Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google
Add philenews.com on Google
Στις 28 Οκτωβρίου, ο αντιπρόεδρος της Κομισιόν Βάλντις Ντομπρόβσκις και ο επίτροπος Απασχόλησης Νίκολα Σμιτ, παρουσίασαν την πρόταση οδηγίας για τον ευρωπαϊκό κατώτατο μισθό. «Εάν δεν ενεργήσουμε τώρα», τόνισε ο κ. Ντομπρόβσκις, «η πανδημία θα διευρύνει ακόμα περισσότερο τις κοινωνικές ανισότητες».
Ο στόχος για τη θέσπιση ενός κατώτατου μισθού, που να είναι δίκαιος και να διασφαλίζει αξιοπρεπή διαβίωση για όλους τους εργαζόμενους, τέθηκε ξεκάθαρα στον πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων επί προεδρίας Ζαν Κλοντ Γιούγκερ.
Ακολούθησε μια περίοδος διαβουλεύσεων μεταξύ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και των συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων. Η οδηγία δεν επιβάλλει ενιαίο κατώτατο μισθό, αλλά, χωρίς να θίξει τα ιδιαίτερα συστήματα των 27 χωρών, παρεμβαίνει σε τρεις άξονες:
Στη βελτίωση της επάρκειας του νόμιμου κατώτατου μισθού, με τη θέσπιση ξεκάθαρων κριτηρίων που να διασφαλίζουν αξιοπρεπείς μισθούς, με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων.
Στην ενίσχυση της συνδικαλιστικής προστασίας και στην προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων σε οικονομικούς κλάδους και τομείς που η συνδικαλιστική οργανωτικότητα καλύπτει λιγότερο από το 70% των εργαζομένων.
Στην καλύτερη επιβολή και παρακολούθηση εφαρμογής της κοινοτικής οδηγίας μέσω της υποχρέωσης των κρατών μελών να υποβάλουν ετήσια έκθεση για τις εξελίξεις στους μισθούς, ενώ προβλέπονται ακόμη και κυρώσεις σε περιπτώσεις έλλειψης προόδου.
Σήμερα, σε 21 κράτη της ΕΕ υπάρχουν κατώτατοι μισθοί που καθορίζονται με νόμο, ενώ σε έξι κράτη μέλη (Κύπρος, Ιταλία, Σουηδία, Δανία, Φιλανδία και Αυστρία), εφαρμόζονται άλλες πρακτικές, κυρίως στα πλαίσια των συλλογικών συμβάσεων.
Σε ό,τι αφορά τις σκανδιναβικές χώρες και την Αυστρία, λόγω της υψηλής συνδικαλιστικής οργάνωσης και των ισχυρών συλλογικών συμβάσεων, εφαρμόζονται πολύ υψηλά εργασιακά στάνταρτς, περιλαμβανομένης και της διασφάλισης των κατώτατων μισθολογικών απολαβών. Η Κύπρος και η Ιταλία, επομένως, είναι οι μόνες χώρες που δεν έχουν θεσπίσει ακόμα Γενικό Κατώτατο Μισθό.
Στην Κύπρο, η κάλυψη μόνο επτά επαγγελματικών ομάδων από κατώτατο μισθό δεν ανταποκρίνεται στις συνθήκες της εποχής μας. Η αποδυνάμωση των συλλογικών συμβάσεων και της συνδικαλιστικής κάλυψης, η άτυπη απασχόληση και οι αμοιβές κάτω από θεσμοθετημένο κατώτατο μισθό αποδεικνύουν ότι η ισορροπία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων έχει ανατραπεί υπέρ των εργοδοτών. Για να αντιμετωπιστεί η γενική απορρύθμιση απαιτούνται θεσμικές παρεμβάσεις, όπως η νομική ρύθμιση των συλλογικών συμβάσεων και η θεσμοθέτηση Γενικού Κατώτατου Μισθού.
Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, το ποσοστό των ατόμων που αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο της φτώχειας στην Κύπρο βρίσκεται στο 14%. Το ποσοστό των Κυπρίων εργαζομένων που αμείβονται με κατώτατο μισθό είναι 22.7%, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στην Ε.Ε. είναι 17% και στην Ευρωζώνη 14.8%. Η Κύπρος κατέχει ακόμα μια θλιβερή πρωτιά, που αφορά τις γυναίκες, που εργάζονται σε ποσοστό 31% με κατώτατο μισθό, το μεγαλύτερο ποσοστό στην ΕΕ (μέσος όρος 21.2%) και την Ευρωζώνη (μέσος όρος 19.2%).
Τα πιο πάνω στοιχεία αποτυπώνουν με τρόπο αδιαμφισβήτητο το μέγεθος του προβλήματος της φτώχειας στην Κύπρο, αναδεικνύοντας την ανάγκη να εισαχθούν μέτρα που να διασφαλίζουν ένα ελάχιστο επίπεδο διαβίωσης για όλους τους εργαζόμενους.
Δυστυχώς, την ώρα που η Ευρώπη μάς προειδοποιεί ότι η κρίση του COVID19 θα οδηγήσει σε όξυνση των κοινωνικών ανισοτήτων και αύξηση της φτώχειας, προτρέποντάς μας να πάρουμε μέτρα για τον κατώτατο μισθό, η κυβέρνηση επιλέγει την επιχειρηματολογία της ΟΕΒ και του ΚΕΒΕ, η οποία συνδέει την αύξηση της ανεργίας με το επίπεδο των μισθών.
Μόνο που δεν εξηγούν γιατί η μείωση της ανεργίας θα πρέπει απαραίτητα να συνοδεύεται με μισθούς φτώχειας και εκμετάλλευσης σε βάρος των εργαζομένων, ούτε εξηγούν γιατί η υπόλοιπη Ευρώπη ακολουθεί αντίθετη πορεία. Οι Ευρωπαίοι αξιωματούχοι μάς υποδεικνύουν με σαφήνεια ότι τώρα είναι η ώρα που πρέπει να συζητήσουμε για τη θέσπιση Γενικού Κατώτατου Μισθού. Η ΔΕΟΚ συμφωνεί απόλυτα και καλεί την κυβέρνηση να ανταποκριθεί άμεσα.
* Πρόεδρος ΔΕΟΚ
