Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google

Add philenews.com on Google


Αντιδρούν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις με την απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου σχετικά με τα σχέδια ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης που λειτουργούν στους οργανισμούς δημοσίου δικαίου και στις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Συγκεκριμένα το Υπουργικό κάλεσε τα διοικητικά συμβούλια των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, περιλαμβανομένων των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, των τριτοβάθμιων ακαδημαϊκών ιδρυμάτων, των κρατικών οργανισμών και επιχειρήσεων, να λάβουν τις δέουσες ενέργειες, για να:
-Αναπροσαρμόσουν τα υφιστάμενα σχέδια ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, λαμβάνοντας υπόψη τις καλύψεις που θα παραχωρηθούν στην πρώτη φάση εφαρμογής του ΓεΣΥ, για την περίοδο 1.6.2019 – 31.5.2020.
– Καταργήσουν όλα τα σχέδια ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης από 1/6/2020, με την πλήρη εφαρμογή του ΓεΣΥ.
– Να προσαρμόσουν ανάλογα τους οικείους προϋπολογισμούς τους, με βάση τα πιο πάνω.
-Να μην προχωρήσουν με οποιονδήποτε τρόπο στην ενσωμάτωση του υφιστάμενου κόστους για ιατροφαρμακευτική κάλυψη των υπαλλήλων τους στις απολαβές του προσωπικού ή τη διάθεσή του στα Ταμεία Ευημερίας των εργαζομένων των συντεχνιών ή παραχώρησής του με άλλον τρόπο.
Το τελευταίο ζήτημα είναι αυτό που άναψε φωτιές γιατί, όπως φαίνεται, οι εργαζόμενοι των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, περιλαμβανομένων των Αρχών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, των τριτοβάθμιων ακαδημαϊκών ιδρυμάτων, των κρατικών οργανισμών και επιχειρήσεων, ζητούν όπως το ποσοστό που καταβάλλει κάθε μήνα ο εργοδότης στα ταμεία υγείας τους ενσωματωθεί στις απολαβές του προσωπικού ή μεταφερθεί στα Ταμεία Ευημερίας.
 
Δηλαδή σήμερα οι εργοδότες καταβάλλουν μέσο όρο από 0,5% μέχρι 2,5% για την ασφάλεια υγείας που προβλέπεται στη σύμβαση, ενώ το ίδιο ποσοστό καταβάλλουν οι εργαζόμενοι. Το συγκεκριμένο ποσοστό από τον Ιούνιο του 2020, όταν  τεθεί σε πλήρη εφαρμογή το ΓεΣΥ και καταργηθούν τα ταμεία υγείας, δεν θα υφίσταται. Ωστόσο οι συντεχνίες ζητούν ο εργοδότης, δηλαδή το κράτος, να καταβάλλει 2,90% για το ΓεΣΥ για κάθε εργαζόμενο και παράλληλα να καταβάλλει και το ποσοστό για το ταμείο υγείας, το οποίο θα μεταφέρεται είτε στους μισθούς τους είτε στα Ταμεία Ευημερίας. Λόγω  των συγκεκριμένων πληροφοριών δεν είναι τυχαίο που η Κυβέρνηση  έκανε αυστηρές συστάσεις στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου και στις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης να μην ενσωματώσουν το υφιστάμενο κόστος για ιατροφαρμακευτική κάλυψη των υπαλλήλων τους στις απολαβές του προσωπικού ή στα Ταμεία Ευημερίας.
 
Το αίτημα των συντεχνιών, κατά την άποψή μου, είναι παράλογο γιατί θέλουν την πίτα ολόκληρη και τον σκύλο χορτάτο. Ουσιαστικά αυτό που απαιτούν είναι αυξήσεις, τη στιγμή που ο εργοδότης θα πληρώνει την εισφορά του για το ΓεΣΥ. Επίσης προτείνουν στην Κυβέρνηση εάν το κόστος δεν ενσωματώσει στους μισθούς τους αυτό το ποσοστό, να μεταφερθεί στα ταμεία ευημερίας, πολλά από τα οποία ως γνωστόν  δεν εξυπηρετούν τον σκοπό για τον οποίο συστάθηκαν. Κάποια ταμεία ευημερίας αντί να βοηθούν οικονομικά τους εργαζόμενους, τους επιχορηγούν τις διακοπές τους στην Κύπρο και στο εξωτερικό.
 
Οι συντεχνίες με ανακοινώσεις κάλεσαν την Κυβέρνηση να αλλάξει την απόφαση, καθώς, όπως υποστήριξαν, έχει παρέμβει εκτός θεσμικού πλαισίου στην αλλοίωση βασικών όρων των συμβάσεων. Θα ήταν καλό οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, αντί να αντιδρούν, να δείξουν σύνεση καθώς κανένας άλλος εργαζόμενος είτε στον δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα δεν θα έχει τα ωφελήματα που ζητούν. Αιτήματα τα οποία είναι εκτός λογικής. Θα ήταν καλό οι συντεχνίες να επικεντρωθούν στη διαχείριση των προβλημάτων αλλά και στην εφαρμογή του ΓεΣΥ, αντί να ζητούν παράλογα αίτηματα. Οι συντεχνίες, όπως έλαβαν τα εύσημα για τη συμφωνία που έκαναν με τις εργοδοτικές οργανώσεις για το θέμα των συνεισφορών  των εργαζόμενων λόγω ΓΕΣΥ, θα πρέπει να δείξουν και στην προκειέενη περίπτωση υπεύθυνη στάση.