Με τρία βασικά θέματα ασχολείται η διοίκηση της ΚΕΔΙΠΕΣ αυτή την περίοδο, τα οποία δεν σηκώνουν και πολλές χρονικές αναβολές. Οι εκκρεμότητες με τα εργασιακά και το ζήτημα των πλεονασμών εργαζομένων, που προέκυψε μετά την αποτυχία του σχεδίου εθελούσιας εξόδου, είναι κάτι που η διοίκηση της κρατικής οντότητας θέλει να το ρυθμίσει σύντομα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Σπουδαία Τετάρτη για Τράπεζα Κύπρου
Σύμφωνα με πληροφορίες του «Φ», η διεύθυνση της ΚΕΔΙΠΕΣ έχει ανοίξει τον πρώτο κύκλο επαφών με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και το επόμενο βήμα είναι η συζήτηση να γίνει πάνω στη βάση επικαιροποιημένης μελέτης για τις οργανικές ανάγκες του κρατικού οργανισμού. Η διαφορά των 100 εργαζομένων που προέκυψαν με τη λήξη του σχεδίου εθελούσιας εξόδου και το τι μέλλει γενέσθαι είναι αυτό που θα πρέπει να ρυθμιστεί μεταξύ διοίκησης και συντεχνιών, στη βάση των πλεονασμών. Είναι από τα θέματα που βρίσκεται ψηλά στην ατζέντα και η διοίκηση της ΚΕΔΙΠΕΣ θέλει να το κλείσει τον Ιανουάριο του 2022 ή το αργότερο μέχρι τον Φεβρουάριο.
Ένα από τα μεγάλα θέματα που πρέπει να ρυθμίσει η ΚΕΔΙΠΕΣ είναι και η ολοκλήρωση της αναθεωρημένης συμφωνίας διαχείρισης με την Altamira, που είναι ο διαχειριστής (servicer) των μη εξυπηρετούμενων δανείων. Μόλις ολοκληρωθεί η συμφωνία, θα πρέπει να αξιολογηθεί και από ανεξάρτητο οίκο η συμβατότητά της με όρους αγοράς (market conformity). Αυτό θα το γνωματεύσει ανεξάρτητος οίκος (του οποίου η διαδικασία επιλογής έχει αρχίσει σε συνεργασία με την Αltamira) και την Baker Tilly ως Monitoring Trustee της ΣΕΔΙΠΕΣ / ΚΕΔΙΠΕΣ.
Σύμφωνα με τις πρόνοιες της δέσμευσης, η συμφωνία διαχείρισης θα έχει αναδρομική ισχύ από 1/1/2020. Σύμφωνα με τις αποφάσεις που έχουν ληφθεί σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου, η συνολική αμοιβή της διαχειρίστριας εταιρείας για την περίοδο 2020-2027, στη βάση του νέου επιχειρηματικού πλάνου ανακτήσεων, θα είναι μειωμένη κατά 24%, συγκριτικά με τους υφιστάμενους όρους και θα αποτελείται κυρίως από μεταβλητή αμοιβή ανάλογα με την απόδοση της Altamira, αφού η σταθερή αμοιβή θα είναι μειωμένη κατά 58% και θα αποτελεί μόλις το 27% της συνολικής αμοιβής σε σχέση με 50% με την υφιστάμενη συμφωνία. Έχουν επίσης επιτευχθεί σημαντικές μειώσεις στις δυνητικές αποζημιώσεις τερματισμού (ως 70%) ενώ η αμοιβή για την απόσυρση περιουσιακών στοιχείων από την περίμετρο της διαχειρίστριας εταιρείας μειώνεται κατά το ήμισυ.
Σύντομα κλείνει και η δεύτερη φάση για το Λήδρα
Το τρίτο σοβαρό θέμα που απασχολεί την ΚΕΔΙΠΕΣ είναι το project «Λήδρα», που αφορά εξυπηρετούμενα δάνεια. Η δεύτερη φάση του έργου για την πώληση χαρτοφυλακίου χορηγήσεων ύψους €465 εκατ. (μη συμπεριλαμβανομένων €104 εκατ. χορηγήσεων παρκαρισμένων για διαγραφή) είναι σε εξέλιξη και εντός χρονοδιαγράμματος υλοποίησης και αναμένεται σύντομα να ανακοινωθεί ο προσφοροδότης.
