Χρειάζεται πολιτική βούληση για να βάλει τάξη οποιοσδήποτε στην εργοδότηση ξένων στην Κύπρο, αναφέρει ο Ανδρέας Πετρώνδας, πρώην γενικός διευθυντής υπουργείου.
Στο άρθρο του «Φ» με τίτλο «Θέλει να βάλει τάξη ο Κούσιος», στις 06/08/2022 σχετικά με νέες ρυθμίσεις/ διαδικασία εργοδότησης αλλοδαπών, δημιουργείται η εντύπωση ότι έχουμε αλλάξει πολλά και έτσι δεν θα ταλαιπωρούνται πλέον οι εμπλεκόμενοι. Μακάρι να είναι έτσι τα πράγματα και να απεγκλωβιστεί ο υπουργός από τα κατεστημένα. Η πραγματική αλλαγή χρειάζεται μεγάλη πολιτική βούληση.
Δυστυχώς, οι ενδείξεις είναι ότι δεν υιοθετείται οποιαδήποτε απλοποιημένη νέα διαδικασία η οποία θα αποτελεί κίνητρο για τις μικρές επιχειρήσεις να αποφεύγουν την αδήλωτη εργασία. Μέσα σ’ ένα δυσλειτουργικό σύστημα τα πρόστιμα και άλλες τιμωρίες στις μικρές επιχειρήσεις δεν επιλύουν το πρόβλημα αλλά παρατείνουν την ανωμαλία και τα προβλήματα.
Σύμφωνα με την ιστοσελίδα του υπουργείου Εργασίας δεν φαίνεται να υπάρχει οποιοδήποτε νέο απλοποιημένο έντυπο που να προβλέπει μία απλή διαδικασία εξέτασης αιτήσεων. Κατά συνέπια καλούνται μικρές επιχειρήσεις (1-3 ατόμων) που δεν έχουν ούτε τον χρόνο ούτε την αναγκαία εμπειρία να εμπλέκονται σε πολύπλοκες και χρονοβόρες διαδικασίες υποβολής αιτήσεων (καλό θα ήταν να δημοσιοποιηθεί το νέο έντυπο αίτησης).
Αλήθεια, ποιους εξυπηρετεί η εις τριπλούν υπογραφή συμβολαίου εργοδότητης από μία επιχείρηση 3 ατόμων; Απλά ταλαιπωρεί την μικρή επιχείρηση και τον αιτητή.
Αρκετοί ξένοι που υπογράφουν συμβόλαια μετά από λίγο χρόνο εξαφανίζονται. Η διαδικασία αυτή εξυπηρετεί τη γραφειοκρατία και δεν προστατεύει κανένα τόσο μάλλον τον μικρό επιχειρηματία αλλά ούτε Κυπρίους και ξένους εργαζόμενους. Είναι δε γνωστό, σε όλους ότι δεν υπάρχουν Κύπριοι άνεργοι. Απλά, η διαδικασία αυτή βολεύει τις συντεχνίες και κάποιους μεσάζοντες οι οποίοι παρέχουν τις υπηρεσίες τους με αδρά αμοιβή.
Το πρόβλημα λειτουργίας και βιωσιμότητας μικρών επιχειρήσεων γίνεται καλύτερα αντιληπτό όταν μικρή επιχείρηση ψάχνει να βρει υπάλληλο και οι μόνοι αιτητές είναι πολίτες τρίτων χωρών χωρίς άδεια παραμονής και εργασίας. Δυστυχώς, δεν έγινε αντιληπτή η άσχημη κατάσταση στην οποία βρίσκονται οι μικρές επιχειρήσεις. Από την οικονομική κρίση του 2013 μέχρι και σήμερα, λόγω κορωνοϊού, πόλεμου στην Ουκρανία κ.ά. οι μικρές επιχειρήσεις εξαφανίζονται.
Υπάρχουν κάποιες λύσεις βελτίωσης της κατάστασής, νοουμένου ότι οι αρμόδιες υπηρεσίες θα ξεφύγουν από τις αγκυλώσεις και θα συμβουλεύσουν σωστά τον υπουργό.
Μερική απάμβλυση του προβλήματος μπορεί να γίνει με την τάχιστη εξέταση των αιτήσεων ασύλου. (3-6 μήνες ). Μέχρι την τελική έγκριση ή απόρριψη της αίτησης τους, να έχουν τα δικαίωμα να εργάζονται ελεύθερα χωρίς διαδικασίες αλλά χωρίς τη λήψη οποιουδήποτε επιδόματος από το κράτος. Το τι ισχύει τώρα, είναι ότι αρκετοί αιτητές ασύλου εργάζονται παράνομα και αποφεύγουν να εγγραφούν δεδομένου ότι τους καταβάλλεται ίσως «γενναιόδωρο επίδομα».
Η πιο πάνω διαδικασία θα προστατεύει την κυπριακή οικονομία, τους Κύπριους εργαζόμενους και κυρίως τις μικρές επιχειρήσεις οι οποίες σταδιακά εξαφανίζονται. Δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι οι μικρές επιχειρήσεις αποτελούν την ραχοκοκαλιά της κυπριακής οικονομίας.
Η γραφειοκρατική διαδικασία εξέτασης αιτήσεων δεν προστατεύει κανένα Κύπριο, γιατί Κύπριοι δεν ενδιαφέρονται για εργοδότηση. Ίσως γιατί βολεύονται και αυτοί με τα επιδόματα;
Θα πρέπει το υπουργείο Εργασίας να δημοσιεύσει στην ιστοσελίδα όπου φαίνεται η νέα απλοποιημένη διαδικασία αν υπάρχει βέβαια. Χωρίς διαφάνεια δεν υπάρχει πρόοδος.
