Μετά από σειρά δημοσιευμάτων για εκατοντάδες απολύσεις στο καζίνο – θέρετρο City of Dreams Mediterranean η εταιρεία έλυσε τη σιωπή της δίδοντας διευκρινήσεις και τον αριθμό όσων αποχωρούν ως πλεονάζοντες εξαιτίας του πολέμου στο γειτονικό Ισραήλ.
Με την ανακοίνωση της η εταιρεία, παραδέχεται πως «η μη αναμενόμενη και συνεχιζόμενη πολεμική σύγκρουση στο Ισραήλ έχει δημιουργήσει σημαντικές προκλήσεις που επηρεάζουν σε μεγάλο βαθμό τις επιχειρηματικές δραστηριότητες της», συμπληρώνοντας πως «η πληρότητα του ξενοδοχείου, όπως και η επισκεψιμότητα του καζίνο από πολίτες του εξωτερικού έχουν μειωθεί δραστικά, αναγκάζοντας την εταιρεία να λάβει δύσκολες αποφάσεις για αναδιάρθρωση του κόστους λειτουργίας προκειμένου να διασφαλίσει τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά της».
Ακολούθως σημειώνει πως εξαιτίας της κατάστασης έχει προχωρήσει σε πλεονασμό 130 εργαζομένων της και στη διακοπή της δοκιμαστικής περιόδου άλλων 51 υπαλλήλων της, αριθμός αισθητά μικρότερος από τα δημοσιεύματα που την ήθελαν να απολύει έως και 500 εργαζομένους από σύνολο 2000 περίπου που εργοδοτεί.
«Λυπούμαστε βαθύτατα για τις δυσμενείς επιπτώσεις που θα έχει αυτό (σ.σ. η αναδιάρθρωση λόγω και του πολέμου) σε 130 εργαζόμενους, η απασχόληση των οποίων τερματίστηκε ως πλεονάζοντες και σε 51 εργαζόμενους οι οποίοι εργοδοτούνταν σε δοκιμαστική βάση. Δεσμευόμαστε να τους παρέχουμε κάθε δυνατή στήριξη κατά τη διάρκεια αυτής της μεταβατικής περιόδου».
Σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση, «η επιλογή των ατόμων βασίστηκε στην αντικειμενική αρχή τερματισμού απασχόλησης του προσωπικού που εργοδοτήθηκε τελευταίο χρονικά στην εταιρεία και σε συμμόρφωση με την κυπριακή νομοθεσία. Πέραν των δικαιωμάτων που απορρέουν από τη νομοθεσία, η εταιρεία προσέφερε στους επηρεαζόμενους εργαζομένους επιπρόσθετο πακέτο αποδοχών που υπερβαίνει το ελάχιστο νόμιμο και τις συνήθεις πρακτικές του κλάδου», αναφέρει περαιτέρω η City of Dreams Mediterranean, η οποία όπως πληροφορείται το Insider άρχισε τη σχετική διαδικασία τα τελευταία μόλις 24ωρα και όχι προ εβδομάδων που υπήρχαν σχετικά δημοσιεύματα.
Με την ανακοίνωσή της, η εταιρεία αναφέρει μάλιστα πως καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να βοηθήσει τους επηρεαζόμενους να βρουν εναλλακτικές ευκαιρίες απασχόλησης και πως μέχρι στιγμής βρίσκεται σε επαφή με 18 τοπικές εταιρείες και άλλες εννέα εταιρείες του εξωτερικού.
«Επιπρόσθετα, τους προσφέρει βοήθεια για την ετοιμασία των βιογραφικών σημειωμάτων, την ανάπτυξη δεξιοτήτων συνέντευξης και άλλη υποστήριξη, εκεί και όπου απαιτείται», καταλήγει η εταιρεία.
Σύμφωνα με πληροφορίες μας από πηγές προσκείμενες στην εταιρεία, η πλειοψηφία του προσωπικού που κρίθηκε πλεονάζον ως αποτέλεσμα των ενεργειών που αποφασίστηκε είναι εργαζόμενοι από τρίτες χώρες και από χώρες της ΕΕ.
