Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google
Add philenews.com on Google
Τον περασμένο Αύγουστο, μετά από χρόνια συζητήσεις επί των συζητήσεων, η Κύπρος κατάφερε να εφαρμόσει την άδεια και το επίδομα πατρότητας.
Σκοπός της άδειας που παραχωρείται στον πατέρα είναι για βρίσκεται κοντά στο νεογέννητο και να βοηθά αλλά και να στηρίζει τη σύντροφό του. Στην Κύπρο, η άδεια και το επίδομα πατρότητας είναι για δύο εβδομάδες. Δικαιούχοι είναι οι ασφαλισμένοι σύζυγοι που βρίσκονται με άδεια πατρότητας που πληρούν τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις και δεν λαμβάνουν πλήρεις απολαβές από τον εργοδότη.
Η περίοδος μέσα στην οποία μπορεί να λάβει αιτητής το επίδομα, αρχίζει την εβδομάδα του τοκετού και λήγει μετά την παρέλευση 16 εβδομάδων. Μάλιστα από τις πρώτες ημέρες εφαρμογής του νόμου, διαπιστώθηκαν ανισότητες, γιατί αποκλείονται οι πατεράδες οι οποίοι δεν έχουν συνάψει ούτε γάμο άλλα ούτε και σύμφωνο συμβίωσης. Ανισότητες τις οποίες εδώ και έξι μήνες, το κράτος δεν έχει καμία διάθεση να διορθώσει.
Άκουσον-άκουσον, στην Ευρωπαϊκή Κύπρο, να μην αναγνωρίζουν οι κυπριακές Αρχές τον ρόλο του πατέρα γιατί δεν έχει συνάψει γάμο ή σύμφωνο συμβίωσης. Παρά την προσπάθεια του ΑΚΕΛ για να σταματήσει τις ανισότητες και να καταστούν δικαιούχοι και οι άγαμοι πατέρες, η Κυβέρνηση είναι αμετακίνητη στη θέση της καθώς όπως υποστηρίζει με μια τέτοια νομοθετική ρύθμιση θα αυξηθούν οι δαπάνες του κράτους, άρα η νομοθεσία αυτόματα θα είναι αντισυνταγματική.
Το πιο εξωφρενικό δε είναι ότι όταν σε περιπτώσεις που το κράτος θέλει να εξοικονομήσει χρήματα λαμβάνεται υπόψη η συμβίωση χωρίς γάμο και συμφώνου συμβίωσης.
Τέτοιες νομοθεσίες είναι η παραχώρηση ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, του επιδόματος τέκνου και της προίκας του μωρού. Σε αυτές τις περιπτώσεις το αρμόδιο υπουργείο συνυπολογίζει τα εισοδήματα των δύο συντρόφων για να τους καταβάλει το ανάλογο ύψος επιδομάτων ή όταν είναι ψηλά τα εισοδήματα των αιτητών αυτόματα απορρίπτονται. Κατά τη συζήτηση της πρότασης νόμου του ΑΚΕΛ, τα μέλη της κοινοβουλευτικής επιτροπής Εργασίας εξέφρασαν την πρόθεσή τους να περιλάβουν στη νομοθεσία ασφαλιστικές δικλείδες, έτσι ώστε είτε με βεβαίωση της μητέρας του παιδιού, είτε με βεβαίωση του κοινοτάρχη να επιβεβαιώνεται ότι οι δύο γονείς είναι κάτω από την ίδια στέγη αλλά είναι ανύπαντροι ή δεν έχουν σύμφωνο συμβίωσης.
Το Υπουργείο Εργασίας διαφωνεί επισημαίνοντας πως είναι δύσκολο για το Υπουργείο να ελέγξει κατά πόσο ο πατέρας και η μητέρα συμβιώνουν. Στη χώρα μας, κάποιοι προσπαθούν να τετραγωνίσουν τον κύκλο. Αντί να προσπαθούν να βελτιώσουν τη νομοθεσία προβάλλουν εμπόδια για να σταματήσει μια αδικία και ανισότητα.
Πάντως ο θεσμός είχε μεγάλη απήχηση, από τις πρώτες ημέρες εφαρμογής του νόμου. Από τον Αύγουστο μέχρι σήμερα έχουν υποβληθεί πέραν των 2,850 αιτήσεων, η πλειοψηφία των οποίων εγκρίθηκε. Μόνο τον Αύγουστο, τον πρώτο μήνα που τέθηκε σε εφαρμογή ο νόμος υποβλήθηκαν 750 αιτήσεις.
Άλλες ευρωπαϊκές χώρες αναγνωρίζουν την πατρότητα, είτε ο πατέρας είναι έγγαμος ή άγαμος. Για παράδειγμα στη Σουηδία, η οποία θα μπορούσε να αποτελούσε πρότυπο για την κοινωνική της πολιτική, οι γονείς δικαιούνται 480 μέρες άδειας σε περίπτωση που αποκτήσουν βιολογικά ή υιοθετήσουν ένα παιδί. Μάλιστα οι 390 ημέρες πληρώνονται με το 80% των κανονικών αποδοχών τους.
Στο Βέλγιο η άδεια πατρότητας είναι για δέκα ημέρες και μπορεί να λαμβάνεται μέχρι τον τέταρτο μήνα του παιδιού. Στη Λεττονία, παρέχεται άδεια πατρότητας δέκα ημερών με αμοιβή το 80% του ακαθαρίστου μισθού.
Στη Φινλανδία, η άδεια πατρότητας είναι δεκαοκτώ ημέρες. Στη Βουλγαρία, παρέχεται άδεια πατρότητας 15 ημερών κατά τη γέννηση του παιδιού με αμοιβή το 90% του μισθού. Στην Ελλάδα, η άδεια πατρότητας είναι δυο ημέρες.
