Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google
Add philenews.com on Google
«Φέρνουμε κοντά ταλαντούχους επαγγελματίες από διαφορετικές χώρες και με διαφορετικές εμπειρίες, ενθαρρύνουμε την ανεξάρτητη σκέψη και καλλιεργούμε ένα περιβάλλον όπου οι νέες ιδέες βρίσκουν ανταπόκριση και η ανάληψη πρωτοβουλιών αναγνωρίζεται»
Η Γενική Διευθύντρια Διοικητικών Υπηρεσιών της AdTech Holding πιστεύει ακράδαντα ότι η ανάπτυξη της εταιρείας συνδέεται άμεσα με την επαγγελματική εξέλιξη των ανθρώπων της. Εξηγεί ότι η εταιρεία προσφέρει στους εργαζόμενους ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών μάθησης: επαγγελματικά σεμινάρια, εξειδικευμένα εκπαιδευτικά προγράμματα, καθώς και προγράμματα ανάπτυξης διοικητικών και ηγετικών δεξιοτήτων. Κάθε εργαζόμενος μπορεί, σε συνεργασία με τον προϊστάμενό του και τον HR Business Partner, να διαμορφώσει ένα εξατομικευμένο πλάνο ανάπτυξης, προσαρμοσμένο στους στόχους και τις επαγγελματικές του ανάγκες».
Διαβεβαιώνει δε, ότι η AdTech Holding στηρίζει την εσωτερική επαγγελματική εξέλιξη, καθώς όταν κάποιος αναλαμβάνει μια νέα θέση, συμμετέχει σε ένα πρόγραμμα προσαρμογής που τον βοηθά να εξοικειωθεί γρηγορότερα με τις νέες αρμοδιότητές του και να ανταποκριθεί αποτελεσματικά στον νέο του ρόλο.
Θεωρεί, τέλος, ως μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις για τις εταιρείες παγκοσμίως τη ραγδαία ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης και την ενσωμάτωσή της στην καθημερινή εργασία.
Πώς θα παρουσιάζατε την AdTech Holding και τι τη διαφοροποιεί στον διεθνή κλάδο της ψηφιακής διαφήμισης;
Η AdTech Holding είναι ένας διεθνής όμιλος τεχνολογικών εταιρειών που αναπτύσσει καινοτόμες λύσεις ψηφιακής διαφήμισης και μάρκετινγκ. Συνδυάζουμε τεχνογνωσία στην ανάπτυξη λογισμικού, την ανάλυση δεδομένων και την τεχνητή νοημοσύνη, βοηθώντας τις επιχειρήσεις να επιτυγχάνουν μετρήσιμα αποτελέσματα.
Αυτό που μας διαφοροποιεί είναι ότι συνδυάζουμε την ευελιξία μιας νεοφυούς επιχείρησης με την εμπειρία και τους πόρους ενός διεθνούς ομίλου.
Πάνω απ’ όλα, το ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα είναι οι άνθρωποί μας. Φέρνουμε κοντά ταλαντούχους επαγγελματίες από διαφορετικές χώρες και με διαφορετικές εμπειρίες, ενθαρρύνουμε την ανεξάρτητη σκέψη και καλλιεργούμε ένα περιβάλλον όπου οι νέες ιδέες βρίσκουν ανταπόκριση και η ανάληψη πρωτοβουλιών αναγνωρίζεται. Για εμάς, η καινοτομία αφορά τόσο την τεχνολογία όσο και τη δυνατότητα των ανθρώπων μας να εξελίσσονται.
Ποιες είναι οι βασικές αξίες που διαμορφώνουν την εταιρική σας κουλτούρα;
Η εταιρική μας κουλτούρα βασίζεται σε οκτώ αξίες που καθοδηγούν τις αποφάσεις και τη συνεργασία μας. Θα ξεχώριζα την καινοτόμο ανάπτυξη, την προσήλωση στην αποτελεσματικότητα και τη διάθεση να εξελισσόμαστε μαζί. Θέτουμε φιλόδοξους στόχους, αναζητούμε νέες ευκαιρίες και αντιμετωπίζουμε τις αλλαγές ως αφορμή για πρόοδο.
Εξίσου σημαντική είναι η ανθρώπινη διάσταση. Θέλουμε οι εργαζόμενοί μας να απολαμβάνουν τη δουλειά τους, να νιώθουν μέλη μιας ομάδας και να έχουν δυνατότητες εξέλιξης. Επιδιώκουμε ισορροπία ανάμεσα στα επιχειρηματικά αποτελέσματα, τη συνεχή ανάπτυξη και το ουσιαστικό ενδιαφέρον για τους ανθρώπους μας.
Πώς ενισχύετε τη συνεργασία και την επικοινωνία μεταξύ των ομάδων σας σε διαφορετικές χώρες;
Καθώς οι ομάδες μας εργάζονται σε διαφορετικές χώρες, φροντίζουμε οι αποστάσεις να μη γίνονται εμπόδιο στην επικοινωνία. Αρκετές φορές τον χρόνο διοργανώνουμε μεγάλες εταιρικές συναντήσεις, δίνοντας στους συναδέλφους την ευκαιρία να γνωριστούν καλύτερα και να ενισχύσουν τις προσωπικές τους σχέσεις.
Στην καθημερινότητα αξιοποιούμε διαδικτυακές συναντήσεις, ανοιχτά κανάλια στο Slack και το πρόγραμμα Random Coffee, που φέρνει σε επαφή τυχαία επιλεγμένους συναδέλφους μέσω της εσωτερικής μας πλατφόρμας. Έχουμε επίσης ομάδες κοινών ενδιαφερόντων, από τον αθλητισμό έως τη φροντίδα των ζώων, και κοινές κοινωνικές πρωτοβουλίες. Έτσι λειτουργούμε ως μία ενιαία διεθνής ομάδα.
Ποιες ευκαιρίες προσφέρετε στους εργαζομένους σας για να αναπτύσσουν τις δεξιότητές τους και να εξελίσσονται επαγγελματικά;
Η ανάπτυξη της εταιρείας συνδέεται άμεσα με την επαγγελματική εξέλιξη των ανθρώπων μας. Προσφέρουμε σεμινάρια, εξειδικευμένη εκπαίδευση και προγράμματα ανάπτυξης διοικητικών και ηγετικών δεξιοτήτων. Κάθε εργαζόμενος μπορεί, μαζί με τον προϊστάμενό του και τον HR Business Partner, να διαμορφώσει εξατομικευμένο πλάνο ανάπτυξης.
Στηρίζουμε την εσωτερική επαγγελματική εξέλιξη, με προγράμματα προσαρμογής για όσους αναλαμβάνουν νέους ρόλους. Παράλληλα, επενδύουμε σε δεξιότητες που θα είναι κρίσιμες στο μέλλον. Σήμερα, ιδιαίτερη έμφαση δίνουμε στην εκπαίδευση γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη και την πρακτική αξιοποίησή της.
Πώς ενθαρρύνετε τους εργαζομένους να εκφράζουν τις απόψεις τους και να συμβάλλουν στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος;
Η ειλικρίνεια, η ανοιχτή επικοινωνία και η διαφάνεια είναι βασικές αξίες μας. Ενθαρρύνουμε τους εργαζομένους να εκφράζουν ελεύθερα τις απόψεις τους και να προτείνουν λύσεις, όχι απλώς να εντοπίζουν προβλήματα.
Διαθέτουμε ανοιχτά και ανώνυμα κανάλια ανατροφοδότησης, δυνατότητα υποβολής ερωτήσεων στον CEO ή στο Διοικητικό Συμβούλιο, ετήσια έρευνα δέσμευσης, τριμηνιαίες αξιολογήσεις απόδοσης και δυνατότητες διαλόγου μέσω της εταιρικής μας πλατφόρμας. Στόχος μας είναι οι εργαζόμενοι να αισθάνονται ότι η φωνή τους ακούγεται και ότι συμβάλλουν ενεργά στις αλλαγές.
Τι αποκομίσατε από τη συμμετοχή σας στο Great Place to Work® και πώς αξιοποιήσατε τα αποτελέσματα;
Συνεργαζόμαστε με το Great Place to Work® εδώ και πέντε χρόνια. Ξεκινήσαμε από την Κύπρο και επεκτείναμε σταδιακά τη συμμετοχή μας σε άλλες χώρες. Η πιστοποίηση έχει ιδιαίτερη αξία, επειδή βασίζεται στις αξιολογήσεις των ίδιων των εργαζομένων.
Το σημαντικότερο, όμως, είναι όσα μαθαίνουμε από την έρευνα. Μας βοηθά να αναγνωρίζουμε τα δυνατά μας σημεία και τις ευκαιρίες βελτίωσης. Μοιραζόμαστε τα αποτελέσματα με τους εργαζομένους και καταρτίζουμε συγκεκριμένα σχέδια δράσης σε εταιρικό επίπεδο και ανά τμήμα. Οι επικεφαλής, σε συνεργασία με το HR, εργάζονται πάνω σε αυτά καθ’ όλη τη διάρκεια της επόμενης χρονιάς. Για εμάς, το Great Place to Work® είναι εργαλείο συνεχούς βελτίωσης, όχι απλώς μια διάκριση.
Ποιες θεωρείτε ότι είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις για το εργασιακό περιβάλλον του μέλλοντος και πώς προετοιμάζεται η AdTech Holding για αυτές;
Μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις είναι η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης, η οποία αλλάζει ήδη τις απαιτούμενες επαγγελματικές δεξιότητες. Η αποτελεσματική χρήση εργαλείων AI αποκτά ολοένα μεγαλύτερη σημασία, μαζί με την κριτική σκέψη, την αξιολόγηση πληροφοριών και τη λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων.
Εξίσου σημαντικό είναι να βοηθήσουμε έμπειρους επαγγελματίες να προσαρμοστούν, συνδυάζοντας τις γνώσεις τους με τις νέες τεχνολογίες. Στην AdTech Holding εκπαιδεύουμε ενεργά τους εργαζομένους μας και ενσωματώνουμε εργαλεία AI στις διαδικασίες μας. Δεν πρόκειται απλώς για νέα εργαλεία, αλλά για αλλαγή του τρόπου εργασίας, της διοίκησης ομάδων και, σταδιακά, του ρόλου του HR. Θέλουμε οι άνθρωποί μας να είναι έτοιμοι για αυτή τη μετάβαση.
