θέσεων πρώτου διορισμού και πρώτου διορισμού και προαγωγής.
