Οι πρωτοβουλίες που αφορούν τον ψηφιακό μετασχηματισμό ολοένα και πληθαίνουν σε πολλούς τομείς της οικονομίας. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός στην απασχόληση είναι ένα τεράστιο κεφάλαιο, το οποίο ξεκίνησε προ ετών να συζητείται σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
Η Ομοσπονδία Εργοδοτών & Βιομηχάνων (ΟΕΒ) συμμετείχε ενεργά, ως ο μόνος εκπρόσωπος της Κύπρου και μέλος της BusinessEurope, της πανευρωπαϊκής Οργάνωσης Εργοδοτών. Η συμφωνία ολοκληρώθηκε μόλις τον Ιούνιο 2020, στις διαπραγματεύσεις που διεξήγαγαν οι Ευρωπαίοι Κοινωνικοί Εταίροι, με στόχο τη συνομολόγηση Συμφωνίας-Πλαισίου για την «Ψηφιοποίηση στην Απασχόληση».
Είναι γεγονός ότι σε εθνικό επίπεδο η υιοθέτηση των Συμφωνιών-Πλαισίων μπορεί να πραγματοποιηθεί με διάφορους τρόπους. Καθώς πρόκειται για θέμα πολύπλοκο και πολυδιάστατο, η ΟΕΒ αποφάσισε τη συμμετοχή σε ευρωπαϊκό πρόγραμμα (Transformwork) ακριβώς για να αποκομίσει εμπειρίες από άλλες χώρες που συμμετέχουν σε αυτό, οι οποίες θα υποβοηθήσουν το έργο της για καλύτερη εφαρμογή των προνοιών της Συμφωνίας. Το πρόγραμμα έδωσε την ευκαιρία για πρώτη φορά να διεξαχθεί εξειδικευμένη έρευνα, τόσο μεταξύ επιχειρήσεων, όσο και μεταξύ εργαζομένων, για τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης στην απασχόληση στην κυπριακή οικονομία.
Στο πρόγραμμα “Transformwork’’, πέραν της ΟΕΒ συμμετέχει και η Συνομοσπονδία Εργαζομένων Κύπρου (ΣΕΚ), διασφαλίζοντας έτσι την εκπροσώπηση τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, καταδεικνύεται η σημασία της συνεργασίας των κοινωνικών εταίρων καθώς η αλληλοκατανόηση και σε πολλές περιπτώσεις η έγκαιρη συνεννόηση για θέματα που απασχολούν την κάθε πλευρά, μπορούν να επιφέρουν πολλαπλά οφέλη στην οικονομία.
Ανάμεσα στους στόχους του Transformwork περιλαμβάνονται τα εξής:
Να δοθεί η βασική εκπαίδευση και κατάρτιση στις οργανώσεις των εταίρων, που θα υποβοηθήσει στη διαχείριση των αναμενόμενων αλλαγών που θα επιφέρει ο ψηφιακός μετασχηματισμός.
Να υποστηρίξει τη δημιουργία νέων προσεγγίσεων σε εθνικό επίπεδο για την προσαρμογή των αγορών εργασίας.
Να παρέχει τις δεξιότητες που απαιτούνται, ούτως ώστε να διασφαλίζεται η επιτυχία των εργαζομένων αλλά και των επιχειρήσεων
Να ενισχύσει τον ρόλο των κοινωνικών εταίρων, διασφαλίζοντας ότι οι συνθήκες της συμφωνίας πλαισίου επιτρέπουν και υποστηρίζουν τους εργοδότες και τους εργαζόμενους να επωφεληθούν από τις ευκαιρίες που προκύπτουν αλλά και να τους βοηθήσουν να βρουν τις κατάλληλες λύσεις για την αντιμετώπιση των προκλήσεων.
Το πρόγραμμα στοχεύει στον καθορισμό των σωστών στρατηγικών που με την υλοποίηση τους θα οδηγήσουν στην αύξηση της απασχόλησης και της διατήρησης των υφιστάμενων θέσεων εργασίας.
Η εισβολή της τεχνολογίας στον σύγχρονο κόσμο δημιουργεί πολλές ευκαιρίες, αλλά την ίδια ώρα εγείρει και πολλές ανησυχίες για την κοινωνία γενικότερα αλλά και στον τομέα της απασχόλησης, οι οποίες και θα πρέπει να αντιμετωπιστούν.
Είναι παραδεκτό ότι μέσω του ψηφιακού μετασχηματισμού στον τομέα της απασχόλησης προκύπτουν οφέλη για τους εμπλεκόμενους (εργοδότες, εργαζόμενους και άτομα που επιζητούν απασχόληση στην αγορά εργασίας), νέες ευκαιρίες στην αγορά εργασίας, αυξημένη παραγωγικότητα, βελτίωση συνθηκών εργασίας και βελτίωση στην ποιότητα των υπηρεσιών αλλά και των ίδιων των προϊόντων.
Η ΟΕΒ θα πρωτοστατήσει στην προώθηση και εφαρμογή της συμφωνίας, ενώ παράλληλα θα συνεχίσει να παρέχει την σωστή πληροφόρηση προς τον επιχειρηματικό εργοδοτικό κόσμο και να αναλαμβάνει πρωτοβουλίες με στόχο την ομαλή μετάβαση στα νέα δεδομένα.
Το πρόγραμμα Transformwork, τις μελέτες, εκθέσεις και αποτελέσματα του, μπορεί να εντοπίσει κάθε ενδιαφερόμενος στον σύνδεσμο: https://transformwork.eu/?lang=el.
* Λειτουργός Εργασιακών Σχέσεων & Κοινωνικής Πολιτικής, ΟΕΒ
