Η Philip Morris Cyprus έχει αναγνωριστεί για δεύτερη συνεχή χρονιά με την πιστοποίηση Great Place to Work®, γεγονός που επιβεβαιώνει την ανθρωποκεντρική κουλτούρα της εταιρείας, που βασίζεται στις αρχές της συμπερίληψης και διαφορετικότητας, με στόχο τη συνεχή εκμάθηση, αναγνώριση και επιβράβευση των ανθρώπων της. Αυτή η επιτυχία συνοδεύεται και από τη συμπερίληψη της εταιρείας στη λίστα Cyprus Best Workplaces™ 2024 για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά, αναδεικνύοντας τη δέσμευση της εταιρείας για την παροχή ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Στη Philip Morris Cyprus, οι αξίες της ισότητας και της δικαιοσύνης είναι θεμελιώδεις. Περίπου το 50% του προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων και των ανώτερων διευθυντικών θέσεων, αποτελείται από γυναίκες. Αυτό αποδεικνύει τη δέσμευση της εταιρείας για την προώθηση της ισότητας των φύλων.

Η εστίαση της Philip Morris Cyprus στη συμπερίληψη και διαφορετικότητα αναδεικνύεται ξεκάθαρα στη διεξοδική αξιολόγηση που διενεργήθηκε, καθώς το σύνολο των ανθρώπων της εταιρείας (100%) πιστεύει ότι αντιμετωπίζεται δίκαια ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας ή/και σεξουαλικού προσανατολισμού. Επιπλέον, το ίδιο ποσοστό εργαζομένων αναφέρει ότι υπάρχει μια βαθιά αίσθηση φροντίδας και αλληλεγγύης μεταξύ των συναδέλφων. Αυτή η κουλτούρα υποστήριξης επιτρέπει στο 96% των εργαζομένων να αισθάνονται ελεύθεροι να είναι ο εαυτός τους.

Παράλληλα, η έμφαση στην κοινωνική αλληλεπίδραση και διαφάνεια αξιολογείται επίσης υψηλά αφού η δικαιοσύνη (98%), η συντροφικότητα (98%) και η συμπεριφορά της ηγεσίας (97%) είναι τα χαρακτηριστικά που ξεχωρίζουν την Philip Morris Cyprus στα μάτια των ανθρώπων της.

Οι προσωπικές δηλώσεις των εργαζομένων της Philip Morris Cyprus ενισχύουν τη φήμη της εταιρείας ως εξαιρετικού εργοδότη:

  • Αριάδνη Τσακάλη, Manager Marketing & Digital: «Είμαστε μια ομάδα πολυπολιτισμική, όπου ανεξάρτητα από την ηλικία, το φύλο ή τη θέση, µας δίνεται ο χώρος να εκφραστούμε ελεύθερα και να είμαστε ο εαυτός µας».
  • Χρήστος Χατζηκουμή, Team Leader: «Eργάζοµαι και αναπτύσσομαι σε ένα περιβάλλον όπου επικρατεί η αμεσότητα, ο σεβασμός και η εγγύτητα μεταξύ των συναδέλφων».
  • Μικαέλα Λουκά, Indirect Retail Executive: «Από την υβριδική εργασία και τις ομαδικές εκπαιδεύσεις µέχρι τις δραστηριότητες προσωπικής και ομαδικής ανάπτυξης και ευεξίας, η εταιρεία φροντίζει να βοηθά το προσωπικό της να βρει την ισορροπία µεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής».
  • Διονύσης Ζουρµπάνος, Commercial Operations Executive: «Η εταιρεία δίνει μεγάλη έμφαση στην περαιτέρω ανάπτυξη και πρόοδο του εργαζόμενου, µε δυνατότητα εκπαίδευσης ή και εργασίας και στο εξωτερικό».

Η Philip Morris Cyprus συνεχίζει να επενδύει στους ανθρώπους της, διασφαλίζοντας ένα περιβάλλον που ενισχύει την καινοτομία, την ανάπτυξη και την ευημερία όλων των εργαζομένων της.