Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google
Add philenews.com on Google
Τρεις και μόνο τρεις υπάλληλοι αξιολογήθηκαν ως μη εξαίρετοι. Δεν είναι σχιζοφρενικό μόνο τρία άτομα; Μάλλον, η επιστημονική κοινότητα θα σηκώνει τα χέρια ψηλά μπροστά στην παθογένεια παραγωγής τόσων εξαίρετων υπαλλήλων. Παθογένεια διαχρονική που ταλανίζει το κυπριακό Δημόσιο. Η εισαγωγή νέου μοντέλου αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί όχι απλώς αδήριτη ανάγκη, αλλά έπρεπε από να είχε σχεδιαστεί και υιοθετηθεί από χρόνια. Αντί αυτού για χρόνια κυβερνήσεις και κόμματα αναλώνονται σε συζητήσεις και ξοδεύονται λεφτά για μελέτες. Ευθύνες για τη συντήρηση του ισοπεδωτικού και αναξιόπιστου συστήματος αξιολόγησης φέρουν κυβερνήσεις και κόμματα. Τώρα, η Κυβέρνηση ετοιμάζεται να καταθέσει νέο μεταρρυθμιστικό πακέτο νομοσχεδίων. Θα περιμένουμε να δούμε τι θα περιλαμβάνει. Το ζητούμενο δεν είναι η εισαγωγή του τέλειου συστήματος αξιολόγησης, αλλά να ανοίξει ο δρόμος και βήμα με βήμα να εκσυγχρονίζεται το Δημόσιο, να παρέχονται κίνητρα στους υπαλλήλους να αναδείξουν τα καλά ακαδημαϊκά τους προσόντα, να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες.
Ελπίζουμε ότι, στη νέα αυτή προσπάθεια, Κυβέρνηση και κόμματα δεν θα υποκύψουν σε προεκλογικές σκοπιμότητες, αλλά με ωριμότητα θα αφήσουν το αποτύπωμά τους στο νέο σύστημα αξιολόγησης, που θα προάγει το συμφέρον του Δημοσίου και της οικονομίας γενικότερα. Εκ του αποτελέσματος όλοι θα κριθούν, για τη συνεισφορά τους ή όχι στην προοδευτική εξέλιξη της κρατικής μηχανής.
