Οι ανάγκες των περισσότερων ανθρώπων για έγκαιρο συνταξιοδοτικό προγραμματισμό έχουν γίνει περισσότερο επιτακτικές από ποτέ. Για τον εργοδότη αποτελεί μια πρόκληση αλλά και ταυτόχρονα μια ευκαιρία και δυνατότητα να προσφέρει την ιδιαίτερα σημαντική αυτή παροχή μέσω ενός ομαδικού συνταξιοδοτικού σχεδίου στους εργαζομένους του.
To Σχέδιο Επαγγελματικών Συντάξεων PensionPLUS της Universal Life είναι ένα σύγχρονο και ευέλικτο επαγγελματικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, όπου ο εργοδότης ή/και ο εργαζόμενος συνεισφέρουν προς τη συνταξιοδοτική επάρκεια του εργαζομένου κατά την αφυπηρέτηση, μέσω συστηματικής αποταμίευσης και επένδυσης.
Ο Διευθυντής Πωλήσεων της Universal Life κ. Κούλλης Σαββίδης σε συνέντευξη του στο philenews, ανέλυσε τα πλεονεκτήματα του Σχεδίου και πώς αυτό ανταποκρίνεται τόσο στις ανάγκες των εργαζομένων / μελών όσο και των εργοδοτών.
Γιατί είναι απαραίτητο ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο;
Οι δυσοίωνες εξελίξεις στην οικονομία αλλά και οι ελλείψεις στα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, όπως επίσης και οι δημογραφικές αλλαγές, καθιστούν ως επιτακτική ανάγκη τον έγκαιρο συνταξιοδοτικό προγραμματισμό.
Το PensionPLUS αποτελεί σήμερα την ισχυρή επιλογή στις αυξανόμενες ανάγκες για συνταξιοδοτική παροχή, η οποία πέρα από τα οφέλη που προσφέρει στους εργαζόμενους, καθιστά ισχυρότερους τους δεσμούς του εργοδότη με το ανθρώπινο του δυναμικό, ενισχύοντας έτσι την προσήλωση και αφοσίωση των εργαζομένων προς την επιχείρηση. Φυσικό επακόλουθο αυτού, αδιαμφησβήτητα είναι η αύξηση της παραγωγικότητάς τους.
Γιατί η Universal Life δημιούργησε το σχέδιο PensionPLUS και σε ποιους απευθύνεται;
Ακριβώς για να απαντήσει στις πιο πάνω προκλήσεις, η Universal Life εισήγαγε το PensionPLUS το οποίο απευθύνεται σε οργανισμούς και επιχειρήσεις οι οποίες θέλουν να παρέχουν στο ανθρώπινο τους δυναμικό, συστηματική αποταμίευση και επένδυση για την κάλυψη των συνταξιοδοτικών τους αναγκών.
Το PensionPLUS απευθύνεται σε οργανωμένα σύνολα και ομάδες, αφού προσφέρεται σε ομαδική βάση, όπου οι συμμετέχοντες/μέλη σχετίζονται μεταξύ τους επαγγελματικά, είτε ως υπάλληλοι σε μια επιχείρηση/οργανισμό, είτε ως συνέταιροι/εργοδότες ή ως μέλη επαγγελματικού συνδέσμου. Το Σχέδιο ανήκει στον Κλάδο 7, ο οποίος αφορά τη διαχείριση ομαδικών συνταξιοδοτικών κεφαλαίων ή ταμείων.
Γιατί το «PensionPLUS» αντί ενός παραδοσιακού Ταμείου Προνοίας/ ΙΕΣΠ (Ιδρύματα Επαγγελματικών Συνταξιοδοτικών Παροχών);
Να υπενθυμίσουμε αρχικά, πως μετά την πρόσφατη εναρμόνιση με τη νομοθεσία, το Φεβρουάριο του 2020, αυξάνεται το κόστος λειτουργίας των Ταμείων Προνοίας και εισέρχονται νέες υποχρεώσεις και ευθύνες στις διαχειριστικές επιτροπές. Οι νέες αλλαγές αφορούν,μεταξύ άλλων, θέματα εσωτερικής διακυβέρνησης, λειτουργίες διαχείρισης κινδύνων και λειτουργίες εσωτερικού ελέγχου.
Τα νέα αυτά δεδομένα, προκαλούν τους εργοδότες να αναθεωρήσουν τα θέματα που άπτονται της συνταξιοδότησης του ανθρώπινου δυναμικού τους, αναζητώντας πιο συμφέρουσες, πρακτικά εφαρμόσιμες αλλά και αποδοτικές λύσεις.
Το PensionPLUS ακριβώς ως μια σύγχρονη συνταξιοδοτική επιλογή, αντίστοιχη ενός Ταμείου Προνοίας, δίνει λύσεις στους πιο πάνω προβληματισμούς και δημιουργεί τις καλύτερες προϋποθέσεις για την κάλυψη των συνταξιοδοτικών αναγκών του εργαζομένου κατά την περίοδο της αφυπηρέτησης του.
Η πλήρως καταρτισμένη και έμπειρη ομάδα της Universal Life μπορεί να αναλάβει την επίβλεψη και διαχείριση των κεφαλαίων αυτών έναντι ανταγωνιστικού κόστους, απαλλάσσοντας έτσι τον εργοδότη ή τον διαχειριστή από την ευθύνη εναρμόνισης με το εκάστοτε νομοθετικό πλαίσιο όπως και από την ευθύνη της διαχείρισης των επενδύσεων.
Επίσης με τη δημοσίευση πρόσφατης σχετικής Οδηγίας, καθίσταται πλέον εφικτή η μεταφορά υφισταμένων Ταμείων Προνοίας σε Συνταξιοδοτικά Σχέδια Ασφαλιστικών Εταιρειών του Κλάδου 7. Η νέα Οδηγία καθορίζει τους όρους και προϋποθέσεις των μεταφορών και διασφαλίζει τα δικαιώματα των μελών, επί ίσοις όροις.
Γιατί η Universal Life μέσω του PensionPLUS είναι η κατάλληλη επιλογή για ένα ομαδικό συνταξιοδοτικό σχέδιο;
Η Universal Life, διαθέτει μια πολυετή δοκιμασμένη αξιοπιστία και εμπειρογνωμοσύνη στον τομέα των Ομαδικών Ασφαλίσεων και της Διαχείρισης Επενδύσεων και έτσι ο κάθε εργοδότης/ οργανισμός που επιλέγει να συνεργαστεί μαζί μας μπορεί να νιώθει σιγουριά και ασφάλεια. Είναι σημαντικό επίσης να αναφέρουμε, πως η επίβλεψη της λειτουργίας και της διαχείρισης επενδύσεων, πραγματοποιείται από καταρτισμένη ομάδα επαγγελματιών η οποία διαθέτει πρόσβαση σε διεθνείς οίκους διαχείρισης αμοιβαίων κεφαλαίων.
Επίσης, το PensionPLUS προσφέρει τη δυνατότητα εξατομικευμένης επένδυσης για κάθε μέλος ξεχωριστά, σύμφωνα με το δικό του επενδυτικό προφίλ, μέσω των Συνταξιοδοτικών Επενδυτικών Ταμείων της Universal Life που προσφέρονται αποκλειστικά για το σχέδιο αυτό. Τα μέλη συγκεκριμένα, έχουν τη δυνατότητα να διαφοροποιούν το καθένα τις επιλογές του, χωρίς χρέωση και χωρίς περιορισμό στον αριθμό των μετατροπών.
Όλα αυτά με πολύ ανταγωνιστικά έξοδα διαχείρισης των Συνταξιοδοτικών Επενδυτικών Ταμείων, με χαμηλό κόστος διαχείρισης και χωρίς άλλες επιπρόσθετες χρεώσεις.
Παράλληλα, μέσω της βραβευμένης διαδικτυακής πύλης και εφαρμογής πελατών της Universal Life «U connect», τα μέλη μπορούν να παρακολουθούν και να διαχειρίζονται τον προσωπικό τους λογαριασμό διαδικτυακά, ανά πάσα στιγμή, εύκολα και γρήγορα απ’ όπου και αν βρίσκονται.
Επιπρόσθετα το PensionPLUS, διαθέτει σημαντικά έξυπνα εργαλεία διαθέσιμα στην ιστοσελίδα που δημιουργήθηκε με σκοπό να μπορούν οι χρήστες να αξιολογήσουν το δικό τους επενδυτικό προφίλ και κατά συνέπεια να γνωρίζουν το συνδυασμό των Συνταξιοδοτικών Επενδυτικών Ταμείων που τους ταιριάζει βάσει αυτού. Παράλληλα, μπορούν βάσει συγκεκριμένης μεθοδολογίας, να υπολογίζουν την πιθανή απόδοση του δικού τους συνταξιοδοτικού λογαριασμού.
Να τονίσουμε επίσης ότι το PensionPLUS λειτουργεί με απόλυτη διαφάνεια προσφέροντας απλή διαδικασία ένταξης και διαχείρισης, συνεχή υποστήριξη αλλά και τακτική ενημέρωση.
Απώτερος στόχος μας στην Universal Life, είναι να συνεχίσουμε να ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες της νέας εποχής και να δημιουργούμε σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες μας.
