Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google

Add philenews.com on Google


Το χάσμα στις αμοιβές γυναικών-αντρών είναι ένα πολυσυζητημένο ζήτημα και το ανασύρουμε από την μνήμη μας κάθε φορά που είναι η ημέρα γυναίκας ή η μέρα ίσων αμοιβών. Επαναλαμβάνουμε τα στατιστικά δεδομένα για χάσμα 16% στην ΕΕ και 13% στην Κύπρο, λέμε ότι χρειάζονται πολιτικές και η ζωή συνεχίζεται.
Ωστόσο, επί της ουσίας κανείς δεν βλέπει αυτό το χάσμα. Από τη στιγμή που υπάρχει ελεύθερη αγορά εργασίας, ο εργοδότης κοστολογεί όσο θέλει τις υπηρεσίες. Η γυναίκα επειδή έχει τη φροντίδα της οικογένειας αυτόματα θυματοποιείται. Κι ας παράγει πιο πολλά ή έχει περισσότερες γνώσεις. Αυτή την πεποίθηση δεν μπορεί να την αποδείξει κανείς στην πράξη. Μόνο μέσω των αριθμών μπορούμε να ευαισθητοποιηθούμε.
Η στατιστική υπηρεσία εκδίδει κατάσταση σχετικά με τις μέσες ακαθάριστες απολαβές κατά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας και φύλο. Βλέποντας τον πίνακα, διαπιστώνει κανείς την ψαλίδα στον μισθό αντρών-γυναικών. Σε μερικά επαγγέλματα, μάλιστα, η ψαλίδα είναι μεγάλη: €2.738 η μέση μηνιαία ακαθάριστη απολαβή των αντρών στην εκπαίδευση (ιδιωτικός τομέας), €1.593 των γυναικών, €4.117 των αντρών στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, €2.942 των γυναικών. Σε άλλους κλάδους π.χ. νομικές και λογιστικές δραστηριότητες, οι άντρες αμείβονται με €2.810 και οι γυναίκες με €1.927. 
Επίσης μελετώντας τα στοιχεία, διαπιστώνει κανείς ότι όσο πιο εξειδικευμένη εργασία είναι (για πτυχιούχους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης), τόσο πιο μεγάλη είναι η ψαλίδα. Σε ανειδίκευτες εργασίες το χάσμα αμοιβών ανάμεσα στα δύο φύλα είναι μικρότερο. Για παράδειγμα στις δραστηριότητες υπηρεσιών εστίασης, οι γυναίκες αμείβονται με €1.038 και οι άντρες με €1.272. 
Αξίζει επίσης να αναφερθεί ότι σε τρεις επαγγελματικές κατηγορίες οι γυναίκες αμείβονται με περισσότερα χρήματα από τους άντρες: στη φυτική και ζωική παραγωγή, στη δασοκομία αλλά και στην Κυβέρνηση! Οι μέσες μηνιαίες απολαβές για τις γυναίκες στην Κυβέρνηση είναι 2.816 και των αντρών 2.783. Δηλαδή, διαπιστώνουμε ότι η κυβέρνηση είναι ο καλύτερος εργοδότης σε θέματα ίσης αμοιβής. (Θα μου πείτε, πέφτει το μέσο εκεί, ωστόσο, αν μη τι άλλο, δεν παίζει ρόλο το φύλο).
Βουρ, λοιπόν, γυναίκες στην Κυβέρνηση… Για υψηλότερους μισθούς! 

ΥΓ. Για αυτούς που δυσπιστούν μπροστά στα στοιχεία, αναφέρεται ότι η Στατιστική Υπηρεσία αντλεί τα στοιχεία από τις Κοινωνικές Ασφαλίσεις. Και λαμβάνουν υπόψη τους μισθούς σε ιδιωτικό τομέα και στην ευρύτερη δημόσια υπηρεσία. Η Κυβέρνηση περιλαμβάνεται σε ξεχωριστή κατηγορία. Δεν γίνεται να λέμε ότι δεν υπάρχει χάσμα στις αμοιβές. Εκτός κι αν λένε ψέματα οι αριθμοί των Κοινωνικών Ασφαλίσεων.