Παρά τα όσα καλά διακρίνουν τα κρατικά νοσηλευτήρια, τα άλλα τόσα κακά είναι γνωστά από χρόνια. Τόσο πριν την εισαγωγή του ΓΕΣΥ όσο και μετά. Τα γνωρίζουν οι πάντες, εξ ου και κάθε φορά που αλλάζει ο υπουργός Υγείας θα κάνει μια βόλτα από το νοσοκομείο της Λευκωσίας και θα υποσχεθεί τομές. Την ίδια υπόσχεση έδωσε κι ο πρόεδρος της Δημοκρατίας ευθύς αμέσως μόλις ανέλαβε καθήκοντα. Μια από τις πρώτες εξορμήσεις του ήταν στο νοσοκομείο της Λεμεσού, από όπου εξερχόμενος μίλησε για προβλήματα, για διάγνωση, για ανάγκη θεραπείας και χρονοδιαγράμματα.

Της επίσκεψης Χριστοδουλίδη στο νοσοκομείο Λεμεσού είχε προηγηθεί καταγγελία, με δημοσίευση φωτογραφίας γυμνής ηλικιωμένης γυναίκας στο κρεββάτι σε θάλαμο του εν λόγω νοσηλευτηρίου. Η ανάρτηση της φωτογραφίας είχε γίνει από γιατρό, επώνυμα. Τον γεροντολόγο Μάριο Κυριαζή, ο οποίος βρέθηκε στο στόχαστρο του ΟΚΥπΥ, που όπως ανακοίνωσε θα κινείτο νομικά εναντίον του για παράνομη λήψη φωτογραφίας και δημοσιοποίησης της χωρίς τη συγκατάθεση της ασθενούς. Πίσω, μάλιστα, από τη δημοσιοποίηση της φωτογραφίας, ο εκπρόσωπος του ΟΚΥπΥ έβλεπε προσπάθεια σπίλωσης του έργου του Οργανισμού.

Του συμβάντος αυτού προηγήθηκαν κι ακολούθησαν διάφορες καταγγελίες, πλείστες εκ των οποίων αφορούσαν τη μεταχείριση ηλικιωμένων ασθενών, την αναμονή στις Πρώτες Βοήθειες, την αδιαφορία. Καταγγελίες που έπεφταν πάντοτε στο κενό και αποδίδοντο σε υπερευαισθησία των συγγενών. Μέχρι που φτάσαμε στην ακραία περίπτωση στην οποία νοσηλευτής έκλεισε για ένα ολόκληρο βράδυ σε αποθήκη εγχειρισμένο άνθρωπο, αφού προηγήθηκε αποτυχημένη προσπάθεια χορήγησης αίματος. 

Μετά από αυτό, ο OKYπΥ έθεσε σε λειτουργία ηλεκτρονικό μηχανισμό καταγγελίας δυσλειτουργιών και καλεί τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία να δώσουν επώνυμα ή ανώνυμα πληροφορίες για περιστατικά κατά τα οποία συνάδελφοι τους ενήργησαν κατά τρόπο απρεπή ή επικίνδυνο για τη ζωή ασθενών ή άλλων ατόμων. Κι άντε και κάποιοι δώσουν πληροφόρηση. Η νοσοκόμα Χ/ο νοσοκόμος Ψ πληροφορήσουν τον Οργανισμό πως ο/η συνάδελφος τους, μπορεί κι ο προϊστάμενος τους, δεν έχει την ανάλογη κατάρτιση για αυτό που κάνει ή συμπεριφέρεται περίεργα ή επανειλημμένα αδιαφορεί. Πως αξιοποιείται η εν λόγω πληροφορία, η οποία μπορεί να υποκινείται από οποιοδήποτε λόγο; Γιατί δεν ήταν πειστική η μέχρι σήμερα πληροφόρηση απ’ όπου κι αν προερχόταν και θα είναι πειστική η συναδελφική καταγγελία;

«Με τον τρόπο αυτό και με τη λειτουργία του μηχανισμού, ο Οργανισμός κάνει μια προσπάθεια ώστε να εξασφαλίζει πληροφορίες για τα όσα συμβαίνουν στα νοσοκομεία», εξηγεί ο εκπρόσωπος Τύπου του ΟΚΥπΥ.

Παρότι δεν αμφισβητούνται οι καλές προθέσεις του ΟΚΥπΥ, δεν είναι έτσι που θα λυθούν τα προβλήματα. Χρειάζεται οργάνωση, διοίκηση, συνεχής επιμόρφωση και παρακολούθηση προς ανάπτυξη της κουλτούρας που πρέπει να διέπει τα νοσοκομεία. Τα προβλήματα είναι γνωστά.