Πλησιάζει τον στόχο που έθεσε η Alpha Bank Cyprus για την αποχώρηση του 32% του υφιστάμενου προσωπικού της, δηλαδή περίπου 220 άτομα από σύνολο 679, μέσω σχεδίου εθελούσιας εξόδου. Η προθεσμία ισχύος του σχεδίου εκπνέει στις 6 το απόγευμα της ερχόμενης Δευτέρας και οι μέχρι τώρα πληροφορίες είναι ότι ο αριθμός των εργαζομένων που δήλωσε αποχώρηση είναι κοντά στα 160 με 170 άτομα. Η Alpha Bank διατηρεί σήμερα, σε παγκύπρια βάση, 22 καταστήματα και στόχος της διεύθυνσης είναι να μειωθούν στα 17. Το τελευταίο σχέδιο εθελούσιας εξόδου που έθεσε σε εφαρμογή η Alpha Bank ήταν τον Μάρτιο του 2016, μέσω του οποίου είχαν φύγει εθελοντικά γύρω στους 200 υπαλλήλους.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Διοικητικές αλλαγές και ανανέωση στην AstroBank
Για το σχέδιο του 2020, που ξεκίνησε από τις 23 Οκτωβρίου, η διεύθυνση της τράπεζας ευελπιστεί ότι θα βρεθεί κοντά τον στόχο για αποχώρηση τραπεζικών υπαλλήλων. H πλειοψηφία των υπαλλήλων που έχει ενταχθεί στο σχέδιο πάτησε το κουμπί εξόδου την πρώτη εβδομάδα για να εξασφαλίσει το μπόνους του 5% που παραχώρησε η τράπεζα ως επιπρόσθετο κίνητρο στο προσωπικό, για να αποδεχθεί το σχέδιο. Το φιλοδώρημα του 5% υπολογίζεται πάνω στο σύνολο της χαριστικής αποζημίωσης που θα λάβει ο κάθε υπάλληλος ξεχωριστά. Το μέγιστο ποσό της αποζημίωσης που θα παραχωρηθεί σε εκείνους που θα φύγουν πρόωρα είναι €200 χιλ., ποσό το οποίο είναι αφορολόγητο και υπολογίζεται από τα έτη υπηρεσίας επί τον ετήσιο μισθό και επί τον συντελεστή, αναλόγως της ηλικίας. Σύμφωνα με τους όρους που έθεσε η τράπεζα, το μέγιστο ποσό αποζημίωσης δεν θα ξεπερνά το 70% των υπολειπόμενων μισθών, μέχρι την κανονική αφυπηρέτηση. Στο προσωπικό που έχει δηλώσει συμμετοχή στο σχέδιο, θα παρέχεται η επιλογή διατήρησης της ιατροφαρμακευτικής κάλυψης για περίοδο δύο ετών από την ημερομηνία αποχώρησης του ή μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του. Επίσης, με βάση τη συνεννόηση που έγινε με την ΕΤΥΚ, η τράπεζα, θα συνεχίσει να καλύπτει το προσωπικό που θα αποχωρήσει, μέσω του υφιστάμενου ομαδικού σχεδίου ασφάλειας ζωής, για περίοδο δύο χρόνων από την ημερομηνία αποχώρησης ή μέχρι τη συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας του. Επίσης, οι υπάλληλοι που θα φύγουν εθελούσια, θα διατηρήσουν όλες τις πιστωτικές διευκολύνσεις, τόσο σε σχέση με δάνεια τακτής προθεσμίας που παραχωρήθηκαν με βάση τις συλλογικές συμβάσεις με την ΕΤΥΚ, όσο και λοιπά δάνεια τακτής προθεσμίας.
