Εργασία και Τεχνητή Νοημοσύνη: Μεγαλώνει το χάσμα – Συγκρατεί τους μισθούς

Μόνο το ένα τρίτο των Αμερικανών εργαζομένων αναμένουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα βελτιώσει την εργασία τους, σύμφωνα με δημοσκόπηση της Groundwork Collaborative και της Ipsos στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Για τη δημοσκόπηση έγραψε την περασμένη εβδομάδα η ενημερωτική ιστοσελίδα Semafor. Οι απαντήσεις όσων συμμετείχαν έδειξαν ότι δημιουργείται ένα χάσμα μεταξύ εργαζομένων διαφόρων εισοδηματικών στρωμάτων: Τέσσερις στους 10 από εκείνους που κερδίζουν 100.000 δολάρια ή περισσότερα αναμένουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα βελτιώσει την εργασία τους, σε σύγκριση με το 19% όσων κερδίζουν κάτω από 50.000 δολάρια.

Οι εργαζόμενοι γραφείου είναι επίσης πιο πιθανό να χρησιμοποιούν Τεχνητή Νοημοσύνη στην εργασία τους από τους εργαζόμενους χειρωνακτικής εργασίας, ενώ οι μαύροι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό, παρά οι λευκοί εργαζόμενοι, να προβλέψουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αντικαταστήσει την εργασία τους.

«Αυτό είναι στην πραγματικότητα απλώς ένα ακόμη ταξικό χάσμα για τους Αμερικανούς εργαζόμενους», δήλωσε ο Άλεξ Τζάκεθ της Groundwork, σχετικά με τα αποτελέσματα της δημοσκόπησης, που κοινοποιήθηκαν πρώτα στη Semafor.

Ο Jacquez απέρριψε τις απόψεις ότι οι ΗΠΑ πρέπει να θεσπίσουν καθολικό βασικό εισόδημα για την αντιμετώπιση των οικονομικών επιπτώσεων της Τεχνητής Νοημοσύνης, αλλά είπε ότι «μέρος μιας λύσης» θα μπορούσε να είναι μια ιδέα του γερουσιαστή Bernie Sanders για μερίδιο του αμερικανικού δημοσίου σε εταιρείες Τεχνητής Νοημοσύνης. Ο Bernie Sanders παρουσίασε τον Ιούνιο του 2026 το American AI Sovereign Wealth Fund Act, με κεντρική ιδέα να αποκτήσει το αμερικανικό κοινό 50% ιδιοκτησία στις μεγαλύτερες εταιρείες AI. Η ιδέα είναι περίπου η εξής: Να επιβληθεί εφάπαξ φόρος 50% στις μετοχές των μεγαλύτερων αμερικανικών εταιρειών AI (όχι 50% φόρος στα κέρδη τους). Οι μετοχές αυτές θα μπουν σε ένα κρατικό/δημόσιο sovereign wealth fund. Έτσι, το αμερικανικό δημόσιο θα αποκτήσει περίπου 50% οικονομική και μετοχική συμμετοχή στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις.

Η Groundwork Collaborative είναι ένας αμερικανικός μη κερδοσκοπικός οργανισμός (think tank και advocacy organization) με έδρα την Ουάσιγκτον, που ιδρύθηκε το 2018. Εστιάζει στην οικονομική πολιτική και στην αλλαγή του τρόπου με τον οποίο συζητούνται θέματα όπως ο πληθωρισμός, η φορολογία, η στέγαση, οι τιμές, η εταιρική ισχύς και η αγορά εργασίας.

Τεχνητή νοημοσύνη και μισθοί

Σε μια άλλη εξέλιξη, η Apollo Global Management δημοσιοποίησε πρόσφατα μία ανάλυση για τη σχέση της εργασίας και της τεχνητής νοημοσύνης («The Impact of AI on the U.S. Labor Market: Early Evidence from Observed Adoption»), η οποία δημοσιεύτηκε σε ΜΜΕ όπως το Axios και το Business Insider.

Τα βασικά συμπεράσματα της μελέτης του Apollo Global Management είναι:

* Η μεγαλύτερη επίδραση της AI μέχρι στιγμής δεν φαίνεται να είναι η απώλεια θέσεων εργασίας, αλλά η επιβράδυνση της αύξησης των μισθών. Οι ερευνητές δεν εντόπισαν στατιστικά σημαντική μείωση της συνολικής απασχόλησης στις θέσεις με υψηλή έκθεση στην AI, αλλά διαπίστωσαν αισθητά χαμηλότερη αύξηση των πραγματικών αποδοχών.

* Οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι επηρεάζονται περισσότερο. Σύμφωνα με την ανάλυση: Οι εργαζόμενοι στα χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα παρουσίασαν σημαντικά μεγαλύτερη επιβράδυνση στις αυξήσεις των μισθών, στους εργαζόμενους υπηρεσιών η αύξηση των αποδοχών ήταν περίπου 24,3% χαμηλότερη από ό,τι θα αναμενόταν, ενώ για τους υψηλόμισθους δεν διαπιστώθηκε αντίστοιχη σημαντική επίδραση.

* Οι ερευνητές υποστηρίζουν ότι η AI ενισχύει τη διαπραγματευτική ισχύ των εργοδοτών, καθώς περισσότερες εργασίες μπορούν να αυτοματοποιηθούν ή να εκτελεστούν από λιγότερους εργαζομένους, περιορίζοντας έτσι την πίεση για αυξήσεις μισθών.