«Στην Κύπρο ο τομέας της εξουσίας είναι διαχρονικά γένους αρσενικού και η φροντίδα παιδιών και άλλων εξαρτημένων ατόμων είναι γένους θηλυκού και εξακολουθεί να επιβαρύνει περισσότερο τις γυναίκες» δήλωσε στον «Φ» η εμπειρογνώμονας φύλου Άννα Πηλαβάκη πρόεδρος του Ιδρύματος Προώθησης Ισότητας Υπατία, ενώ η διευθύντρια του Μεσογειακού Ινστιτούτου Μελετών Κοινωνικού Φύλου (MIGS), Σουσάνα Παύλου, υπερθεμάτισε λέγοντας ότι «οι γυναίκες επωμίζονται, σχεδόν ολοκληρωτικά, το βάρος της οικιακής και οικογενειακής φροντίδας, αυτής της «αόρατης εργασίας» που δεν πληρώνεται και δεν αναγνωρίζεται».
Η διευθύντρια σε διεθνή εταιρία Θεανώ Γερασίμου μητέρα 3χρονου παιδιού που λόγω πανδημίας εργάστηκε το προηγούμενο διάστημα με τηλεργασία από το σπίτι, μίλησε στην εφημερίδα μας «για δουλειά εργαζόμενων μαμάδων με τρεις βάρδιες: η πρώτη βάρδια εργασίας περίπου δύο ωρών -πρόσθεσε- ξεκινά το πρωί γύρω στις 6 που κοιμάται το μωρό, η δεύτερη βάρδια αφορά τη δουλειά των κανονικών εργάσιμων ωρών και η τρίτη βάρδια είναι η εργασία μετά τις 9 τη νύχτα που κοιμούνται όλοι…».
Η Επίτροπος Ισότητας των Φύλων, Ιωσηφίνα Αντωνίου, αναφέρθηκε «στην ανάγκη δημιουργίας υφυπουργείου Ισότητας με εκτελεστικές εξουσίες» και διαμήνυσε ότι «η μεγαλύτερη πρόκληση είναι να μην περιμένουμε 60 χρόνια για να φτάσουμε σε πλήρη ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Κύπρο, αλλά να συνεχισθούν και να ενισχυθούν οι πολιτικές για πλήρη ισότητα, έτσι ώστε γρηγορότερα να φθάσουμε στα επιθυμητά αποτελέσματα». Σημειώνουμε ότι μας μίλησαν με αφορμή τη δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων του Δείκτη Ισότητας των Φύλων για το 2022 από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Ισότητας των Φύλων (EIGE) στις 24 Οκτωβρίου 2022. Όπως εξήγησε η Επίτροπος, «ο Δείκτης Ισότητας των Φύλων είναι ένα ολοκληρωμένο μέτρο για την παρακολούθηση της προόδου στον τομέα της ισότητας των Φύλων στην Ευρωπαϊκή Ένωση σε βάθος χρόνου, που δίνει περισσότερη προβολή σε τομείς που χρειάζονται βελτίωση και τελικά υποστηρίζει τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να σχεδιάσουν πιο αποτελεσματικά μέτρα για την ισότητα των φύλων».
Εκτελεστική εξουσία για Επίτροπο Ισότητας
«Όσο οι φορείς Ισότητας Φύλων είναι διάσπαρτοι, όσο ο αρμόδιος φορέας (σ. σ. το Γραφείο της Επιτρόπου Ισότητας των Φύλων) δεν διαθέτει διοικητική δομή, επαρκείς πόρους και εκτελεστική εξουσία, είναι πολύ πιθανόν για την Κύπρο τα 60 χρόνια να μην είναι αρκετά για την πλήρη και ουσιαστική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών», τόνισε η Επίτροπος Ισότητας, Ιωσηφίνα Αντωνίου, σε ανακοίνωση του Γραφείου της τη μέρα της δημοσιοποίησης του Δείκτη, στις 24 Οκτωβρίου.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Πού πάει καλά η Κύπρος και πού υστερεί στην Ισότητα Φύλων
Σε σχετική δήλωσή της στον «Φ» μας πληροφόρησε ότι σε κοινή έρευνα των Επιτρόπων Ισότητας 8 χωρών της ΕΕ περιλαμβανομένης της Κύπρου, «καταδείχθηκε ότι οι θεσμοί των Επιτρόπων Ισότητας πρέπει να έχουν και διοικητική δομή και εκτελεστική εξουσία, γιατί στην πράξη διαπιστώνουμε ότι χωρίς διοικητική δομή και εκτελεστική εξουσία, δεν μπορούμε να κάνουμε βήματα μπροστά στην ισότητα, όπως την αντιλαμβανόμαστε εμείς. Εμείς θα ζητούσαμε το μάξιμουμ, που είναι το υπουργείο Ισότητας που έχουν όλες σχεδόν οι ευρωπαϊκές χώρες, το οποίο όμως δεν μπορεί να γίνει στη χώρα μας λόγω συνταγματικών περιορισμών, αλλά θα μπορούσε να γίνει ένα υφυπουργείο Ισότητας με εκτελεστικές εξουσίες με αρμοδιότητες σε θέματα ισότητας. Είμαι βέβαιη ότι η επόμενη κυβέρνηση όποια και να είναι, θα προχωρήσει σε αυτό το βήμα. Χρειάζεται να γίνουν ενέργειες όπως π.χ. με το θέμα του έμφυλου προϋπολογισμού (gender budgeting), αφού διαπιστώνουμε ότι οι προϋπολογισμοί αυξάνονται κάθε χρόνο, αλλά δεν προβλέπουν οικονομική ενίσχυση της παραγωγής πολιτικής στα θέματα ισότητας. Όσον αφορά τα αποτελέσματα του Δείκτη Ισότητας των Φύλων για το έτος 2022 η γενική βαθμολογία αδικεί την Κύπρο, γιατί οι τομείς για την υγεία, την εργασία και τη γνώση είναι δίπλα ή κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ, ενώ ο τομέας της εξουσίας έχει μια διπλάσια διαφορά που ρίχνει τη γενική βαθμολογία μας. Το πρόβλημα είναι οι προκαταλήψεις και τα στερεότυπα που δεν θέλουν τη γυναίκα να έχει σημαντικό ρόλο στην πολιτική. Είναι δύσκολο να τα ξεπεράσουμε γιατί ανήκουμε σε ένα μεσογειακό μοντέλο -στο οποίο ανήκει και η Ελλάδα- που δυστυχώς ταλανίζεται από αυτές τις νοοτροπίες. Αυτές οι νοοτροπίες απαιτούν εφαρμογή πολιτικών, όπως η πολιτική της ποσόστωσης που θα βοηθούσε στην ισόρροπη εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων».
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΣΤΟΝ ΕΝΤΥΠΟ ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟ ΠΟΥ ΚΥΚΛΟΦΟΡΕΙ
