Αξιοπρεπής εργασία και συλλογικές συμβάσεις

Η νέα Κυβέρνηση υπό τον πρόεδρο Νίκο Χριστοδουλίδη πρέπει να αναλάβει μεγάλες πρωτοβουλίες προς πολλές κατευθύνσεις για τη σωστή ποιοτική διαχείριση κορυφαίων και μεγάλων ζητημάτων.

Πέραν της ανάγκης για μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού και φορολογικού συστήματος, οφείλει η εκτελεστική εξουσία να ασχοληθεί και με το θέμα της αξιοπρεπούς εργασίας.

Η αξιοπρέπεια στην εργασία δεν είναι έννοια αφηρημένη. Ούτε έννοια κενού περιεχομένου. Μάλιστα, γι’ αυτές τις δύο λέξεις (αξιοπρέπεια και εργασία) υπάρχει και εορτάζεται Παγκόσμια Ημέρα. Η 7η Οκτωβρίου καθιερώθηκε ως τέτοια, με πρωτοβουλία της Διεθνούς Συνομοσπονδίας Εργατικών Συνδικάτων ITUC, που συσπειρώνει στις τάξεις της 175 εκατ. εργαζομένους από 156 χώρες.

Εισηγήσεις

Για να προωθηθεί λοιπόν η αξιοπρέπεια στην εργασία και να βελτιωθούν οι μισθοί και οι όροι απασχόλησης όλων των εργαζομένων, θα πρέπει το κράτος να προχωρήσει σε σοβαρές τομές και αλλαγές που θα ρυθμίζουν την αγορά εργασίας, δίδοντας ιδιαίτερη σημασία και βαρύτητα στην επέκταση και εδραίωση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων.

Προς αυτή την κατεύθυνση θα πρέπει με πρωτοβουλία της Κυβέρνησης να αρχίσει κοινωνικός διάλογος για τον καθορισμό ενός εθνικού πλαισίου δράσης, που θα στοχεύει στην προώθηση της συλλογικής διαπραγμάτευσης, με τρόπο που θα εφαρμόζεται η Οδηγία της Ευρωπαϊκής Ένωσης για κάλυψη μέσω των συλλογικών συμβάσεων τουλάχιστον του 80% των εργαζομένων (σήμερα στην Κύπρο η κάλυψη μέσω της συλλογικής σύμβασης ανέρχεται στο 43%).

Προτεραιότητα προς αυτή την κατεύθυνση πρέπει να δοθεί και από το ίδιο το κράτος, το οποίο όταν προχωρεί σε δημόσιες συμβάσεις για την υλοποίηση διαφόρων αναπτυξιακών έργων οφείλει να απαιτεί την ύπαρξη συλλογικής σύμβασης εργασίας, η οποία διά του περιεχομένου της θα προστατεύει και θα κατοχυρώνει πλήρως όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται με την κατασκευή του συγκεκριμένου έργου.

Σήμερα, το κράτος δαπανεί τεράστια ποσά για την υλοποίηση των δημοσίων συμβάσεων, τα οποία δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται με τρόπο που δεν θα επιβραβεύεται η ρυθμισμένη και αξιοπρεπής απασχόληση, συντηρώντας την αδήλωτη και την παράνομη απασχόληση.

Πρότυποι κανόνες ακολουθούνται μόνο στις συμβάσεις που αφορούν την οικοδομική βιομηχανία, οι οποίοι καλύπτουν ελάχιστα ωφελήματα των εργαζομένων. Αυτοί οι πρότυποι κανόνες πρέπει να ενισχυθούν και να εφαρμοσθούν σε όλους τους τομείς της οικονομικής δραστηριότητας.

Η ΣΕΚ υποστηρίζει επίσης ότι πόροι που αντλούνται ή θα αντλούνται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεν πρέπει να διοχετεύονται σε επιχειρήσεις που δεν εφαρμόζουν συλλογικές συμβάσεις, έτσι ώστε να στηρίζονται μόνο οι σωστοί εργοδότες, αίροντας τον αθέμιτο ανταγωνισμό και την εκμετάλλευση.

Το θέμα αυτό για τη ΣΕΚ δεν είναι καινούργιο, ούτε εμφανίστηκε από το πουθενά. Στις 6 Ιουλίου 2021, το Κίνημα απέστειλε σχετική επιστολή με τίτλο «Καμιά δημόσια σύμβαση έργου χωρίς συλλογική σύμβαση εργασίας» στους τότε υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας, Κωνσταντίνο Πετρίδη και Ζέτα Αιμιλιανίδου, αντίστοιχα. Μάλιστα, με την α. Ζέτα έγινε και εξειδικευμένη συζήτηση στα πλαίσια σχετικής συνάντησης.

Η αποστολή της επιστολής στους δύο υπουργούς συνέπεσε εκείνη την περίοδο με την υλοποίηση πανευρωπαϊκής εκστρατείας που γινόταν από την Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Υπηρεσιών (UNI), με την οποία η ΣΕΚ βρίσκεται σε διαρκή σχέση και επικοινωνία.

Στόχος της συγκεκριμένης εκστρατείας ήταν η αξιοποίηση των δημοσίων συμβάσεων για ενίσχυση της ποιότητας και της αξιοπρέπειας στην εργασία.

Συμπερασματικά, η πολιτική του κράτους θα πρέπει να είναι απλή και ξεκάθαρη και να εστιάζεται στο «καμία δημόσια σύμβαση χωρίς συλλογική σύμβαση».

Υ.Γ.: Πρέπει να γίνει απ’ όλους κατανοητό πως η αξιοπρέπεια στην εργασία είναι παράγοντας καθοριστικής σημασίας για την οικοδόμηση της Δημοκρατίας και της κοινωνικής συνοχής.