Ο νυν υπουργός Εργασίας έδωσε ήδη δείγματα θετικής μάλλον γραφής, καθώς και στις δύο συνεδρίες του ΕΣΣ που προήδρευσε φρόντισε να ενημερώσει την κοινή γνώμη για τις προθέσεις του
Αν και ο ρόλος του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος είναι κατεξοχήν συμβουλευτικός, αρκετές φορές λαμβάνονται αποφάσεις οι οποίες στη συνέχεια είναι δύσκολο να ανατραπούν. Καθώς, όταν οι αποφάσεις αχθούν ενώπιον της Βουλής και υπάρξει ενημέρωση ότι προηγήθηκε κοινωνικός διάλογος, είναι λίγοι αυτοί που θα αμφισβητήσουν τη συλλογική σοφία, στη συγκεκριμένη περίπτωση μια συμφωνία μεταξύ συντεχνιών, εργοδοτικών οργανώσεων, αλλά και του Υπουργού Εργασίας.
Τη στιγμή, όμως που αρκετά από τα θέματα που συζητούνται στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα αφορούν στην ουσία το σύνολο της κοινωνίας, τότε ίσως η δημόσια διαβούλευση να πρέπει να διερευνηθεί. Τουλάχιστον να μπορούν και πολίτες, οι οποίοι ενδεχομένως να έχουν και περισσότερη πείρα ή και εξειδίκευση σε θέματα, να εκφράσουν άποψη, να διαφωνήσουν, να προβούν σε παρατηρήσεις και εισηγήσεις.
Μια επιλογή θα ήταν οι συνεδριάσεις του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος -που ο νέος Υπουργός Εργασίας θέλει να είναι πιο συχνές- να είναι ανοικτές και στο κοινό. Να μπορούν, δηλαδή, είτε δημοσιογράφοι, είτε άλλοι ενδιαφερόμενοι να τις παρακολουθούν, έστω και ηλεκτρονικά. Μια άλλη επιλογή για περισσότερη διαφάνεια θα ήταν η ατζέντα των θεμάτων ή και νομοθετημάτων που κατά καιρούς συζητούνται να δίδονται στη δημοσιότητα και, εν είδει δημόσιας διαβούλευσης, να μπορούσε ο καθένας να αποστέλλει σχόλια σε μια συγκεκριμένη διεύθυνση. Σχόλια που θα μοιράζονται στα μέλη του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος. Θα μπορούσε επίσης να υπήρχε η δυνατότητα και το ελεύθερο στα μέλη του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος να επικοινωνούν με τα μέλη τους πιο ελεύθερα, μοιράζοντας εισηγήσεις και έγγραφα τα οποία δεν είναι απόρρητα. Έτσι, η συλλογική σοφία ενδεχομένως να ήταν τέτοια.
Πάντως, ο νυν υπουργός Εργασίας έδωσε ήδη δείγματα θετικής μάλλον γραφής, καθώς και στις δύο συνεδρίες του ΕΣΣ που προήδρευσε φρόντισε να ενημερώσει την κοινή γνώμη για τις προθέσεις του, αλλά και για την ατζέντα των ζητημάτων. Προχθές, μάλιστα, απέστειλε και την ατζέντα και το πρόγραμμα συνεδρίασης του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, αν και λίγες μόλις ώρες πριν την έναρξή του.
Την επόμενη φορά μπορεί να το κάνει και κάποιες μέρες πριν. Έτσι, τα σημαντικά -σχεδόν πάντα- ζητήματα που συζητούνται στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα θα αποτελούν κομμάτι και του κοινωνικού διαλόγου σε άλλα σώματα, σε γραφεία, σε δουλειές, στην καθημερινότητα του πολίτη. Και μπορεί να έρχονται και εισηγήσεις προς όλες τις πλευρές που συμμετέχουν στο Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, πιο πρακτικές και λογικές. Με αυτό τον τρόπο, οι αλλαγές μπορεί να είναι κτήμα όλων και σίγουρα σε τέτοια περίπτωση πιο εύκολα θα εφαρμοστούν και θα υιοθετηθούν.
Ο αιφνιδιασμός των πολιτών με συζητήσεις που τους αφορούν πίσω από κλειστές πόρτες, όπως κι αν το δεις, δεν είναι η καλύτερη πρακτική. Τη στιγμή μάλιστα που στόχος υποτίθεται πως είναι η εξέταση ζητημάτων που έχουν στόχο να προάγουν την εργατική ειρήνη και την πρόοδο των εργαζομένων και των επιχειρήσεων του τόπου.
Το θέμα δεν είναι προσωπικό, ούτε σχετίζεται με κανένα μέλος του Εργατικού Συμβουλευτικού Σώματος, καθώς η πολύχρονη πείρα που διαθέτουν διασφαλίζει σε μεγάλο βαθμό τους πιο πάνω στόχους, που είναι και στόχοι των ίδιων των οργανώσεων που συμμετέχουν στο Σώμα. Έχει να κάνει μάλλον με την ανάγκη περαιτέρω διαφάνειας και εμπλοκής της κοινωνίας στα κοινά και θα μπορούσαν ίσως κάποιες μικρές αλλαγές να απέτρεπαν την περαιτέρω απαξίωση των πολιτών σε θεσμούς και οργανισμούς που χάνουν χρόνο με το χρόνο το ρόλο τους. Στην τελική, κατώτατος μισθός, ωράρια εργασίας, συντάξεις και εισφορές αφορούν σίγουρα όλους.
