Το σημερινό άρθρο θα ασχοληθεί με τον κλάδο των κατασκευών και πιο συγκεκριμένα με τη διαδικασία ανανέωσης της Συλλογικής Σύμβασης της Οικοδομικής Βιομηχανίας, η οποία έχει λήξει στις 31/5/2022.
Πριν φτάσουμε, όμως, στο σήμερα, θα ήταν καλό να κάνουμε μια αναδρομή στην προηγούμενη δεκαετία και στις σημαντικότερες ενέργειες του συνδικαλιστικού κινήματος για διατήρηση της Συλλογικής Σύμβασης και προστασίας των ωφελημάτων που απορρέουν από αυτή.
Θα ξεκινήσουμε από το 2012 και τη μεγάλη παγκύπρια απεργία, η οποία κράτησε 22 μέρες. Είναι σημαντικό να αναφέρουμε ότι τα κυριότερα αιτήματα δεν αφορούσαν μισθολογικές αυξήσεις αλλά τη νομοθετική ρύθμιση βασικών άρθρων της Συλλογικής Σύμβασης και την πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων για όσους εργάζονται στον κλάδο των κατασκευών. Απώτερος σκοπός των αιτημάτων μας ήταν η προστασία ολόκληρου του κλάδου από τον αθέμιτο ανταγωνισμό που είχε δημιουργηθεί λόγω της ανεξέλεγκτης εισαγωγής φτηνής εργατικής δύναμης αλλά και η εφαρμογή των ίδιων όρων εργασίας για όλους τους εργαζόμενους στη βιομηχανία.
Το 2013 βρεθήκαμε αντιμέτωποι με τη μεγάλη τραπεζική κρίση, η οποία κτύπησε πρώτα και κύρια τον κατασκευαστικό τομέα. Δεν θα ήταν υπερβολή αν λέγαμε ότι ολόκληρος ο κλάδος βρισκόταν υπό κατάρρευση.
Η εργατική πλευρά βρέθηκε μπροστά σε πολύ σοβαρά διλήμματα. Στην προσπάθεια μας για διατήρηση της Συλλογικής Σύμβασης αλλά και των θέσεων εργασίας και λειτουργώντας με αίσθημα ευθύνης, προχωρήσαμε σε συμφωνία για μερική αποκοπή μισθολογικών και άλλων ωφελημάτων. Την ίδια ώρα, όμως, δεν εγκαταλείψαμε τις θέσεις μας για νομοθετική ρύθμιση βασικών άρθρων και την πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων.
Επόμενος σημαντικός σταθμός είναι η ανανέωση της Συλλογικής Σύμβασης για την περίοδο 2019-2022, η οποία προέβλεπε επιστροφή του 70% των αποκοπών της συμφωνίας του 2013 αλλά και άλλων σημαντικών ωφελημάτων (Ταμείο Προνοίας). Αυτή η ανανέωση απέδειξε εκ των υστέρων ότι οι αποφάσεις που πήραμε το 2013 ήταν σωτήριες για τους εργαζόμενους στη βιομηχανία, αφού δόθηκε το δικαίωμα στο συνδικαλιστικό κίνημα να παραμείνει ζωντανό και οργανωμένο.
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου και πιο συγκεκριμένα το 2020, ψηφίζεται από τη Βουλή των Αντιπροσώπων ο περί Εργοδοτουμένων στην Οικοδομική Βιομηχανία νόμος, ο οποίος προνοεί την υποχρεωτική τήρηση τεσσάρων βασικών άρθρων της Συλλογικής Σύμβασης (Ωράριο Εργασίας/Υπερωρίες, Γιορτές/Αργίες, Καταβολή Ταμείου Προνοίας, Φιλοδώρημα). Αυτός ο νόμος αποτελεί πλέον ένα πολύ σημαντικό εργαλείο στα χέρια της συνδικαλιστικής πλευράς για την περαιτέρω οργάνωση και ανάπτυξη στην οικοδομική βιομηχανία και δικαιώνει τον αγώνα που αρχίσαμε από το 2012.
Τα αιτήματα για τη νέα σύμβαση
Με τη λήξη της υφιστάμενης Συλλογικής Σύμβασης, στις 31/5/2022, αρχίζει άμεσα η διαδικασία για ανανέωση της. Οι Συντεχνίες Οικοδόμων ΠΕΟ-ΣΕΚ, μετά από διαβούλευση με τους εργαζόμενους-μέλη μας, έχουμε υποβάλει γραπτώς τα αιτήματα μας προς την εργοδοτική πλευρά.
Τα αιτήματά μας προνοούν επαναφορά στο 100% του ποσού που αποκόπηκε από τους προσωπικούς μισθούς βάσει της ειδικής συμφωνίας του 2013, για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, ως επίσης και όποιων άλλων αποκοπών σε άλλα ωφελήματα. Κυριότερο, όμως, αίτημα αποτελεί η εισαγωγή στον περί Εργοδοτουμένων στην Οικοδομική Βιομηχανία νόμο του 2020 των άρθρων της Συλλογικής Σύμβασης που αναφέρονται στους κατώτατους μισθούς (μίνιμουμ πρόσληψης) για όλες τις κατηγορίες εργαζομένων.
Την ίδια ώρα έχουμε παραλάβει και επιστολή ανταιτημάτων από την εργοδοτική πλευρά και μετά λύπης διαπιστώνουμε ότι με τις θέσεις που τίθενται προς συζήτηση (αύξηση ωραρίου εργασίας, κατάργηση άρθρων της συλλογικής σύμβασης, εισαγωγή του Εθνικού Κατώτατου Μισθού για νεοεισερχόμενους στη βιομηχανία) δημιουργείται ένα πολύ αρνητικό κλίμα για τη διατήρηση της εργατικής ειρήνης στον κλάδο των κατασκευών. Αυτή η στάση μάς οδηγεί στο συμπέρασμα ότι η εργοδοτική πλευρά επιχειρεί να υποσκάψει τη συλλογική σύμβαση και αυτό δεν μπορεί να γίνει αποδεκτό.
Το αμέσως επόμενο διάστημα θα αρχίσει η διαδικασία διαπραγμάτευσης. Ως Συντεχνία Οικοδόμων της ΠΕΟ καλούμε τους εργαζόμενους στην οικοδομική βιομηχανία να βρίσκονται σε εγρήγορση, για να αντιμετωπίσουμε μαζί τις όποιες εξελίξεις. Ο κατασκευαστικός τομέας είναι σε ανοδική πορεία τα τελευταία χρόνια και ως εκ τούτου δεν θα επιτρέψουμε να φορτωθούν οι εργαζόμενοι ούτε την κρίση της πανδημίας, ούτε την κρίση του πολέμου.
* Οργανωτικό Στέλεχος Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ
