Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google
Add philenews.com on Google
Από το 1975 η Ευρώπη εφαρμόζει την εποχική εναλλαγή της ώρας εφαρμόζοντας το επίσημο «χειμερινό» ωράριο τους μήνες Νοέμβριο-Μάρτιο και περνά στο θερινό για τους μήνες Απρίλιο-Οκτώβριο. Τα εδάφη των κρατών μελών στην Ευρωπαϊκή ήπειρο ομαδοποιήθηκαν σε τρεις διαφορετικές ωριαίες ατράκτους ή επίσημες ώρες. Η απόφαση για την επίσημη ώρα λαμβάνεται κυρίαρχα από κάθε κράτος μέλος.
Το 2018 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προέβη σε δημόσια διαβούλευση στην οποία συμμετείχαν ελάχιστοι πολίτες (4,6 εκατομμύρια) με την πλειοψηφία να προέρχεται από την Γερμανία. Η διαβούλευση έδωσε με ποσοστό 84% ως απάντηση στο σχετικό ερώτημα, την επιλογή της κατάργησης της εποχικής εναλλαγής.
Ως αποτέλεσμα η ΕΕ διαμόρφωσε σχέδιο Οδηγίας στη βάση της οποίας, κάθε Κράτος Μέλος οφείλει να επιλέξει ως μόνιμη ώρα, είτε την χειμερινή είτε την θερινή.
Το χρονοδιάγραμμα μετατέθηκε μια φορά και αυτή τη στιγμή, έχει ως εξής:
Στις 28 Μαρτίου 2021 θα τεθεί σε εφαρμογή η θερινή ώρα.
Όσες χώρες επιλέξουν ως μόνιμη ώρα τη θερινή, η 28η Μαρτίου 2021 θα είναι και η τελευταία φορά που αλλάζουν ώρα.
Όσες χώρες επιλέξουν ως μόνιμη ώρα τη χειμερινή, θα πρέπει να μετακινηθούν, για τελευταία επίσης φορά, στην χειμερινή στις 31/10/2021.
Η Οδηγία έχει εγκριθεί από την Ευρωβουλή αλλά όχι ακόμα από το Συμβούλιο, το οποίο η τελευταία φορά που τη συζήτησε ήταν τον Δεκέμβριο 2019 επί Φινλανδικής Προεδρίας.
Η Φινλανδική Προεδρία ετοίμασε εργαλείο με το οποίο τα Κράτη θα μπορούν να προβούν σε μελέτη επιπτώσεων του μέτρου, ανάλογα με τις “ενεργές” ώρες που υπάρχει φως σε κάθε χώρα.
Τα πεδία επιπτώσεων αφορούν επτά τομείς: Γεωργία, Οικονομία, Ενέργεια, Ελεύθερος Χρόνος, Υγεία, Τουρισμός και Μεταφορές.
Στο μεταξύ, η Νομική Υπηρεσία του Συμβουλίου, με γνωμοδότηση της τον Ιούνιο 2019, επισημαίνει ότι υπάρχει αφενός αδυναμία αιτιολόγησης της νομοθετικής αυτής παρέμβασης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και αφετέρου εντοπίζει παραβίαση των αρχών της αναλογικότητας και της επικουρικότητας.
Η Ομοσπονδία Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) με πλήρη συναίσθηση της σοβαρότητας του ζητήματος, προέβη από το 2019 σε έρευνα απόψεων των Μελών της και έλαβε πολύ μεγάλο αριθμό απαντήσεων από επιχειρήσεις όλων των οικονομικών δραστηριοτήτων. Το αποτέλεσμα ήταν 52 % υπέρ της μόνιμης διατήρησης της θερινής ώρας, έναντι 21% που ήταν υπέρ της χειμερινής και 27% που ήταν υπέρ της διατήρησης της εναλλαγής, θέση όμως που δεν είναι στις δυνατές επιλογές αν εγκριθεί τελικά η Οδηγία. Εννοείται ότι τα αποτελέσματα της έρευνας δόθηκαν από την ΟΕΒ στο αρμόδιο υπουργείο Ενέργειας, Εμπορίου & Βιομηχανίας.
Το όλο θέμα είναι μείζονος σημασίας και ως τέτοιο προσεγγίζεται από την ΟΕΒ. Σε περίπτωση που καταστεί καθεστώς η μόνιμη εφαρμογή οποιασδήποτε εκ των δύο ωρών, σειρά προσαρμογών και διευθετήσεων σε όλους σχεδόν τους χώρους εργασίας, θα είναι αναπόφευκτη και επιβεβλημένη. Για αυτή τη διαδικασία η ΟΕΒ ήδη προετοιμάζεται και έχει σκοπό να πρωταγωνιστήσει στις διεργασίες για διασφάλιση της διαμόρφωσης της βέλτιστης δυνατής “επόμενης ημέρας”. Απομένει να δούμε τη στάση του Συνδικαλισμού σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
* Γενικός Διευθυντής ΟΕΒ.
