Ο Αντώνης Λεβέντης, σχολιάζει την προκήρυξη κενών θέσεων στον Οργανισμό Ασφάλισης Υγείας.
Στον Οργανισμό Ασφάλισης Υγείας (ΟΑΥ), τα τελευταία 4 χρόνια υπηρετεί ένας διευθυντής, ο οποίος εκτελεί και καθήκοντα γενικού διευθυντή. Ο ΟΑΥ (με 40 περίπου υπαλλήλους) αποφάσισε ότι χρειάζεται συνολικά 5 (πέντε) διευθυντές (κλίμακας Α15) και στις 26/7/2018, το Διοικητικό του Συμβούλιο αποφάσισε την προκήρυξη 4 (τεσσάρων) θέσεων διευθυντή (Α15) με την επιλογή των υποψηφίων να βασίζεται σε γραπτές και προφορικές εξετάσεις.
Στις 17 Αυγούστου δημοσιεύτηκε η προκήρυξη στην Εφημερίδα της Δημοκρατίας, με τελευταία ημερομηνία υποβολής αιτήσεων τις 14/09/2018.
Στις 30/08/2018, εν μέσω της περιόδου υποβολής αιτήσεων και αφού υποβλήθηκαν αρκετές αιτήσεις, σε συνεδρία του και κατόπιν επιμονής μελών του και κυρίως του εκπροσώπου μίας εκ των συντεχνιών, το ΔΣ αποφάσισε (άγνωστο πώς αιτιολογήθηκε) τη δημοσίευση αναθεωρημένης προκήρυξης στην οποία να αναφέρεται ότι οι υποψήφιοι θα κληθούν μόνο σε προφορικές εξετάσεις. Στις 7 Σεπτεμβρίου δημοσιεύτηκε η αναθεωρημένη προκήρυξη.
Πέραν του ότι η δεύτερη απόφαση (30/08) πάσχει, η απόφαση αυτή για κατάργηση της γραπτής εξέτασης είναι και αντίθετη με τη γενική κατεύθυνση πλήρωσης και διευθυντικών θέσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα με γραπτές εξετάσεις, στο πλαίσιο προώθησης αξιοκρατίας και γεννά τεράστια ερωτηματικά ως προς το αδιάβλητο της διαδικασίας πλήρωσης των θέσεων. Είναι αυτό το διοικητικό συμβούλιο που θα εφαρμόσει τη μεγαλύτερη μεταρρύθμιση στα χρονικά της Κυπριακής Δημοκρατίας;
