Τα Ηνωμένα Έθνη έθεσαν ως στόχο το 2030 να είναι η χρονιά που πρέπει να εξαλειφθούν οι όποιες διακρίσεις μεταξύ των δύο φύλων και να υπάρχει η πλήρης ισότητα.
Οι γυναίκες έχει αποδειχθεί οτι είναι το ίδιο άξιες και ικανές για να αναλάβουν υψηλές θέσεις με μεγάλη ευθύνη. Γι’αυτό πρέπει να εξαλειφθούν τα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις που έχουν ως αποτέλεσμα την ανισότητα των δύο φύλων.
Επομένως στον εργασιακό χώρο πρέπει να γίνεται η προώθηση και η ενθάρρυνση των γυναικών για την ανάληψη περισσότερων καθηκόντων και ρόλων σε υψηλές θέσεις για να αναδείξουν τις ικανότητες τους ειδικά σε τομείς που θεωρούνται ακόμη ανδροκρατούμενοι.
Επίσης να υπάρχει ισότητα στις οικονομικές απολαβές ανάλογα με την εμπειρία, τις ικανότητες και τις γνώσεις και όχι με βάσει φύλου. Αυτό θα αποτελέσει την ισότητα, τον σεβασμό και την εξάλειψη των διακρίσεων.
Πρέπει να υπάρχει ευελιξία στο ωράριο εργασίας για να μπορέσουν να συνδυαστούν οι επαγγελματικές και οι προσωπικές υποχρεώσεις.
Θα πρέπει να δίνονται ίσες ευκαιρίες ανέλιξης χωρίς να γίνονται διακρίσεις.
Η ισότητα των δύο φύλων θα έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση της απόδοσης και της παραγωγικότητας στον εργασιακό χώρο.
