Η κυβερνοασφάλεια δεν είναι πλέον τεχνική λειτουργία, αλλά προϋπόθεση εμπιστοσύνης, συνέχειας και ανάπτυξης.

Ποιο είναι το όραμά σας για την Odyssey Cybersecurity τα επόμενα 3-5 χρόνια και πώς αυτό ευθυγραμμίζεται με τις παγκόσμιες εξελίξεις στον τομέα της κυβερνοασφάλειας;

Το όραμά μας για τα επόμενα 3 έως 5 χρόνια είναι η Odyssey Cybersecurity να ενισχύσει περαιτέρω τη θέση της ως αξιόπιστος στρατηγικός συνεργάτης πρώτης επιλογής στην κυβερνοασφάλεια, για οργανισμούς στην ευρύτερη περιοχή και διεθνώς.

Η φιλοδοξία μας δεν περιορίζεται μόνο στην ανάπτυξη του αποτυπώματός μας στις αγορές όπου ήδη έχουμε παρουσία, αλλά επεκτείνεται στη διαμόρφωση ενός μοντέλου υπηρεσιών και τεχνολογίας με επίκεντρο την επιχειρησιακή ανθεκτικότητα, την ταχύτερη λήψη αποφάσεων και την εμπιστοσύνη που χρειάζονται σήμερα οι διοικήσεις.

Η Odyssey έχει σήμερα φυσική παρουσία σε Κύπρο, Ελλάδα, Σαουδική Αραβία, Ιταλία, Ισπανία και Αγγλία, εξυπηρετώντας πελάτες σε περισσότερες από 25 χώρες. Αυτό σημαίνει περαιτέρω ανάπτυξη στις αγορές όπου ήδη δραστηριοποιούμαστε, διεύρυνση του δικτύου συνεργατών μας και συνεχή επένδυση στην εξέλιξη της πλατφόρμας ClearSkies™, που έχει αναπτυχθεί εξολοκλήρου από την Odyssey και διαθέτει διεθνείς διακρίσεις.

Σήμερα, η αγορά μετακινείται από την αποσπασματική χρήση εργαλείων σε πιο ώριμα μοντέλα συνεχούς παρακολούθησης, ταχύτερης απόκρισης, αυτοματοποίησης και ανθεκτικότητας. Για εμάς, το ζητούμενο δεν είναι απλώς να ακολουθούμε αυτή την πορεία, αλλά να επενδύουμε εγκαίρως σε ανθρώπους, τεχνολογία και καινοτομία ώστε να τη διαμορφώνουμε ενεργά.

Ποιες θεωρείτε τις μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα οι επιχειρήσεις στην Κύπρο όσον αφορά την κυβερνοασφάλεια και πώς μπορεί να ενισχυθεί η ανθεκτικότητά τους;

Οι επιχειρήσεις στην Κύπρο αντιμετωπίζουν σήμερα τις ίδιες βασικές προκλήσεις που βλέπουμε και διεθνώς, σε ένα περιβάλλον όμως όπου ο χρόνος αντίδρασης και η διαθεσιμότητα εξειδικευμένων πόρων είναι ακόμη πιο κρίσιμα. Οι κυβερνοαπειλές γίνονται πιο σύνθετες, οι ψηφιακές υποδομές πιο διασυνδεδεμένες, ενώ παράλληλα αυξάνονται οι κανονιστικές απαιτήσεις και η πίεση για επιχειρησιακή συνέχεια.

Η ανθεκτικότητα δεν ενισχύεται μόνο με περισσότερη τεχνολογία. Ενισχύεται όταν ένας οργανισμός αποκτά καλύτερη εικόνα του κινδύνου, σαφείς ρόλους και διαδικασίες, δυνατότητα συνεχούς παρακολούθησης και μια κουλτούρα ετοιμότητας που δεν περιορίζεται στα τμήματα πληροφορικής. Όσο νωρίτερα οι επιχειρήσεις κατανοήσουν αυτή τη μετάβαση, τόσο πιο αποτελεσματικά θα μπορούν να διαχειρίζονται ένα σοβαρό περιστατικό χωρίς να τίθεται σε κίνδυνο η λειτουργία και η εμπιστοσύνη που έχουν χτίσει.

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Πώς έχει αλλάξει ο ρόλος της κυβερνοασφάλειας από τεχνική ανάγκη σε στρατηγικό πυλώνα για τα διοικητικά συμβούλια;

Η κυβερνοασφάλεια δεν είναι πλέον μια τεχνική συζήτηση που αφορά αποκλειστικά τις ομάδες πληροφορικής. Έχει εξελιχθεί σε θέμα διοίκησης, γιατί σήμερα μια κυβερνοεπίθεση μπορεί να επηρεάσει άμεσα τη λειτουργία, τη φήμη, τη συμμόρφωση, την εμπιστοσύνη πελατών και συνεργατών, αλλά και την ίδια την ικανότητα ενός οργανισμού να επιβιώνει και να αναπτύσσεται.

Για αυτό και τα διοικητικά συμβούλια καλούνται να τη δουν ως στρατηγικό πυλώνα. Όχι μόνο επειδή τα κανονιστικά πλαίσια γίνονται αυστηρότερα, αλλά επειδή η πραγματική πρόκληση είναι αν ένας οργανισμός διαθέτει ετοιμότητα, πειθαρχία και μηχανισμούς διαχείρισης κινδύνου. Η κυβερνοασφάλεια έχει περάσει από το επίπεδο της τεχνικής άμυνας στο επίπεδο της επιχειρησιακής ανθεκτικότητας και της διοικητικής ευθύνης.

Ποιες τεχνολογίες (όπως AI, automation, threat intelligence) θεωρείτε ότι θα καθορίσουν το μέλλον της κυβερνοασφάλειας και πώς επενδύει η εταιρεία σας σε αυτές;

Το μέλλον της κυβερνοασφάλειας θα καθοριστεί από τον συνδυασμό τεχνητής νοημοσύνης, αυτοματοποίησης και πιο αξιόπιστης αξιοποίησης των πληροφοριών που αφήνουν οι απειλές και οι επιθέσεις. Το AI θα παίζει όλο και πιο ουσιαστικό ρόλο στην ταχύτερη ανίχνευση, αξιολόγηση περιστατικών και μείωση του χρόνου απόκρισης. Η αυτοματοποίηση και η ελεγχόμενη αυτονόμηση των συστημάτων ασφάλειας θα είναι κρίσιμοι παράγοντες, ώστε οι ομάδες να διαχειρίζονται όλο και πιο σύνθετα περιστατικά χωρίς αντίστοιχη αύξηση του λειτουργικού βάρους. Παράλληλα, το threat intelligence αποκτά μεγαλύτερη αξία, γιατί βοηθά τους οργανισμούς να βλέπουν νωρίτερα τι έχει σημασία και να ενεργούν με μεγαλύτερη ακρίβεια.

Σε αυτή την κατεύθυνση επενδύουμε συστηματικά. Έχουμε ήδη ενσωματώσει δυνατότητες generative AI στο ClearSkies™ και προχωρούμε στην περαιτέρω ανάπτυξη με agentic AI, με τελικό προσανατολισμό το Autonomous SOC. Παράλληλα, εμπλουτίζουμε την πλατφόρμα μας με νέες εφαρμογές, όπως το DNS Shield, ώστε να ενισχύουμε την ορατότητα, την προστασία και την ταχύτητα απόκρισης.

Ποια ήταν η πιο απαιτητική περίοδος που κληθήκατε να διαχειριστείτε ως CEO και τι μάθατε από αυτήν;

Καμία εταιρεία δεν μπορεί να αναπτύσσεται για περισσότερες από δύο δεκαετίες με τον κόπο μόνο ενός ή δύο ανθρώπων. Χρειάζεται μια ομάδα από ικανούς ανθρώπους που ανταποκρίνονται μαζί σε κάθε πρόκληση, ο καθένας από το δικό του μετερίζι.

Στην κυβερνοασφάλεια, οι πιο απαιτητικές περίοδοι δεν αποτυπώνονται πάντα σε ένα μόνο γεγονός. Είναι κυρίως οι φάσεις όπου καλείσαι να αναπτυχθείς, να καινοτομήσεις και ταυτόχρονα να διατηρήσεις υψηλό επίπεδο αξιοπιστίας, ενώ το περιβάλλον γύρω σου γίνεται πιο ασταθές και πιο απαιτητικό. Όταν δραστηριοποιείσαι σε έναν τομέα όπου οι πελάτες βρίσκονται υπό συνεχή πίεση, οι επιθέσεις είναι καθημερινές και οι προσδοκίες για αδιάλειπτη προστασία είναι απόλυτες, η ευθύνη είναι διαρκής και πολυεπίπεδη.

Αυτό που έχω μάθει είναι ότι η ασφάλεια δεν είναι μόνο θέμα τεχνολογίας. Είναι πρωτίστως θέμα εμπιστοσύνης. Και η εμπιστοσύνη χτίζεται με συνέπεια, συλλογικότητα, ποιότητα ανθρώπων και καθαρό μυαλό ακόμη και υπό πίεση. Η πραγματική αντοχή μιας εταιρείας φαίνεται όχι μόνο στο πώς αναπτύσσεται, αλλά στο πώς παραμένει αξιόπιστη όσο αναπτύσσεται.

ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΤΑΛΕΝΤΩΝ

Πώς προσελκύετε και διατηρείτε ταλέντο σε έναν τόσο ανταγωνιστικό και εξειδικευμένο κλάδο;

Η προσέλκυση και διατήρηση ταλέντου είναι μία από τις πιο κρίσιμες παραμέτρους επιτυχίας στην κυβερνοασφάλεια. Πρόκειται για έναν κλάδο απαιτητικό, με υψηλή εξειδίκευση και έντονο διεθνή ανταγωνισμό. Για αυτό αντιμετωπίζουμε το ανθρώπινο δυναμικό όχι ως υποστηρικτική λειτουργία, αλλά ως στρατηγικό πυλώνα ανάπτυξης.

Επενδύουμε στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου οι άνθρωποι μπορούν να εξελίσσονται ουσιαστικά, να αποκτούν νέες δεξιότητες, να πιστοποιούνται και να συμμετέχουν σε έργα με πραγματική πολυπλοκότητα και να αισθάνονται ότι η συμβολή τους είναι ουσιαστική και παράγει αξία στον οργανισμό μας. Παράλληλα, δίνουμε μεγάλη βαρύτητα στη δημιουργία ενός ελκυστικού εργασιακού περιβάλλοντος, στην ανταγωνιστικότητα των αποδοχών και στην ενίσχυση τοπικών ομάδων σε κάθε αγορά όπου δραστηριοποιούμαστε.

Σε έναν τόσο απαιτητικό κλάδο, οι άνθρωποι παραμένουν εκεί όπου βλέπουν προοπτική, ποιότητα και σκοπό.

Πιστεύετε ότι η Κύπρος μπορεί να εξελιχθεί σε περιφερειακό hub κυβερνοασφάλειας; Τι χρειάζεται για να γίνει αυτό πραγματικότητα;

Ναι, πιστεύω ότι η Κύπρος μπορεί να εξελιχθεί σε έναν ουσιαστικό περιφερειακό κόμβο κυβερνοασφάλειας. Διαθέτει στρατηγική γεωγραφική θέση, διεθνή επιχειρηματικό προσανατολισμό και τη δυνατότητα να λειτουργήσει ως σημείο διασύνδεσης ανάμεσα σε Ευρώπη, Μέση Ανατολή και ευρύτερες περιφερειακές αγορές. Εφαλτήριο για να πετύχουμε το όραμα μας για να γίνουμε κόμβος τεχνολογίας είναι η εξαγγελθείσα πολιτική δέσμευση της Ευρωπαϊκής Ένωσης για αυτονομία και κυριαρχία σε θέματα τεχνολογίας.

Για να γίνει αυτό πραγματικότητα, χρειάζεται μια πιο συντονισμένη εθνική προσέγγιση, επένδυση σε δεξιότητες και εξειδίκευση, στενότερη διασύνδεση ανάμεσα σε επιχειρήσεις, πανεπιστήμια και κράτος, αλλά και ένα περιβάλλον που να ευνοεί την καινοτομία και την ανάπτυξη τεχνολογίας. Πάνω από όλα, χρειάζεται συλλογικότητα, πίστη ότι μπορούμε να πετύχουμε και αντιμετώπιση της κυβερνοασφάλειας όχι μόνο ως γραμμή άμυνας, αλλά και ως τομέα στον οποίο η Κύπρος μπορεί να χτίσει διεθνή ταυτότητα και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Ποια είναι η πιο σημαντική συμβουλή που θα δίνατε σε νέους επιχειρηματίες ή CEOs που δραστηριοποιούνται στον χώρο της τεχνολογίας;

Η πιο σημαντική συμβουλή που θα έδινα είναι ό,τι δημιουργούν να έχει εξειδίκευση, βάθος και διάρκεια. Στην τεχνολογία είναι εύκολο να παρασυρθεί κανείς από την ταχύτητα της αγοράς, τον ενθουσιασμό της καινοτομίας ή την πίεση της συνεχούς κλιμάκωσης. Όμως οι εταιρείες που αντέχουν πραγματικά στον χρόνο είναι εκείνες που χτίζουν πάνω σε σταθερές αρχές, με καθαρή στρατηγική, πειθαρχία στην εκτέλεση και ουσιαστική αξία για τον πελάτη.

Η καινοτομία μπορεί να σε ξεχωρίσει, αλλά η εμπιστοσύνη είναι αυτή που σε καθιερώνει. Και τέλος, είναι καταλυτικής σημασίας η επένδυση στους ανθρώπους και στην κουλτούρα που θέλεις να δημιουργήσεις. Γιατί στο τέλος δεν είναι οι ιδέες μόνες τους που χτίζουν μεγάλες εταιρείες, αλλά οι ομάδες που μπορούν να τις μετατρέψουν σε σταθερή, επαναλαμβανόμενη αξία.

FORBES CYPRUS