Ο υπουργός Εργασίας είπε χθες ότι οι εργοδότες που φωνάζουν για έλλειψη προσωπικού και ζητούν όλο και περισσότερες χαλαρώσεις -διαδικαστικού και ουσιαστικού περιεχομένου- για να εισάγουν εργαζόμενους από τρίτες χώρες θα πρέπει να αναζητήσουν ενδιαφερόμενους ΚΑΙ από τον κατάλογο των ανέργων ΚΑΙ από χώρες της ΕΕ.
Τη Δευτέρα, οι σύνδεσμοι επιχειρήσεων στο λιανικό εμπόριο, τα εστιατόρια και τις αλυσίδες καταστημάτων υποστήριξαν σε συνέντευξη Τύπου ότι η πρόσφατη απόφαση της Κυβέρνησης να αυστηροποιήσει την πολιτική εργοδότησης αιτητών ασύλου στέρησε από τους εργοδότες περίπου 15 χιλιάδες άτομα που εργάζονταν πριν το νέο διάταγμα.
Ο υπουργός διέψευσε τον αριθμό. Είπε ακόμα πως ούτε οι διαμαρτυρίες για μακρές -πολύμηνες- διαδικασίες έγκρισης αδειών για εργάτες από τρίτες χώρες ευσταθούν, αφού με την απόφαση – εξπρές της προηγούμενης Κυβέρνησης (μετά τις προεδρικές εκλογές!) έχει μειωθεί σημαντικά ο απαιτούμενος χρόνος εξέτασης και έγκρισης αιτήσεων. Οι εργοδότες είχαν χαιρετίσει εκείνη την απόφαση, σήμερα ζητούν να τροποποιηθεί πάλι.
Υπενθυμίζουμε πως με εκείνη την απόφαση καταργήθηκαν -επειδή έτσι ήθελαν οι εργοδότες- οι τεχνικές συμβουλευτικές επιτροπές, οι οποίες, με τη συμμετοχή των συντεχνιών, προσπαθούσαν αν μη τι άλλο να ασκήσουν κάποιο έλεγχο και να βάλουν φραγμό στην κατάχρηση της δυνατότητας εισαγωγής φθηνού εργατικού δυναμικού, εις βάρος των δικαιωμάτων των νεοεισερχόμενων αλλοδαπών εργαζομένων αλλά και όσων ήδη εργάζονται στην Κύπρο, ανεξαρτήτως καταγωγής, και οι μισθοί και τα ωφελήματά τους υφίστανται αφόρητη πίεση, λόγω του εισαγόμενου ανταγωνισμού.
Τις προάλλες, όταν ερωτήθηκε από τον «Φ» ο νέος πρόεδρος του ΚΕΒΕ για ποιο λόγο δεν είναι πλέον ελκυστική η κυπριακή αγορά εργασίας για τους εργαζόμενους της ΕΕ, ιδιαίτερα από χώρες από τις οποίες έως πριν λίγα χρόνια κατέφθαναν κατά χιλιάδες οι ενδιαφερόμενοι για εργασία, απάντησε πως οι μισθοί σε αυτές τις χώρες ανέβηκαν, όπως και οι όροι εργασίας. Ενώ στην Κύπρο, ανέβηκε μόνο το κόστος ζωής. Οι μισθοί, ισχυρίζεται η στήλη, έμειναν σε γενικές γραμμές καθηλωμένοι, τους κατασπάραξε και ο πληθωρισμός (αφού η ΑΤΑ αγνοείται για τους περισσότερους στον ιδιωτικό τομέα, όπως και ο… δίκαιος και σύγχρονος μηχανισμός αναπλήρωσης του μισθού που μας τάζουν κάθε λίγο η ΟΕΒ και το ΚΕΒΕ) και πλέον η εργασία στην Κύπρο, σε αρκετούς τομείς, δεν είναι ελκυστική ούτε για τους ημεδαπούς. Αλλά, ας όψεται η ανάγκη.
Μεταξύ άλλων, στη φρενήρη μας προσπάθεια να προσελκύσουμε «αλλοδαπούς επενδυτές» μέσω των αλήστου μνήμης πολιτογραφήσεων και της προσαρμογής της δημιουργίας οικιστικού και άλλου κτηριακού αποθέματος στις ανάγκες των υποψήφιων Κυπρίων, αλλά και στη μανία που μας έπιασε αμέσως μετά να προσελκύσουμε ξένες εταιρείες υψηλής τεχνολογίας και τζόγου διαφόρων τύπων, μαζί με το καλοπληρωμένο προσωπικό τους, καταλήξαμε να μην μπορούν να ζήσουν στην Κύπρο εργαζόμενοι χαμηλών και μεσαίων εισοδημάτων, νοουμένου ότι δεν είναι υποχρεωμένοι να ζουν εδώ.
Μείναμε εμείς, οι αιτητές ασύλου, οι αδειοδοτημένοι από τρίτες χώρες και οι μη αδειοδοτημένοι από τρίτες χώρες. Γιατί να μην καλύψουμε κάποιες ανάγκες με αυτούς; Γιατί πρέπει η μόνη λύση να είναι η μαζική έκδοση αδειών για νέες αφίξεις εργαζομένων από τρίτες χώρες;
Εν κατακλείδι, αγαπητέ υπουργέ Εργασίας, ναι, να αποταθούν σε άνεργους, να αποταθούν σε κοινοτικούς, να αποταθούν -λέει η στήλη- σε υποαπασχολούμενους και υποαμειβόμενους στην Κύπρο, να αξιοποιήσουν και μια φορά υπέρ των εργαζομένων τον «νόμο» της προσφοράς και της ζήτησης, αλλά κάποια στιγμή πρέπει να συζητηθεί σοβαρά η αξιοποίηση σε μεγαλύτερο βαθμό των αλλοδαπών από τρίτες χώρες που με οποιοδήποτε καθεστώς ζουν -όπως, όπως- μαζί μας. Και, εδώ που τα λέμε, αν προστατευθεί το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων στην Κύπρο, ίσως ξαναγίνουμε ελκυστικοί και για καταρτισμένο προσωπικό από χώρες της ΕΕ.
