Εκτός των διατμηματικών προαγωγών έμειναν θέσεις στις φθίνουσες δομές στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου στον ευρύτερο δημόσιο τομέα που ολοκλήρωσαν τον κύκλο τους και μεταφέρθηκαν στο Δημόσιο.
Οι συγκεκριμένες θέσεις είναι σημειωμένες με διπλό σταυρό και θα συνεχίσουν να παραμένουν θέσεις προαγωγής. Πρόκειται για τις θέσεις στο Συμβούλιο Αμπελοοινικών Προϊόντων, στον Οργανισμό Γεωργικής Ασφάλισης και στην Αρχή Κρατικών Εκθέσεων, οι οποίοι έβαλαν λουκέτο.
Οι θέσεις στις φθίνουσες δομές αφορούν θέσεις στις επιστημονικές δομές οι οποίες θα εκλείψουν σε βάθος χρόνου.
Το θέμα συζητήθηκε στη Μεικτή Επιτροπή Προσωπικού (ΜΕΠ), κατά την οποία η Κυβέρνηση αποδέχθηκε την εξαίρεση των φθίνουσων δομών από τις διαδικασίες διατμηματικής προαγωγής.
Παράλληλα, αποφασίστηκε να συνεχιστεί ο διάλογος στη ΜΕΠ για τις υπόλοιπες δομές που αφορούν κυριών θέσεις στο Υπουργείο Υγεία και οι εργαζόμενοι έχουν αποσπασθεί στον ΟΚΥπΥ. Οι συγκεκριμένες θέσεις αφορούν τους φυσιοθεραπευτές, τους ακτινογράφους, τους ακτινοδιαγνωστές, τους διαιτολόγους κλπ.
Επίσης, αφορούν τις φθίνουσες κυβερνητικές δομές δομές/τμήματα/υπηρεσίας στην Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού, ο Αναδασμός και ο Έλεγχος Ελεγκτικής Υπηρεσίας Συνεργατικών Εταιρειών.
Σε σχέση με το Τμήμα Φορολογίας, αποφασίστηκε οι θέσεις στην κλίμακα Α13 να μετατραπούν σε θέσεις διατμηματικής προαγωγής.
Να ξεκαθαρίσει η κατάσταση και μετά αποφάσεις
Την ίδια ώρα, η ΠΑΣΥΔΥ έθεσε ενώπιον της ΜΕΠ την ανάγκη μισθοδοτικής τοποθέτησης υπαλλήλων σε τμήματα ή υπηρεσίες που τυγχάνουν αναβάθμισης.
Αφορούν τις περιπτώσεις υπαλλήλων που υπηρετούν κατά το στάδιο συνομολόγησης συμφωνίας για αναβάθμιση και η δομή τους μετατρέπεται σε φθίνουσα, και δεν κατέχουν τα απαιτούμενα προσόντα κατά τον επίμαχο χρόνο και τα αποκτούν σε μεταγενέστερο στάδιο.
Επιχειρηματολογώντας, η ΠΑΣΥΔΥ υπέδειξε πως όταν κλείσει το συγκεκριμένο θέμα θα συμβάλει στην αναβάθμιση της ποιότητας των προσφερόμενων υπηρεσιών από τα επηρεαζόμενα τμήματα/υπηρεσίες.
Επιπρόσθετα, σύμφωνα με την ΠΑΣΥΔΥ, η ρύθμιση του ζητήματος, θα λειτουργήσει ως κίνητρο και επιβράβευση των δημόσιων υπαλλήλων που μερίμνησαν για την αναβάθμιση των προσόντων τους.
Σύμφωνα με την συντεχνία των δημοσίων υπαλλήλων, η αντιμετώπιση του θέματος θα συμβάλει και στην υλοποίηση βασικών παραμέτρων των αρχών της χρηστής διοίκηση και της ίσης μεταχείρισης, καθώς υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα που εκτελούν τα ίδια καθήκοντα θα τυγχάνουν ισότιμης μισθολογικής μεταχείρισης.
Κατά την συνάντηση στη ΜΕΠ δεν λήφθηκε τελική απόφαση καθώς το υπουργείο Οικονομικών, παρόλο που κατανοεί τα ζητήματα που δημιουργούνται από την υφιστάμενη κατάσταση, ζήτησε επιπρόσθετο χρόνο για να εξετάσει και να ξεκαθαριστούν κάποια διαδικαστικά θέματα.
Αρμόδια πηγή, δήλωσε στον «Φ» πως πρώτα θα πρέπει να κλείσουν σειρά θεμάτων προτού υπάρξει συμφωνία μεταξύ των δύο μερών.
