Δες περισσότερα άρθρα του philenews όταν αναζητάς ειδήσεις στην Google
Add philenews.com on Google
Ανησυχία προκαλούν τα στοιχεία του Τμήματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τα οποία κατέδειξαν πως γερνά ο πληθυσμός της Κύπρου. Τα τελευταία δέκα χρόνια ο αριθμός των ληπτών σύνταξης γήρατος αυξήθηκε κατά 30%. Το 2007, σύμφωνα με τα σχετικά στοιχεία, 71.621 πρόσωπα λάμβαναν σύνταξη γήρατος, ενώ το 2017 ο αριθμός των δικαιούχων εκτινάχθηκε στις 103.238. Ακόμη πιο μεγάλο προβληματισμό προκαλούν τα στοιχεία της Eurostat, σύμφωνα με τα οποία μέχρι το 2070 ο ενεργός πληθυσμός στην Κύπρο θα φτάνει το 55%, ενώ το υπόλοιπο ποσοστό θα είναι 65 ετών και άνω. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση των συνταξιοδοτικών δαπανών, ενώ θα ασκηθούν και έντονες πιέσεις στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Για αυτόν τον λόγο κάθε πέντε χρόνια θα υπάρχει αύξηση των εισφορών στο Ταμείο.
Το υπουργείο Εργασίας υποστηρίζει πως το Ταμείο δεν θα αντιμετωπίσει πρόβλημα βιωσιμότητας. Την ώρα που αυξάνεται ο αριθμός των συνταξιούχων, τόσο εντείνεται το πρόβλημα της υπογεννητικότητας στην Κύπρο. Ο αριθμός των γεννήσεων μειώθηκε στις 9.229 σε σχέση με 9.455 το 2016. Πολλοί αποδίδουν το πρόβλημα υπογεννητικότητας στις χαμηλές παροχές μητρότητας που προσφέρει η Κυβέρνηση, οι οποίες δεν αποτελούν κίνητρο για τις γυναίκες η πλειονότητα των οποίων είναι εργαζόμενες. Στην Κύπρο, παραχωρείται άδεια μητρότητας στις νέες μητέρες 18 συνεχόμενες εβδομάδες. Το επίδομα μητρότητας που παραχωρεί η Κυβέρνηση ισοδυναμεί στο 72% των απολαβών των δικαιούχων. Παροχές οι οποίες μπορούν να χαρακτηρισθούν ως πολύ φτωχές εάν κάποιος τις συγκρίνει με άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Σύμφωνα με δημοσιεύματα από τον ξένο Τύπο, στην Ισλανδία το πρόγραμμα γονεϊκής άδειας επιτρέπει σε κάθε νέο γονέα ανεξαρτήτως φύλου να παίρνει τρεις μήνες άδεια μετ’ αποδοχών. Μετά από αυτό το διάστημα, οι γονείς μπορούν να πάρουν άλλους τρεις μήνες τους οποίους μπορούν να μοιράσουν μεταξύ τους. Συνολικά οι δυο τους διαθέτουν εννέα μήνες άδειας. Σε αυτό το διάστημα λαμβάνουν το 80% έκαστος του μισθού τους. Εξάλλου στη Δανία η άδεια μητρότητας είναι στις 18 εβδομάδες. Οι μητέρες παίρνουν τέσσερις εβδομάδες πριν τον τοκετό και 14 εβδομάδες άδεια λοχείας, ενώ ο μισθός τους καταβάλλεται στο 100%. Οι πατεράδες έχουν δικαίωμα να πάρουν άδεια δύο εβδομάδων, σε οποιοδήποτε διάστημα το επιθυμούν.
Αξίζει να σημειωθεί μετα από αυτή την περίοδο και οι δύο γονείς έχουν δικαίωμα σε 32 εβδομάδες γονεϊκής άδειας (16 έκαστος) στη διάρκεια του χρόνου, αλλά και να την επιμηκύνουν κατά 14 εβδομάδες (7 έκαστος) αν το θελήσουν. Η Σουηδία κατέχει το καλύτερο πρόγραμμα μητρότητας. Παρέχεται στους νέους γονείς 480 ημέρες γονεϊκή άδεια. Κατά τη διάρκεια της άδειας, οι εργαζόμενοι πληρώνονται το 80% του μισθού τους, ενώ μπορούν να χρησιμοποιήσουν την άδειά τους συσωρευτικά από κάθε παιδί και έως ότου το κάθε παιδί συμπληρώσει τα οκτώ έτη του. Επιπλέον, το ωράριο εργασίας μπορεί να μειωθεί έως και κατά 25%, ενώ το κράτος τούς χορηγεί μηνιαίο επίδομα για κάθε παιδί, μέχρι να κλείσει τα 16 χρόνια του.
Στη Γαλλία οι μητέρες λαμβάνουν άδεια 16 εβδομάδων μετ’ αποδοχών. Οι πατεράδες δικαιούνται 11 ημέρες πληρωμένης άδειας, ενώ καθένας από τους δύο μπορεί να πάρει επιπλέον έξι μήνες με μερική κάλυψη του μισθού του. Πρόκειται για πλουσιοπάροχα προγράμματα τα οποία θα πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψη και να τα μελετήσει η Κυβέρνηση. Η κυβερνητική πλευρά θα υποστηρίξει πως εάν διαφοροποιηθούν οι παροχές μητρότητας στην Κύπρο, θα αυξηθούν οι δαπάνες του κράτους. Ωστόσο θα μπορούσαν να γίνουν εξοικονομήσεις από αλλού για να ενισχυθεί το συγκεκριμένο πρόγραμμα. Η συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού ενδεχομένως να επηρεάσουν στο μέλλον την ανάπτυξη της κυπριακής οικονομίας, γι’ αυτό η Κυβέρνηση θα πρέπει να λάβει μέτρα προτού είναι αργά.
