Κατά καιρούς το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας επικοινωνεί διάφορες αποφάσεις δικαστηρίων για υποθέσεις που το ίδιο προώθησε, με καταδίκες εργοδοτών όσον αφορά εργατικές νομοθεσίες.
Δυστυχώς, κάποιες από αυτές αφορούν και θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα, για τα οποία το δικαστήριο εκδίδει ποινές/πρόστιμα βάσει της οικείας νομοθεσίας. Αρκετοί είναι αυτοί οι οποίοι, ιδιαίτερα όσον αφορά αποφάσεις για θανατηφόρα εργατικά, σχολιάζουν τις ποινές, προτάσσοντας και ασκώντας κριτική για το ύψος των προστίμων, προβαίνοντας ενστικτωδώς σε μαθηματικές πράξεις για την αξία της ανθρώπινης ζωής.
Μετρώντας όμως έτσι κι αυτοί την ανθρώπινη ζωή με μαθηματικούς όρους, λες και η ζωή του οποιουδήποτε μπορεί να μετρηθεί σε χρήματα. Η ανθρώπινη ζωή είναι μεν το πολυτιμότερο αγαθό, αλλά η αξία της δύσκολα μπορεί να μετρηθεί, αν και υπάρχουν πολλοί που δεν έχουν κανένα απολύτως πρόβλημα να κάνουν τα… μαθηματικά. Ευτυχώς, όμως, που οι περισσότεροι εκτιμούν πως ακόμα και μία ζωή να χαθεί εν ώρα εργασίας είναι πολλή, όπως και ότι πολλά είναι έστω κι ένα μόνο εργατικό ατύχημα.
Γι’ αυτό και υπάρχουν διάφορες νομοθεσίες και σειρά μέτρων που λαμβάνονται για το θέμα της ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας, ιδιαίτερα στους τομείς όπου καταγράφονται εργατικά ατυχήματα και οι εργαζόμενοι είναι εκτεθειμένοι σε περισσότερους κινδύνους.
Στο πλαίσιο της πρόληψης εργατικών ατυχημάτων εντάσσονται και οι επιθεωρήσεις του αρμοδίου Τμήματος του Υπουργείο Εργασίας, το οποίο μόλις προ ημερών εξήγγειλε εξειδικευμένη εκστρατεία επιθεώρησης για την ασφάλεια και υγεία στα εργοτάξια, για τους μήνες Ιούλιο-Σεπτέμβριο. Σύμφωνα με το Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας, ο κατασκευαστικός τομέας είναι τομέας υψηλού κινδύνου, με υψηλό Δείκτη Ατυχημάτων και τον υψηλότερο Δείκτη Σοβαρότητας Ατυχημάτων.
Αναφέρει πως τα τελευταία χρόνια παρατηρείται αύξηση της δραστηριότητας στον τομέα αυτό, ο οποίος παρά το γεγονός ότι παρουσιάζει μείωση του Δείκτη Ατυχημάτων, έχει έναν από τους υψηλότερους Δείκτες Σοβαρότητας Ατυχημάτων σε σύγκριση με τους άλλους βασικούς τομείς οικονομικής δραστηριότητα αλλά και πως η εκστρατεία σχεδιάστηκε, «λαμβάνοντας υπόψη τις παραβάσεις που εντοπίζονται κατά τις επιθεωρήσεις των εργοταξίων καθώς και τα αίτια των ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών και επικίνδυνων συμβάντων, που συνέβησαν τα τελευταία χρόνια κατά τη διάρκεια εκτέλεσης εργασιών σε εργοτάξια».
Πέραν της πιο πάνω εκστρατείας θεωρείται πως στην ενίσχυση της ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων στον κατασκευαστικό τομέα θα βοηθήσει και η πρόσφατη συμφωνία του Υπουργείου Εργασίας και των κοινωνικών εταίρων για την θεσμοθέτηση της υποχρεωτικής εκπαίδευσης σε θέματα ασφάλειας και υγείας στην οικοδομική βιομηχανία. Η συμφωνία που τιμά όλους τους συντελεστές της, προϋποθέτει την εξασφάλιση μετά από διάφορα μαθήματα κάρτας ασφάλειας, safe pass για είσοδο και εργασία στον κατασκευαστικό κλάδο.
Για δύο χρόνια το safe pass στην οικοδομική βιομηχανία θα λειτουργεί στην ουσία σε εθελοντική βάση, αλλά έπειτα θα καταστεί υποχρεωτική η εξασφάλιση του. Η εν λόγω συμφωνία αποτελεί ίσως τη σημαντικότερη των τελευταίων χρόνων όσον αφορά τους εργαζόμενους με τα οφέλη της να μην είναι μεν άμεσα μετρήσιμα αλλά θεωρείται πως είναι ανεκτίμητα.
Θα μπορούσε επίσης να αποτελέσει παράδειγμα και για άλλους κλάδους της οικονομίας όπου παρατηρείται αυξημένος δείκτης εργατικών ατυχημάτων. Γιατί είναι καιρός και όσον αφορά τα θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασία ο κανόνας να είναι η πρόληψη και όχι η καταστολή με ποινές, καθώς ακόμα και εάν τα πρόστιμα φτάσουν και το ένα εκατομμύριο και πάλι δεν θα φτάσουν σε αξία κανέναν και καμία από εμάς.
